27일 고용노동부는 전국 사업체 2만8천곳을 대상으로 사업체노동력조사를 벌인 결과 5월 상용직의 평균 초과근로시간이 14.2시간으로 지난해 같은 기간에 비해 17.9% 줄었다고 밝혔다. 상용직의 전년 대비 초과근로시간은 지난해 12월 1.3% 증가에서 올해 1월 17.4% 감소로 반전된 뒤 5개월 연속 마이너스를 기록하고 있다.<표 참조>
임시·일용직의 월평균 근로시간은 상용직 초과근로시간과 반비례하는 경향을 보였다. 임시·일용직의 근로시간은 지난해 12월 감소세에서 증가세로 전환된 뒤 6개월째 늘어나고 있다. 지난 5월 현재 임시·일용직 근로시간은 119.9시간으로 지난해 같은 기간보다 6.1% 증가했다.
근로시간은 임금과 직결됐다. 지난해 하반기 내내 마이너스 행진을 했던 임시·일용직의 월평균 임금은 올해 1월 6% 증가로 돌아선 뒤 5월에 15.2%나 상승했다. 이에 반해 상용직은 정액급여 상승이 초과급여 하락을 상쇄했는데도 올해 2월과 4월 각각 마이너스 11.5%, 마이너스 1.6%를 기록했다. 5월 상용직의 월평균 임금은 275만7천원, 같은달 임시·일용직의 월평균 임금은 120만7천원으로 조사됐다.
노동부 관계자는 “가동률이 100% 수준인데도 초과근로를 줄였다는 것은 임시·일용직을 늘렸다는 뜻”이라며 “상용직 입장에서는 여가시간이 늘고, 임시·일용직은 임금을 더 받는 효과를 봤을 것”이라고 말했다. 이 관계자는 “올해 초부터 원자재가가 상승하고 환율이 급격하게 변동하는 바람에 실적이 별로 좋지 않았다”고 덧붙였다.
한편 실질임금은 5월에도 1.4% 감소해 4개월 연속 줄었다. 1월 5.4% 증가에서 2월 마이너스 13.4%로 추락했다가 조금씩 회복되는 추세를 보이고 있다. 5월 기준 실질임금은 상용직이 마이너스 3.9%를 기록한 반면 임시·일용직은 10.7% 올랐다.