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기사 (전체 1,558건)
노동위원회 일정
9일(수)중앙노동위원회대한법률구조공단(쟁의조정) 엘지이노텍 주식회사(부당해고) 오후 2시, 동대구요양병원(부당정직) 오후 3시, 주식회사 피엠티(부당강등) 오후 4시서울지방노동위원회을지병원(필수유지업무 결정) 오전 ...
편집부  |  2016-11-09 08:00
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채증자 불확실한 집회 참석자 사진 증거능력 없어
이 사건 채증사진 파일은 원촬영자가 누구인지 불분명하고 최소한의 신뢰성 확보장치도 미흡해 증거능력을 인정할 수 없고, 이를 그대로 출력한 채증사진의 증거능력도 마찬가지다. 최○○은 이 법정에서 이 사건 사진을 직접 ...
편집부  |  2016-11-02 08:00
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노동위원회 일정
11월2일 수요일중앙노동위원회전국버스운송사업조합연합회(공정대표의무 위반) 오후 1시, 코스모신소재 주식회사(부당해고) 오후 1시, 울산어린이집(부당해고) 오후 2시, 에스앤티중공업 주식회사(부당징계) 오후 2시, S...
편집부  |  2016-11-02 08:00
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집회 참가자에 대한 채증사진의 증거능력을 부인한 판결
대상판결: 서울중앙지방법원 2016. 9. 29. 선고 2014고정4018 판결1. 공소사실이 사건의 피고인은 2013년 5월1일 서울...
서선영  |  2016-11-02 08:00
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근로자가 자전거를 타고 퇴근하다가 당한 재해는 산재
대상판결 : 헌법재판소 2016.9.29 선고 2014헌바254 결정1. 사건의 개요 청구인은 아파트관리사무소에서 전기기사로 근무하던 ...
유성규  |  2016-10-26 08:00
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출퇴근 재해 산재 불인정한 산재보험법 조항은 위헌
심판대상 조항은 ‘사업주가 제공한 교통수단이나 그에 준하는 교통수단을 이용하는 등 사업주의 지배관리하에서 출퇴근 중 발생한 사고’만을 업무상 재해로 본다고 명시적으로 규정해, 혜택근로자만 한정해 보호하는 것을 명백히...
편집부  |  2016-10-26 08:00
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노동위원회 일정
26일(수)중앙노동위원회주식회사 홈스텍(부당해고) 오후 1시, 케이피엑스케미칼 주식회사(부당정직) 전국보건의료산업노동조합 고려대학교의료원(쟁의조정) 오후 2시, 학교법인 한양학원(부당전보) 오후 3시, 경동강동고객서...
편집부  |  2016-10-26 08:00
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노동위원회 일정
19일(수)중앙노동위원회재단법인 한국로타리장학문화재단(부당정직) 오후 1시, 노벨리스코리아 주식회사(부당전보) 오후 2시, 주식회사 케이원시스템(부당해고) 오후 3시, 세원셀론텍 주식회사(부당해고) 오후 4시서울지방...
편집부  |  2016-10-19 08:00
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업무상 필요성보다 생활상의 불이익 중대한 전보는 부당
골든브릿지투자증권과 노동조합이 이 사건 파업을 종료하면서 체결한 이 사건 합의와 임금협약의 주요 취지는 ‘노동조합은 파업을 중단하고 근무에 복귀하고, 피고는 파업참가자에 대한 민형사상의 불이익조치를 취하지 않는다’ ...
편집부  |  2016-10-19 08:00
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전보발령이 사용자 무소불위 권한 아님을 확인한 골든브릿지증권 판결
대상판결 : 서울고등법원 2016.9.28 선고 2015나20430641. 사건의 개요 가. 사무금융노조 골든브릿지투자증권지부(노동조합...
조세화  |  2016-10-19 08:00
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환경미화원 명절휴가비 통상임금 포함 인정 판결
대상판결 : 대법원 2016.8.29 선고 2011다37858 임금대상 판결은 용인시 무기계약직 근로자들이 2008년 말 용인시를 상대...
조명심  |  2016-10-12 08:00
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노동위원회 일정
12일(수)중앙노동위원회전국화학섬유산업노동조합 주식회사 테크팩솔루션(쟁의조정) 오전 10시, 유한회사 성우이앤씨(부당해고) 오전 10시30분, 주식회사 케이이씨(부당해고) 오후 1시, 학교법인 을지학원(부당노동행위)...
편집부  |  2016-10-12 08:00
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통상임금 범위 제한한 단협·정부지침은 무효
피고는 원고들이 실제로는 시간외근무를 한 사실이 없을 뿐 아니라 규범상으로도 시간외근무가 요구되고 있지 않으며, 시간외근무수당 금액을 산정함에 있어서도 원심처럼 통상임금은 근로기준법에 따르고 시간외근무시간은 근로기준...
편집부  |  2016-10-12 08:00
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산재 유족 특별채용마저 일자리 대물림이라 매도한 비정한 판결
대상판결 : 서울고등법원 2016.8.18 선고 2015나2067268 판결1. 사실관계이번 사건의 망인은 1985년 2월1일 기아자동...
김상은  |  2016-10-05 08:00
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산재 피해자 손해배상 의무 유효, 유가족 채용 단협은 무효
고용계약은 사용자와 노무자 간의 특수한 인적 신뢰관계가 전제되는 계약이자 장기간 계속적 급부의 제공을 내용으로 하는 계약인데, 이와 같은 성질의 고용계약을 장래 불특정 시점에 불특정인과 체결하도록 강제하는 내용의 단...
편집부  |  2016-10-05 08:00
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노동위원회 일정
5일(수)중앙노동위원회주식회사 마크로밀엠브레인(부당해고) 주식회사 씨앤에스자산관리(부당정직) 오후 1시, 미정섬유(부당해고) 주식회사 피씨투맨(부당해고) 오후 2시, 공우이엔씨 주식회사(부당해고) 오후 4시서울지방노...
편집부  |  2016-10-05 08:00
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노동위원회 일정
28일(수)중앙노동위원회주식회사 두산(부당전직 및 부당징계) 오후 2시서울지방노동위원회국기원(부당해고) 오후 2시, 첨단공간정보(부당해고) 오후 3시, 카페스 주식회사(부당해고) 오후 4시, 주식회사 로켓(부당해고)...
편집부  |  2016-09-28 08:00
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생성·소멸 반복하는 플랜트 건설현장 교섭단위 분리는 불합리
교섭단위의 분리는 하나의 사업 또는 사업장 내에서 일부 근로자 집단에 관해 별도의 단체교섭이 이뤄져야 할 필요성이 있는 경우에 이뤄져야 할 것이므로, 분리하고자 하는 교섭단위와 비교대상이 되는 집단은 당해 사업 또는...
편집부  |  2016-09-28 08:00
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건설현장서 악용되는 교섭단위 분리, 창구단일화 재검토할 때 됐다
대상판결 : 서울행정법원 2016.5.27. 선고 2015구합8848 교섭단위분리재심판정취소1. 플랜트 건설현장의 특징과 사건의 경위플...
최은실  |  2016-09-28 08:00
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버스 차고지 입·출고 위한 공차 운행시간은 근로시간
피고 회사는 격일제 근무제를 시행해 원고들로 하여금 격일로 18시간씩 근무하도록 했으면 기본근로 8시간을 초과하는 10시간에 대한 연장근로수당을 줘야 함에도 기본근로를 16시간으로 정하고, 이에 대한 시급을 주면서 ...
편집부  |  2016-09-21 08:00
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