• UPDATE : 2018.5.20 일 08:00
상단여백
기사 (전체 1,612건)
해고회피노력 다하지 못한 한화투자증권 정리해고는 부당
원고의 사업보고서 등에서 드러나는 이 사건 정리해고 무렵의 원고 직원현황에 의하면, 원고가 참가인들에 대해 이 사건 정리해고 조치를 취한 2014년 2월9일 당시에는 이미 감원된 인원이 참가인들을 포함한 최종 정리해...
편집부  |  2017-08-02 08:00
라인
노동위원회 일정
8월2일(수)중앙노동위원회정든요양병원(부당해고) 오후 1시, 주식회사 서울스탠다드(부당해고) 의료법인 대화의료재단(부당해고) 오후 2시, 사회복지법인 밝은미래복지재단(부당해고) 사단법인 주한유럽상공회의소(부당해고) ...
편집부  |  2017-08-02 08:00
라인
한화투자증권 경영해고 사건
대상판결 : 대법원 2017.6.29. 선고 2016두52194 판결해고의 경위원고는 한화투자증권으로서 한화증권이 2010년 6월1일 ...
김선수  |  2017-08-02 08:00
라인
노동위원회 일정
7월26일(수)중앙노동위원회그랜드코리아레저(부당해고) 오후 1시, 강원흥업(부당해고) 오후 2시, 민주노총(부당정직) 오후 3시, 덕우(부당해고) 오후 4시서울지방노동위원회한국아이비엠(부당무급휴직) 오후 2시, 석영...
편집부  |  2017-07-26 08:00
라인
1인 시위를 집단행위라며 징계한 국가인권위의 행위는 부당
원심은 원고들이 2011년 2월14일부터 2011년 3월2일까지 국가인권위원회 청사 앞에서 겹치지 않고 피켓 시위를 하면서 각각 시위한 그날 오마이뉴스에 글을 기고하였는데, 사전 협의가 없는 상태에서 위와 같이 시위...
편집부  |  2017-07-26 08:00
라인
1인 시위와 릴레이 언론기고는 국가공무원법의 집단 행위에 해당하지 않는다
대상판결 : 대법원 2014두8469·서울고등법원 2017누161 판결1. 들어가며이명박 정권에서 인권의 최후보루인 국가인권위원회에 현...
이오표  |  2017-07-26 08:00
라인
노동위원회 일정
7월19일(수)중앙노동위원회더불어사는 희망연대노동조합 티브로드협력사협의회(쟁의조정) 오전 10시30분, 협진여객운수 주식회사(부당해고) 오후 1시, 하련지(부당해고) 오후 2시, 한국지엠 주식회사(부당해고) 오후 3...
편집부  |  2017-07-19 08:00
라인
2천400원 미입금 버스노동자의 부당해고 투쟁이 계속돼야 하는 이유
대상판결 : 광주고등법원 2017.1.12 선고 2015나102250판결1. 들어가며버스노동자 A와 B는 승차요금 각 2천400원과 8...
박종남  |  2017-07-19 08:00
라인
단협·취업규칙에 따른 해고와 2천400원 횡령의 경중 판단
원고가 피고의 운전기사로 근무하면서 운송수입금과 관련해 징계처분을 받은 전력이 없고 원고의 횡령액이 소액이라고 하더라도 원고의 이 사건 운송수입금 횡령행위는 사회통념상 고용관계를 계속할 수 없을 정도로 책임 있는 사...
편집부  |  2017-07-19 08:00
라인
노동위원회 일정
7월12일(수)중앙노동위원회사회복지법인 함평시온원(부당해고) 종단 대순진리회 중곡도장(부당징계) 오후 1시, 롯데쇼핑 주식회사(부당정직) 남양유업 주식회사(부당인사발령) 주식회사 주영(부당해고)오후 2시, 주식회사 ...
편집부  |  2017-07-12 08:00
라인
하이디스 정리해고는 부당, 생산활동 성과물인 특허 수익 경영개선에 써야
피고가 지적하는 사정들과 증거들만으로는 피고가 이천공장 생산중단 및 폐쇄와 이 사건 정리해고를 실시한 조치가 긴박한 경영상의 필요에 의한 것으로서 합리성이 인정되는 것이라 단정하기 어렵다. 광시야각 특허 수익 부분을...
편집부  |  2017-07-12 08:00
라인
공장폐쇄와 정리해고의 정당성
대상판결 : 수원지법 2017. 6. 16. 선고 2015가합64592·71934(병합) 판결1. 사실2015년 1월7일 공장폐쇄가 있...
김기덕  |  2017-07-12 08:00
라인
노동위원회 일정
7월5일(수)중앙노동위원회주식회사 세이(부당해고) 신양여객 주식회사(부당인사발령) 오후 1시, 해남교통 유한회사(부당해고) 주식회사 에이치엠에스코퍼레이션(부당전보) 오후 2시, 기초과학연구원(부당해고) 광주통상 합자...
편집부  |  2017-07-05 08:00
라인
노동자 과반수 동의 없는 임금피크제 도입은 무효
주식회사 대교가 ‘직급정년 도달자 임금삭감제도’를 신설하는 것을 포함해 1차 취업규칙 변경에 대해서 근로자들의 과반수의 적법한 동의가 있었는가에 관하여 살피건대, 이 사건에서 적법한 과반수 동의가 인정되기 위해서는 ...
편집부  |  2017-07-05 08:00
라인
취업규칙 불이익변경시 요구되는 집단적 동의 절차를 실질적으로 파악한 판결
대상판결 : 대법원 2017.5.31 선고 2017다209129 판결1. 사건 개요㈜대교는 직급정년(일정 연수 동안 승급하지 못하면 직...
김태욱  |  2017-07-05 08:00
라인
삼성전자 반도체 사업장에서 발생한 다발성경화증은 업무상질병
원고가 근무한 삼성전자 반도체 사업장의 작업 공정이 폐쇄됨으로써 작업장에서의 유해물질 노출 여부나 그 노출량에 대해 사후적으로 확인하는 것이 현실적으로 어렵다고 하더라도, 작업장 내에서 발생한 유해화학물질이 외부로 ...
편집부  |  2017-06-28 08:00
라인
노동위원회 일정
6월28일(수)중앙노동위원회대한민국 미래창조과학부(부당노동행위) 오후 1시, 창원시시설관리공단(부당감봉) 오후 2시, 주식회사 보타바이오(부당정직) 오후 3시, 주식회사 오케이버스(부당인사발령) 오후 4시서울지방노동...
편집부  |  2017-06-28 08:00
라인
희귀질환의 업무관련성 판단 문제 해법을 제시하다
대상판결 : 서울고등법원 2015누71398 요양불승인처분취소사건의 경과이소정(가명)씨는 만 18세였던 2003년 2월부터 약 2년간,...
임자운  |  2017-06-28 08:00
라인
장기간 사무직 업무만 한 노동자를 지원직에 전직한 것은 부당
이 사건 전직은 실질적으로 사무직 업무를 수행해 온 원고를 단순 기능직인 지원직 업무를 수행하도록 하는 것으로서 원고의 업무상 필요가 그다지 크지 않은 데 반해 참가인에게는 생활상 큰 불이익을 주는 것으로서, 인사권...
편집부  |  2017-06-21 08:00
라인
노동위원회 일정
6월21일(수)중앙노동위원회한려투데이 주식회사(부당해고) 사단법인 인천시민자원봉사회(부당해고) 한진기술공사 주식회사(부당해고) 국기원(부당해고) 오전 10시30분, 전라북도교육청(부당해고) 현대비앤지스틸 주식회사 외...
편집부  |  2017-06-21 08:00
Back to Top