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기사 (전체 1,782건)
[상담사례]고용보험 실업급여 청구 가능 여부 손민숙 한국노총중앙법률원 경기노동교육상담소 소장 2009-06-14 14:39
개별근로계약 후 재입사해 노조에 가입했어도 종전 단체협약 임금체계 적용안돼 편집부 2009-06-14 14:38
취업규칙 불이익 변경의 요건과 효력 김충모 공인노무사(인사노무법인 산하) 2009-06-14 14:36
[상담사례] 근로시간 들쭉날쭉하면 ‘재량근로시간제’ 활용 김정현 한국노총 법률원 부장(공인노무사) 2009-06-11 14:09
[상담사례] 탄력적 근로시간제 도입에 의한 임금 저하 방지하려면 김정현 한국노총 법률원 부장(공인노무사) 2009-06-11 14:08
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[상담사례] 교대제 도입하려면 근로자 불이익부터 따져야 김정현 한국노총 법률원 부장(공인노무사) 2009-06-11 14:06
법원에 ‘좌파 판사’가 있다? 김가람 공인노무사 2009-06-11 13:40
기간제 근로자라도 함부로 해고 못해 편집부 2009-06-11 13:38
[상담사례] 전직원 체육대회, 근로시간인가 아닌가 김정현 한국노총 법률원 부장(공인노무사) 2009-06-10 18:46
[상담사례] 선거일, 휴무해야 하나 김정현 한국노총 법률원 부장(공인노무사) 2009-06-10 18:45
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노조와 합의에 이르지 못한 배치전환은 정당한 이유가 없으므로 무효 편집부 2009-06-10 18:03
단체협약에 반하는 인사명령은 ‘무효’ 김학진 공인노무사 2009-06-10 17:48
출·퇴근용 자동차 제공, 회사측 지배관리로 봐야 편집부 2009-06-10 17:22
회사가 제공한 차량을 이용해 최단경로로 출근하다가 사고 났다면 업무상 재해 신은정 사무금융연맹조직쟁의부국장(공인노무사) 2009-06-10 16:58
정기·일률적으로 지급돼온 개인연금보조금·교통비·선물비는 근로기준법상 ‘통상임금’ 편집부 2009-06-10 15:33
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고정적·일률적으로 받는 급여는 통상임금 김철희 공인노무사 참터합동법률사무소 2009-06-10 15:26
학원강사도 임금을 목적으로 종속적 관계에서 근로를 제공했다면 근로기준법상 근로자 편집부 2009-06-10 15:10
같은 학원의 재수생반 강사는 근로자, 재학생반 강사는 사장? 박준우 공인노무사(노무법인 인재경영컨설팅) 2009-06-10 14:44
사용자의 지배나 관리 상태에 있었다면 회식장소에서 이탈해 발생한 사고도 업무상재해 편집부 2009-06-10 11:52
회식 중 음주로 인한 사고의 업무상재해 여부 윤여림 노무사 (법무법인 한울) 2009-06-10 11:48
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