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[김위상 한국노총 대구본부 의장] “대구지역 90%가 중소기업, 노사정은 불공정거래 해법 마련해야”
▲ 김봉석 기자

“대구는 시민들의 정치의식이 다소 보수적입니다. 중소기업 위주의 산업구조를 갖고 있어 노동조합 활동을 하기가 쉽지 않은 지역이죠. 그럼에도 일자리 창출이나 노동자 고용안정·임금인상을 위해 노사가 함께 노력한 사례가 적지 않습니다. 상호 협력을 통해 노사가 더불어 발전하는 상생의 노사정 모델을 대구에서 구현하고 확산시키고 싶습니다.”

김위상(56·사진) 한국노총 대구지역본부 의장은 “고용·노동·복지·문화 종합시설인 노사평화센터(가칭)를 대구에 설립하기 위해 백방으로 뛰고 있다”며 이같이 밝혔다. 대구 노사민정이 추진하는 △기업하기 좋은 도시 △노사분규 없는 도시 △근로하기 좋은 도시를 만들기 위해 이른바 전초기지가 필요하다는 판단에서다.

김 의장은 지난 1일 대구 달서구 한국노총 대구본부 사무실에서 <매일노동뉴스>와 만나 “노사평화센터를 설립한다면 노동운동 역사관을 만들어 노조활동의 중요성을 알리는 한편 노사상생 문화를 정착·확산시켜 나가는 다양한 기획·문화 행사를 만들어 나갈 계획”이라며 “노사 상생을 통한 공동발전이라는 선도적 지역 노사정 모델을 만들려면 정부와 지방자치단체의 적극적인 도움이 필요하다”고 말했다.

대구는 박근혜 대통령의 정치적 고향으로 불릴 정도로 여당 지지세와 보수적 색채가 강하다. 최근 5년간 노사분규 건수가 연평균 5건이 안 된다. 김 의장은 “대구는 노사 상생의 새로운 문화를 만들어 나갈 최적의 조건을 모두 갖추고 있다”고 목소리를 높였다.

김 의장은 그러나 정부가 추진하는 노동개혁에 대해 비판적인 시각을 내비쳤다. 그는 “박근혜 대통령은 대선 당시 노동시간단축을 통해 일자리를 늘리고 정리해고 요건을 강화하는 한편 비정규직의 무기계약직 전환과 차별해소를 약속했다”며 “대선 공약이 지켜지기는커녕 반대로 가고 있다는 인식을 지울 수 없다”고 비판했다.

김 의장은 특히 “노동시장 이중구조는 재벌대기업의 이윤 극대화와 원·하청 불공정거래 같은 불평등한 경제구조 때문에 생긴 것”이라며 “현재 진행되는 노동시장 구조개선 노사정 협상은 이런 문제를 해결하는 데 집중해야 한다”고 강조했다.

- 2년6개월 동안 지역본부 의장을 지냈는데. 어떤 활동을 했나.

“한국노총 대구본부에는 16개 산별조직에 4만명의 조합원이 소속돼 있다. 대구에 있는 기업의 90% 이상이 중소기업이다. 제조업에서는 자동차 부품사가 많은데, 대부분 현대·기아자동차에 납품한다. 대구지역 시민들의 정치의식이 다소 보수적이고 중소기업 위주 산업구조를 갖고 있어 노동조합 활동을 하기가 쉽지 않다. 그럼에도 지역 일자리 창출과 노동자 고용안정·임금인상을 위해 다양한 활동을 했다.

2013년 2월 지역본부 의장에 당선된 후 조직 내부화합을 위해 노력했다. 비정규직 차별개선 캠페인과 노조 조직화, 무료 직업훈련·일자리 연계, 공단 노동자 출퇴근 지원(무료 셔틀버스 운행) 같은 사업이 기억에 남는다.”

"지역경제·일자리 위해 노사정 평화 선언"

- 대구 노사정이 지난해 서울에 모여 평화대타협을 선포한 것으로 알고 있다.


“지역경제와 노동자를 위해 대기업 유치가 필요하다고 생각했다. 규모가 비슷한 중소기업만 많다 보니 노조활동과 임금인상을 선도할 기업이 없다. 대기업을 유치해 지역경제를 활성화하고 노조활동을 선도하는 기업을 만드는 것이 노사 모두에게 유리하다고 판단했다. 그래서 지난해 9월 대구 노사정이 △기업하기 좋은 도시 △노사분규 없는 도시 △근로하기 좋은 도시를 만들겠다는 약속을 담은 노사정 평화대타협을 선포했다.

대구가 아닌 서울에서 선포식을 연 것도 이런 내용을 전국에 알리고 기업을 유치하기 위해서였다. 최근에는 이를 구체적으로 실현하기 위해 노사평화센터 설립을 추진 중이다.”

- 노사평화센터는 어떤 역할을 하는가.

“노사가 함께하는 고용·노동·복지·문화 종합시설로 만들 것이다. 노동운동 역사관을 세워 노조활동의 중요성을 알리겠다. 또한 노사 상생 문화를 정착·확산시켜 나가는 다양한 기획·문화 행사를 하려고 한다. 노사가 자유롭게 각종 교육을 진행하고 쉴 수 있는 교육·복지시설 역할도 할 것이다. 대구는 최근 5년간 노사분규 발생 건수가 5건이 넘지 않을 정도로 평화로운 도시다. 2008년과 2013년에는 노사상생협력 최우수도시, 2011년과 2012년에는 우수도시로 선정됐다.

새로운 노동문화의 싹을 틔우기에 적합한 도시다. 정부는 대구지역 노사가 새로운 노사문화, 새로운 고용·노동 생태계를 꽃피워 전국으로 확산할 수 있도록 적극 도와야 한다.”

"노사정 협상 핵심 의제는 불공정거래 개선"

- 노동시장 구조개선을 둘러싸고 정부와 노동계가 맞서 있는데.


“박근혜 대통령은 대선 당시 노동시간을 단축해 일자리를 늘리고 정리해고 요건을 강화하겠다고 했다. 비정규직의 무기계약직 전환과 차별해소도 약속했다.

그런데 지금 어떤가. 공약 불이행을 넘어 반노동정책으로 흐르고 있다는 인식을 지울 수 없다. 정부가 발표한 비정규직 종합대책은 기간제 사용기간을 2년에서 4년으로 늘리고 파견고용을 확대하는 정책을 담고 있다. 게다가 정부는 노동시장 양극화 책임을 정규직 노동자에게 돌리고 있다. 노동시장 이중구조의 핵심 원인은 재벌대기업의 이윤 극대화다. 하청기업에 적정이윤을 보장하지 않는 불공정거래가 판을 치고 있다. 대구지역만 살펴봐도 1·2차 벤더인 중소기업이 아무리 목소리를 높여도 불공정거래 관행이 개선되지 않고 있다. 노사정 협상에서 이런 문제에 대한 해법을 도출해야 한다.”

- 앞으로 어떤 활동에 중점을 둘 생각인가.

“청년은 물론이고 전반적으로 일자리 문제가 심각하다. 올해 한국노총 대구본부는 정부 지원을 받아 처음으로 지역맞춤형 일자리 사업을 하고 있다. 지역에서 수요가 많은 금형설계·품질관리 분야에서 무료 직업훈련을 제공하고 일자리로 연결하는 사업이다. 올해 3월 70명의 교육생을 받았는데, 벌써 40여명 정도가 취업했거나 취업이 확정된 상태다. 대구지역 19개 기업이 대구본부와 협약을 맺고 우리가 교육한 훈련생들을 우선 채용하겠다고 약속했다. 노동단체가 일자리 사업에 나서니까 호응이 좋다. 내년에는 일자리 사업을 확대해 직업훈련학교를 설립할 계획이다. 노동단체에 대한 시민의 지지를 확대하는 계기가 될 것으로 본다.”

김봉석  seok@labortoday.co.kr

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  • 노동자 2018-03-17 00:43:13

    청송에 있는 자기 사과 밭에 직원들 데리고 가서 사과 따게 하고 자기 마누라 청송 상회 사과 납품 강매 하는 인간인데 길게도 해처 먹고 있구만   삭제

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