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기사 (전체 1,612건)
[상담사례]단위 농협 상무가 사용자인지 여부
Q) 단위농협 상무로 재직 중 징계 면직돼 지방노동위원회에 구제 신청했는데, 사용자측은 근로자로 보기 어려워 당사자 적격이 없다며 각하...
유장희 한국노총 중앙법률원 전북지역노동상담소 소장  |  2009-12-30 08:58
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노동위원회 일정
12월30일 법원 -전OO외11(콜텍 ) 2008가소346192 임금 변론기일 (오후2시30분 서울남부지방법원 416호) 노동위원회 중앙노동위원회 / (합)을로운수(차별시정) 오후 2시 보건의료노조(필수유지업무 재심...
편집부  |  2009-12-30 08:55
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노동조합을 인정하라
정송도 공인노무사(법무법인 태일) ‘근로기준법을 준수하라!’ 외치며 ‘화형식’과 함께 1970.11.13 자신의 생을 마감했던 전태일 ...
편집부  |  2009-12-23 08:43
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예인선 선장은 근로자에 해당, 단체교섭 요구에 응해야 한다
[판결요지]채무자들의 취업규칙에 의하면 선장은 선원의 근로시간과 당직시간을 배정하고 휴일근무를 시키며 선원은 선장의 사전허가 없이 선박을 이탈해서는 안 되는 등의 권한을 갖고 있다. 그러나 실제로는 선장이든 다른 선...
편집부  |  2009-12-23 08:40
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[상담사례]취업규칙 변경시 근로자의 이해관계가 충돌할 경우 대응방안
Q) 취업규칙 변경시 근로자 상호 간의 유·불리가 충돌할 경우 취업규칙 불이익 변경에 해당되는지 유무 A) 현행 근로기준법 제94조 규...
유장희 한국노총 중앙법률원 전북상담소 소장  |  2009-12-23 08:37
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노동위원회 일정
12월23일 법원 -권OO외58(우리환경) 2009가단12091 임금 변론기일 (오전10시30분 춘천지방법원 원주지원 2호) -박OO(버스노조) 2009나59284 임금 변론기일 (오후2시10분 서울고등법원 서관30...
편집부  |  2009-12-23 08:32
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종속적 근로자를 독립적 사업자라고 우겨대던 지록위마(指鹿爲馬)를 바로잡다
박준우 공인노무사(노무법인 인재경영컨설팅)글을 시작하며 지록위마라는 고사가 있다. 권력을 마음대로 휘두르며 윗사람을 농락한다는 뜻으로...
박준우 공인노무사(노무법인 인재경영컨설팅)  |  2009-12-16 07:13
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채권추심원들은 근로자이므로 퇴직금 지급해야
[판결요지]△채권추심원들이 수행한 업무 내용이 피고에 의해 일방적으로 정해진 점 △회사가 채권배정 및 회수목표의 부여, 일간․주간․월간 단위의 지속적인 실적확인과 평가, 그에 따른 채권의 차등 ...
편집부  |  2009-12-16 07:11
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[상담사례]신종플루를 이유로 한 해고가 부당해고인지 여부
Q) 근로자가 50인 미만인 중소 사업장으로 입사한지 3개월이 아직 안돼 수습기간 중에 있습니다. 야간근무 중에 열 감기 증상으로 병원...
이명진 한국노총 중앙법률원 경북구미상담소 부장  |  2009-12-16 07:05
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노동위원회 일정
12월16일(수) 법원 -손OO외4(대우자동차판매) 2009가소276295 임금상당액등 변론기일 (오전11시 인천지방법원 421호) 노동위원회 중앙노동위원회 / 경주시(부해/부노) 오후 2시, (주)삼정개발(부해) ...
편집부  |  2009-12-16 07:04
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취업규칙 불이익 변경의 집단적 동의 주체
조광묵 한국노총 중앙법률원 공인노무사사건의 개요 피고 회사는 2001.6.20 노조의 동의를 받아 책임급 연구원의 정년을 65세에서 6...
조광묵 한국노총 중앙법률원 공인노무사  |  2009-12-09 07:26
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노조 동의로 정년규정 변경했다면 비조합원에도 적용
[판례요지] 연구직 책임급에게는 조합원 자격이 인정되지 않고, 취업규칙상의 연구직 책임급의 정년 단축으로 인해 그 정년 단축 당시의 연구직 책임급만 직접적인 불이익을 받는다고 해도, 다른 근로자 집단이 연구직 책임급...
편집부  |  2009-12-09 07:24
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[상담사례]
고용보험 미가입 사업장 근로자는 실업급여 받을 수 없나 Q) 근로자 2명을 상시고용하는 식당에서 7개월을 근속하다 회사가 재개발지역에 ...
이광우 한국노총 중앙법률원 울산지역상담소장  |  2009-12-09 07:22
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[노동사건 따라잡기-이주의 판례뉴스]
[토막판례뉴스] ◇개별 각서는 근로자의 집단 동의로 볼 수 없어=정년 및 퇴직금 제도를 변경하면서 근로자들로부터 개별 각서를 제출받은 것만으로는 근로자들의 집단적 동의로 볼 수 없다는 판결이 나왔다. 서울중앙지법 민...
편집부  |  2009-12-09 07:19
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노동위원회 일정
12월9일(수) 법원 -전OO 외1(해태음료) 2009가단16739 손해배상금 변론기일 (오전10시30분 서울남부지방법원 310호) -양OO 외2(해태음료) 2009가단32540 손해배상(기) 변론기일 (오전10시3...
편집부  |  2009-12-09 07:18
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퇴출조직 인사배치와 항의 행위로 인한 징계해고의 부당성
권오훈 공인노무사들어가며 최근 몇 년 간 공공부문에서 소위 퇴출조직(퇴출프로그램) 문제가 논란이 돼 왔다. 퇴출조직을 통한 인력감축은 ...
편집부  |  2009-12-02 08:02
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자의적 판단에 따른 특수부서 발령은 무효
[대상판결] 서울동부지법 2009가합46555678서비스단으로의 전보명령이 인사규정에서 정한 직원의 안정적이고 창의적인 직무수행 등을 위한 목적에서 이루어진 것이라고 볼 수 없고, 인력을 재배치의 필요성이 원고들의 ...
편집부  |  2009-12-02 07:59
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[상담사례]
촉탁직으로 근무할 경우 조합원 자격 유지 여부 Q)임원이 정년퇴임 후 1년 촉탁직으로 계속 근무하게 됐을 경우 규약상 달리 정함이 없...
편집부  |  2009-12-02 07:50
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노동위원회 일정
12월2일(수) 법원 -최OO외 2(첨단) 2009가합5698 퇴직금등청구 변론기일 (오후2시30분 서울서부지방법원 411호) -이OO외 1(쌍용자동차) 2009고단1478 폭력행위등처벌에관한법률위반(집단·흉기등폭행...
편집부  |  2009-12-02 07:43
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내부고발자 보호
이종수 공인노무사국제투명성기구가 조사한 바로 올해 우리나라의 부패인식지수(CPI)는 전체 180개국 가운데 39위에 머물러 있다. 잊을...
이종수 공인노무사  |  2009-11-25 08:08
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