지난해 394개 공공기관의 청년층 신규 입사자 2명 중 1명은 비정규직인 것으로 나타났다.

고용노동부는 지난해 공기업, 준정부기관, 30인 이상 기타공공기관과 지방공기업 총 394곳에서 총 1만3천702명을 신규 채용한 것으로 파악됐다고 12일 밝혔다. 이 가운데 정규직은 6천866명(50.1%)으로 절반수준에 그쳤다. 무기계약직은 905명(6.5%)이었고, 1년 이상 기간제가 43.3%(5천934명)를 차지했다.

특히 토지주택공사는 정규직 채용은 2명에 불과했지만 비정규직 채용은 214명에 달했다. 관광공사와 도로공사의 경우 정규직은 단 한 명도 채용하지 않은 채 비정규직을 각각 89명, 38명 채용했다.

노동부 산하기관도 비정규직을 대거 늘린 것으로 나타났다. 고용정보원은 정규직(7명)보다 비정규직(21명) 채용규모가 더 컸다.

정규직 채용은 국공립병원 등 일부 공공기관에 편중된 것으로 나타났다. 서울대병원을 비롯한 국립대병원과 적십자사 등 공공의료기관 14곳에서 지난해 총 2천262명의 청년층 정규직 사원을 새로 뽑았다. 이는 공공기관 정규직 청년층 채용규모의 3분의 1가량이다. 이밖에도 4대보험 징수업무가 통합한 건강보험공단에서 257명, 4대강살리기 사업을 추진하고 있는 수자원공사가 160명의 정규직을 채용한 것으로 나타났다.

노동부는 "지난해 공공기관 청년층 채용률은 정원의 2.5%로 집계됐다"며 "이는 정원의 3% 이상을 청년층(15~29세)으로 채용하도록 노력해야 한다고 규정한 청년고용촉진특별법의 권고 기준을 충족시키지 못한 것"이라고 밝혔다. 이민재 노동부 청년고용기획과장은 "권고기준에 미달한 기관은 특별 지도를 하고, 관련 부처와 지방자치단체에는 청년층 채용 확대를 위한 협조를 당부할 방침"이라고 말했다.



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