호텔 객실을 줄여 사무공간으로 활용하려는 더 플라자 호텔 서울의 방침을 두고 노동자들이 반발하고 있다. 객실 축소가 일감 감소, 고용불안, 구조조정으로 이어질 수 있다고 우려한다.플라자호텔노조(위원장 기영진)는 15일 본사 사무실의 호텔 이전계획 철회를 요구하며 서울 중구 호텔 인근에서 1인 시위를 시작했다.노조와 호텔 본사인 한화호텔앤드리조트에 따르면 더 플라자 호텔 서울은 일부 객실을 사무공간으로 바꾸는 사업을 진행하고 있다. 3개 층 90객실을 없애고 사무공간으로 이용한다. 사무실을 임대해 고정수익을 얻겠다는 것이 본사 입장이
한국고용정보원(원장 김영중)이 한국의 최신 고용서비스 동향과 노동시장정보시스템 현황 정보를 담은 영문 뉴스레터 ‘KEIS e-Letter’를 창간했다. 한국고용정보원은 14일 “디지털 미디어 환경에 맞춰 기존의 인쇄물 형태에서 탈피해 지역, 국가적인 제약을 벗어나 한국고용정보원을 알려 나가자는 취지”라고 설명했다.
“프로젝트 막바지에 들어서자 본부장이 야근과 주말 출근을 강제해 주 80시간 이상 근무를 강요했어요. 야근하지 않는 구성원에 대해서는 험담하고 공포 분위기를 조성했어요.”“제가 담당한 프로젝트는 매우 짧은 기간 동안 진행돼야 해서 야근과 철야가 반복됐어요. (지난해) 11월 한 달 근무시간만 333시간 넘게 나왔어요. 인원 충원을 요청해도 받아들여지지 않았고요.”직장갑질119는 14일 주 48시간 상한제 도입과 1일 연장근로 상한 설정 등을 핵심으로 하는 ‘근로시간 제도개편 7대 요구안’을 발표했다.직장갑질119는 1주 연장근로시간
대학 졸업 뒤 7년간 문화재 발굴 연구원으로 일하던 송성웅(36)씨는 2년 전 한국폴리텍대학(이사장 직무대리 임춘건) 항공캠퍼스 항공정비과에 입학했다. 2년간 기체·엔진 등 항공기 정비 전문 기술을 익혔고, 항공산업기사 자격증을 취득했다. 현재는 국내 최초 항공정비 회사에 취직해 정비 엔지니어로 일한다. 폴리텍대학이 14일 “올해 3
지난해 ‘경기도형 대학생 취업브리지’ 사업에 참여한 청년 87%가 기업에서 현장실습을 하며 학점을 취득한 것으로 나타났다. 경기도일자리재단은 14일 “지난해 ‘경기도형 대학생 취업브리지’ 사업을 통해 269명의 청년이 134개 기업에서 현장실습을 했다”며 “이 중 235명(87%)이 학점까지 취득해 학업과 일 경험이라는 두 마리 토끼
법원이 한국옵티칼하이테크 청산인쪽의 구미공장 철거공사 방해금지 가처분을 인용했다. 철거에 반대하는 노동자와의 충돌이 우려된다. 12일 금속노조는 대구지법 김천지원 제2민사부가 지난 10일 한국옵티칼 청산인이 금속노조와 노조 구미지부 한국옵티칼하이테크지회, 조합원 등에게 제기한 철거공사 방해금지 등 가처분을 인용했다고 밝혔다.
대표적인 조선산업 지역인 거제시의 노동상담 상당수가 비조선산업 노동자와 관련한 것으로 나타났다. 2016년 조선산업 위기가 영향을 미쳤다는 해석이다.거제시비정규직노동자지원센터는 12일 이런 내용을 담은 2023년 상담사례 결과를 발표했다. 결과에 따르면 지난해 지원센터 상담은 1천302건으로, 이 가운데 비조선산업 상담 비율은 72.5%에 달했다. 2017년 지원센터 초기 조선산업 상담은 92.1%로 압도적이었지만, 2019년부터 비조선산업 상담이 절반을 넘겼고(59.3%) 이후 꾸준히 증가했다.주요 상담 주제는 임금체불(22.4%
식대 인상과 복지포인트 지급을 요구하며 전면파업 중인 도로교통공단 자회사 노동자들이 정부 지침 이행을 공단에 요구했다.공공연대노조(위원장 이영훈)는 12일 오전 국회 소통관에서 기자회견을 열고 “공단은 정부의 자회사 지침을 이행하라”고 촉구했다. 노조는 지난달 26일부터 파업 중이다.이영훈 위원장은 “운전면허 적성검사와 갱신 같은 업무를 담당하는 자회사 노동자는 공공기관이 자회사 노동자에게 공통적으로 지급하는 수당을 받지 못하고 있다”며 “면허시험 관리를 통해 공단 수입의 3분의 1을 책임지고 있음에도 열악한 환경에 방치돼 있다”고
고용노동부가 태영건설이 시공 중인 전국 105개 건설현장에 대해 임금체불 전수조사를 실시한다.노동부는 11일 “현장의 기성금 집행 여부를 점검해 협력업체 근로자의 임금체불 예방과 청산에 집중한다”고 밝혔다. 유동성 위기를 겪는 태영건설이 최근 워크아웃을 신청하면서 건설노동자의 임금체불 피해가 발생하고 있다. 시간이 지나면 피해 규모는 더욱 커질 전망이다.비단 태영건설만의 일은 아니다. 노동부에 따르면 지난해 11월 기준 건설업 체불액이
정부가 정년퇴직한 노동자를 재고용하는 등 계속고용제도를 도입하는 중소·중견기업 사업주에 지원하는 계속고용장려금 지원기간을 2년에서 3년으로 연장한다. 고용노동부는 11일 계속고용장려금 지원기간이 올해부터 1년 더 연장됐다고 밝혔다. 지원기간을 연장한 것은 2020년 제도 시행 이후 처음이다. 계속고용제도는 정년퇴직한
경기도일자리재단 경기여성IT새일센터가 올해 상반기 미취업·경력단절 여성을 대상으로 한 정보기술(IT) 분야 직업교육훈련 교육생을 모집한다고 11일 밝혔다. 이번 교육은 △업무자동화 개발자(RPA) 과정 △피그마(Figma) 활용 UX/UI 앱디자인 포트폴리오 과정 △소프트웨어(SW) 테스팅전문가 과정 △영상편집(모션그래픽) 제작자 과
고용승계를 요구하면서 농성 중인 한국옵티칼하이테크 노동자들이 공장철거 위기에 맞닥뜨렸다. 한국옵티칼 구미공장 철거 승인이 나면서 지방관서는 대책회의를 시작한다.10일 취재를 종합하면 구미시를 비롯해 구미소방서와 구미경찰서, 대구지방고용노동청 구미지청은 11일 기관장회의를 연다. 회의 안건은 고공농성 중인 금속노조 한국옵티칼하이테크지회(지회장 최현환) 대응이다. 공장 철거 계획을 묻는 질문에 구미시 관계자는 “철거 계획 논의가 아니라 고공농성 중인 조합원의 안전 등에 관련한 기관별 대책과 협의”라고 말했다.구미시 공장
2차 노동시장 노동자의 처우를 개선하기 위해 노동권의 보편적 보장, 고용 안정성 보장, 고용상 차별 금지, 임금체불과 중간착취 근절을 위한 노동관계법 개정이 있어야 한다는 제안이 나왔다. 노동시장 이중구조(양극화) 해소를 ‘원청의 하청 지원’에 기대려는 정부 대책과 결이 다른 주장이다. “노동법 개정과 산별교섭 활성화로 양극화 개
택시 월급제 완전 정착을 외치며 분신한 택시노동자 고 방영환씨가 다니던 해성운수가 매출액을 줄여서 신고하는 방식으로 세금을 탈루했다는 의혹이 제기됐다. 대표가 모욕과 상해 등의 혐의로 검찰에 구속 기소된 해성운수는 고용노동부 근로감독 결과 근로기준법과 최저임금법 등을 위반한 사실이 적발되기도 했다. 탈세도 사실로 확인된다면 해성운수가 소속된 모회사인
정부가 올해 상반기 지역 체감 고용상황 어려움을 고려해 자치단체가 참여하는 16개 중앙정부 일자리사업을 지난해 상반기 대비 10%포인트 이상 신속 집행하겠다고 밝혔다. 정부는 10일 오전 정부세종청사에서 일자리전담반 TF 13차 회의를 열고 이같이 결정했다. 전체 일자리 예산 중 지난해 상반기 집행한 예산은 28%다
파주시에서 일하는 이주노동자 3명 중 1명은 컨테이너와 조립식 패널 같은 가설 건축물에서 주거 중인 것으로 조사됐다. 2020년 12월 캄보디아 여성 이주노동자 속헹씨가 난방이 되지 않는 비닐하우스 숙소에서 숨진 채 발견된 뒤 이주노동자의 열악한 주거 실태를 개선하라는 목소리가 이어졌지만 아직도 갈 길이 멀다는 지적이 나온다.곰팡이 뒤덮인 부엌, 누수와 결로 있는 숙소9일 가 입수한 ‘파주시 거주 외국인 노동자 주거 실태조사’에 따르면 조사 참여자 142명 중 27명은 컨테이너, 16명은 조립식 패널에 살고 있는 것으
태영건설 사업장 일부에서 임금체불이 확인됐다.건설노조 서울경기북부지부는 8일 오후 서울 성동구 용답동 청년주택 건설현장 앞에서 기자회견을 열고 “현장노동자 임금이 2억원 이상 체불됐다”고 밝혔다.지부에 따르면 체불이 확인된 현장은 용답동 청년주택 건설현장과 서울 중랑구 상봉동 청년주택 건설현장, 목동 청년주택 건설현장 등이다.용답동 청년주택 건설현장에서는 노동자 50명의 지난해 11월 임금 2억원 상당이, 상봉동 청년주택 건설현장에서도 노동자 21명의 지난해 11월 임금 6천만원가량이 체불됐다. 목동 청년주택 건설현장의 구체적인 체
고용보험 상시가입자 증가세가 둔화하고 있다. 지난해 12월 말 기준 고용보험 상시가입자는 1천515만1천명으로 지난해 같은 기간 대비 29만6천명 증가했다. 증가폭이 30만명 밑으로 내려간 것은 2021년 2월 이후 처음이다.고용노동부가 8일 발표한 ‘고용행정통계로 본 2023년 12월 노동시장 동향’에 따르면 전년 같은 기간 대비 30만명 넘게 증가해 온 고용보험 상시가입자는 34개월 만에 20만명대로 감소했다.제조업과 서비스업은 각 10만8천명·18만2천명 증가해 383만6천명·1천39만3천명을 기록했다. 증가폭은 지난 11월
“같이 일하는 언니가 제사를 지내야 하니 잔업을 빼달라고 했더니 회사 관리자가 ‘제사는 밤에 12시 넘어서 지내는 것 아니냐’고 구박했대요. 그 언니는 ‘제사는 그냥 지내냐, 그럼 요리는 누가 하냐’고 그러고요. (일한 지) 10년 된 언닌데….”박연수(가명·42)씨는 인천 부평공단에 위치한 화장품 용기 제조업체 ㄱ에 다닌다. 기본 근로시간은 오전 9시부터 저녁 6시까지지만, 잔업이 사실상 강제다. 주 5일 중 나흘은 2시간30분, 하루는 2시간 잔업을 해 주 52시간(연장근로 12시간 포함) 상한제를 꼭 맞춘다. 주 52시간을 넘
직장인 절반가량이 새해 경기침체로 구조조정, 고용형태 악화, 임금 삭감 등을 우려한다는 설문 결과가 나왔다.직장갑질119는 여론조사 전문기관 엠브레인 퍼블릭에 의뢰해 지난달 4~11일 전국 만 19세 이상 직장인 1천명을 대상으로 실시한 ‘2024년 경기 및 직장내 고용관계 변화’ 설문조사를 7일 발표했다.조사에 따르면 응답자 65.5%가 올해 국내 경기가 나빠질 것이라고 전망했다. 경기침체나 경제위기로 직장내 고용관계 변화를 걱정하는 응답자는 45.3%로, 변화가 없을 것이라는 응답(39.1%)보다 높았다. 고용관계가 좋아질 것이