대상판결 / 서울고등법원 2012나59376 해고무효확인 등판결요지 김○○씨는 2002년 3월부터 2007년 2월까지 경기대 행정조교로 일하다가 2007년 3월부터 경기대 후생복지센터 기간제 사무원으로 근무했다. 당초 학교는 6개월 수습기간을 거치면 정규직으로 전환하기로 했으나 6개월 뒤 말을 바꿔 1년 단위 계약을 통해 2009년 8월까지 2년을 기간제로
대상판결 / 서울고등법원 2012나59376 해고무효확인 등해고의 경위원고는 2002년 3월 경기대학교 스포츠과학대학원 학생 신분으로 행정조교로 학교법인(피고) 산하 경기대학교에 입사해 2003년 4월까지 교학2처에서 행정보조 업무를 담당했다. 2004년 3월부터 2007년 2월까지 교무처에서 행정보조 업무를 담당했다. 대학원을 졸업한 후 2007년 3월부
대상판결 / 대구지방법원 서부지원 2011가단10253 임금직장폐쇄의 경위전국금속노조 산하 몇 개 지회에서 노동조합이 단체교섭 과정에서 파업 등의 쟁의행위를 하자 사용자측이 이를 빌미로 직장폐쇄를 단행하고 대규모 용역을 투입해 조합원들이 사업장으로 출입하는 것을 막았다. 그 다음, 순차적으로 조합원들을 선별해 복귀시키고 회사 내에서 숙식 노동을 하도록 해
24일(수)중앙노동위원회 삼정농산(부당해고) 오후 2시, 한화투자증권 주식회사(부당면보직 및 부당전보) 오후 3시, 코레일네트웍스(부당해고) 오후 4시, (주)유창인더스산업(부당해고) 오후 2시서울지방노동위원회 (사)보험연수원(부당정직) 오후 3시, 남산어린이집(부당해고)(취하), 베스트문구(부당해고) 오후 5시, 성원개발 주식회사(교섭단위 분리) 오후 2
판결요지 : 금속노조 상신브레이크지회는 2010년 3월30일 단체협약 갱신을 위해 상견례를 시작으로 그해 6월15일까지 10차례 보충교섭을 했다. 11차 교섭에선 7월1일 개정 노조법 시행을 앞두고 특단협 요구도 했으나 회사측으로부터 거부당했다. 또 지회는 교섭과정에서 회사의 공장증설 계획을 알게 됐고 단체교섭에서 이를 다루자고 했으나 역시 거부당했다. 이
대상판결 / 대법원 2011도2393 집회및시위에관한법률위반판결요지 : 김영경 전 청년유니온 위원장은 지난 2010년 4월 서울 명동예술극장 앞에서 조합원 10여명과 같이 노동부의 노조설립신고 반려에 항의하며 플래시몹을 벌였다. 당시 자발적으로 참여한 청년들은 라면을 먹고 기타를 치는 등의 공연을 하며 10여분간 퍼포먼스를 벌였다. 김 전 위원장은 상복을
4/17(수)중앙노동위원회 김세중신경외과의원(부당해고) 오후 2시, 서울중앙의료의원(부당해고) 오후 3시, 다대해송아파트입주자대표회의(부당해고) 오후 4시, 경전여객(주)(부당승무정지)(취하)서울지방노동위원회 한국뷰로베리타스(주)(부당해고) 오후 2시, (주)아이디스파트너스(부당해고) 오후 3시, 주식회사 고우넷(부당해고) 오후 4시, (주)동부택배(부당해
대상판결 / 대법원 2011도2393 집회및시위에관한법률위반집회의 자유의 의의모두가 알고 있듯이 헌법 제21조 제1항은 “모든 국민은 언론·출판의 자유와 집회·결사의 자유를 가진다”고 규정, 타인과의 의견교환을 위한 기본권인 표현의 자유로서 언론·출판의 자유와 함께 집회·결사의 자유를
대상판결 / 대법원 2012마2006 결정(파기환송)판결요지공공운수노조 택시지부 대림교통분회(옛 전북택시일반노조)는 2010년 6월 사측에 그해 7월부터 적용될 임단협 교섭을 요구했다. 교섭은 타결되지 못해 쟁의행위까지 돌입했다. 그러던 중 복수노조가 허용되기 시작한 2011년 7월1일 제2노조가 설립됐고 사측은 교섭창구단일화를 요구하며 교섭을 거부했다.
4/10(수)중앙노동위원회 (주)성지하이텍(부당해고) 오후 2시, 대한민국 재향군인회(부당해고) 오후 3시, 주식회사 금산테크(부당해고)(취하), 금호개발상사 주식회사(부당해고) 오후 2시, 진두건설(주)(부당해고) 오후 3시, (주)케이티스(부당해고) 오후 4시 서울지방노동위원회 양천구시설관리공단(부당정직) 오후 2시, 주식회사화인비엠씨(부당해고) 오후
대상판결 / 대법원 2012마2006 결정(파기환송)1. 사건의 경과공공운수노조 택시지부 대림교통분회(옛 전북택시일반노조)는 지난 2010년 6월3일 “2010년 7월1일분 발생 임금부터 최저임금 지급 및 임·단협 교섭”을 요구했다. 교섭이 타결되지 못해 분회는 2011년 6월1일 조정절차를 거쳐 2011년 6월30일 쟁의
4/3(수)중앙노동위원회 한국항공우주산업(주)(부당해고) 오후 2시, 경원스파랜드(부당해고) 오후 3시, 듀크씨엔아이 주식회사(부당해고) 오후 4시, 육일교통 주식회사(과반수 노동조합에 대한 이의) 오후 5시, 안산도시공사(부당해고) 오후 2시, 경기도(부당해고) 오후 3시, 전국금융산업노동조합(부당해고) 오후 4시 서울지방노동위원회 톰슨로이터코리아(주)(
대상판결 / 서울서부지방법원 2012고정2203 노동조합및노동관계조정법위반판결요지순천향대의료원 산하 4개 병원 중 천안병원을 제외한 서울·부천·구미병원노조는 2009년 10월 순천향대중앙의료원노조로 통합했다. 의료원 산하 각 병원마다 노조가 있었으나 통합노조를 설립한 것이다. 하지만 노조세가 커지는 것을 우려한 병원측이 이에 반대하
대상판결 / 서울서부지방법원 2012고정2203 노동조합및노동관계조정법위반 사건의 경과 및 판결의 내용순천향대학교 중앙의료원 노동조합은 2009년 10월27일 설립됐다. 그 이전에는 의료원 산하 각 지역병원별로 노동조합이 설립돼 있었는데 이날 하나의 통합노조를 설립한 것이다. 같은 의료원 산하에 있는 노동조합이 하나로 통합해 조직력을 키우는 것은 자연스럽고
노동위원회 일정3/27(수)중앙노동위원회 흥덕기업 주식회사(부당해고) 오후 2시, (주)에스엠알효상(부당감봉) 오후 3시, 케이티텔레캅(주)(부당해고) 오후 4시, (주)동광택시(부당해고) 오후 2시, 고양도시관리공사(부당해고) 오후 3시, (주)코리아종합관리(부당해고) 오후 4시서울지방노동위원회 서울특별시 서울의료원(부당해고) 오후 2시, 디에스글로벌(부
판결요지 : 근로자파견을 하려면 파견근로자보호 등에 관한 법률에 따라 노동부장관의 허가를 받아야 한다. 게다가 제조업 직접생산공정업무를 대상으로는 근로자파견사업을 할 수 없다. 그러나 2003년 12월부터 2005년 1월까지 지엠대우(현 한국지엠) 창원공장은 6개 협력업체로부터 144명의 근로자를 공급받았다. 이들은 지엠대우 직접생산공정업무에 투입된 데다
대상판결 : 창원지방법원 2007고정276, 창원지방법원 2009노579, 대법원 2011도34사건의 경과 및 판결의 내용지엠대우오토앤테크놀리지 주식회사(지엠대우)의 대표이사 및 6개 협력업체 대표들은 협력업체 소속 근로자들을 지엠대우 관리자의 지휘·명령을 받아 제조업의 직접생산공정업무인 차체조립 등 자동차 생산업무에 종사하도록 해 노동부 장관
3/20일(수)중앙노동위원회 주식회사 청주교차로(부당해고) 오후 2시, SK브로드밴드(주)(부당해고) 오후 3시, 그린우리상조주식회사(부당해고) 오후 4시, 주식회사 에프티이앤이(부당해고) 오전 10시 서울지방노동위원회 ㈜현대관광(부당해고)(취하), 서운에스티에스(주)(부당해고) 오후 3시, 천조건설(주)(부당해고)(취하), ㈜국제보안아이에스에스(부당해고)
판결요지88관광개발이 국가보훈처로부터 위탁받아 운영받아 운영하는 골프장인 88CC가 2008년 9월 사측의 경기진행 재촉에 항의한 여성노조 88CC분회 조합원 1명에게 출장유보 처분을 내렸다. 다른 조합원들이 항의하자 54명에게 무기한 출장유보 명령을 연이어 내렸다. 무기한 출장유보는 조합원인 경기보조원이 경기장에 나갈 수 없으므로 사실상 해고다. 이에 8
대상판결/ 수원지방법원 2013. 2. 15. 2009가합25824 판결들어가는 말이명박 정부 초기 야심차게 시행된 공공기관선진화 정책이 있었다. 그 핵심은 불요불급한 공공기관을 시장에 내놓아 효율과 경쟁력을 제고한다는 것이었지만 그 정책의 시행과정에서 적지 않은 사람들이 고통의 나날을 보내온 것도 사실이다.그 대표적인 사례가 정부 산하기관인 을 관광개발