지난해 이맘때 국회는 타임오프로 인한 긴장감이 맴돌고 있었다. 현장 역시 피가 마를 지경이었다고 한다. 당장 제도 시행은 코앞에 닥쳐와 있는데 대응책을 마련하기가 쉽지 않았기 때문이다. 노조는 직접 사측과 교섭을 해 나가면서, 다른 한편으로는 다른 사업장들의 사례들을 봐 가며 타임오프를 배워 나갔다. 그러던 와중에 출간됐던 '타임오프 100문 100답'이 큰 도움이 됐다고 한다. 올해 필자들을 보이지 않게 채찍질한 것도 이런 현장의 목소리가 아니었을까.
모두들 지적하듯 복수노조는 타임오프보다 몇 배 이상의 영향력을 지닌 제도다. 노사관계의 기본 틀을 아예 바꿔 놓을 수도 있다. 하지만 아직 법규정·시행령 등 미진한 부분이 있어 제도적 보완이 필요하다. 그 작업은 수년간 진통을 겪으며 이뤄질 것으로 예상된다. 또한 앞으로의 판례가 매우 중요한 역할을 하게 될 것이다. 전례가 없는 만큼 당장의 투쟁들이 곧 판례가 될 것이다. 복수노조에 대한 지금의 준비가 이후 노사관계의 틀을 바꿔 놓을 수도 있는 것이다.
아직 복수노조가 시행되기까지 두 달 여가 남았다. 복수노조가 시행되기만을 기다려 온 사람들도 있고, 복수노조가 시행되는 것이 두렵기만 한 사람들도 있다. 이번 복수노조가 천박한 노동관을 가진 자들에 의해 시행되기에 걱정이 앞서는 것이 사실이나, 그 자체로는 장점이 많은 훌륭한 제도다. '복수노조 100문 100답'을 통해 현장의 많은 노조들이 복수노조에 철저히 대비할 수 있기를 고대한다.