삼성전자가 노조와 임금협상 도중에 노사협의회를 통해 임금인상률을 일방적으로 공지하는 일을 반복하고 있다. 노사협의회에서 결정한 인상률을 교섭석상에서 그대로 밀어붙이는 ‘노조 패싱’ 문제가 해결되지 않으면 삼성전자 노사관계 정상화는 요원하다는 지적이 나온다. 전국삼성전자노조는 1일 오후 2시 화성 부품연구동(DSR) A·B타워 1층 로
경비원에게 ‘세차 업무’를 지시해 직장내 괴롭힘이 인정된 경비업체에 정신적 손해배상에 따른 위자료를 지급하라고 대법원이 판결했다.31일 취재에 따르면 대법원 2부(주심 김상환 대법관)는 건물관리 용역업체 소속 경비원 A씨가 회사를 상대로 낸 임금청구 소송 상고심에서 지난 28일 원고 일부 승소로 판결한 원심을 확정했다.사건은 A씨가 경비원 이외의 업무를 맡으며 불거졌다. A씨는 2019년 4월 경비원으로 입사해 24시간 격일제로 근무하다가 6개월 뒤부터 주차 안내·유도, 건물 1층 로비에서 24시간 안내 업무 등 3
일용직 노동자가 하청업체를 변경해 가며 일하다 산재를 당했더라도 ‘같은 사업’에 일한 기간이 1개월 이상이라면 보험급여를 추가로 지급해야 한다는 법원 판결이 나왔다. 일용직 노동자의 평균임금 산정에 관해 명시적으로 판단한 첫 사례다.한 달 이상 일했나? ‘0.73’ 통상근로계수 적용 공방31일 취재에 따르면 서울행정법원 행정10단독(허준기 판사)은 일용직 노동자 A씨가 근로복지공단을 상대로 낸 통상근로계수 적용제외 불승인처분취소 소송에서 최근 원고 승소로 판결했다. 공단은 1심에 불복해 지난 28일 항소한 상태다.A
한국노총 성남여성위원회가 29일 출범했다. 한국노총 지역지부 가운데 여성위원회가 조직된 곳은 경기 하남과 광주지역 노동자들이 속한 성남지부가 유일하다.성남여성위는 이날 오후 성남시 성남근로자복지회관에서 출범식을 열고 강동인 경기교육청일반직공무원노조 위원장을 대표로 추대했다. 부위원장에는 유명해 도로공사서비스노조 수도권본부 위원장, 김지은 노동부유관기관노조 장애인고용공단지부 수석부위원장, 김미영 파리크라상노조 여성부위원장, 김은형 엔에치테크지부노조 부위원장 등 4명이 뽑혔다.성남여성위는 안전하고 평등한 일터를 만들고 일과 삶의 양립을
사용자가 노조에 교섭요구 ‘사실’의 공고 절차를 생략한 채 교섭요구 노조로 ‘확정’한 사실을 공고하라는 노동위원회의 시정명령은 위법하다는 취지의 대법원 판결이 나왔다. 교섭창구 단일화 절차에 관한 노동조합 및 노동관계조정법(노조법) 규정은 강행규정이므로 교섭요구 노조 ‘확정’ 공고 이전에 ‘사실’ 공고가 반드시 선행돼야 한다는 취지다.
공무원·교원 노조의 ‘전임자 보수지급’과 ‘쟁의행위’를 금지한 옛 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률(공무원노조법)은 합헌이라고 헌법재판소가 결정했다. . 헌법재판소는 28일 오후 한국노총이 공무원·교원 노조 전임자에게 급여 지급을 금지하고 쟁의행위 자체를 막은 공무원노조법·교원노조법 조항이 위헌이라며 청구한 헌법소원심판을
◇수집항목: 신체정보(안면 등 생체인식정보 포함), 병력, 산재 이력, 건강진단 결과, 백신 접종내역◇수집 이용 목적: 사업장 출입 등 근로계약, 취업규칙, 단체협약 등 제반규정의 이행◇보유 기간: 퇴사 후 3년“위의 민감정보의 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 단, 동의를 거부하는 경우 근로계약 등의 이행과 관련해 불이익을 받을 수 있음을 알려드립니다.”HD현대중공업이 하청노동자 임금체불 방지를 위해 에스크로 제도를 도입하면서 안면인식 방식의 출퇴근 시스템을 구축하기 위한 명분으로 과도한 개인정보를 수집하는 것으로
서울 시내버스 노사 임금협상이 퇴근시간을 앞두고 극적 타결됐다. 노조 총파업 11시간 만이다.서울시버스노조(위원장 박점곤)와 서울시버스운송사업조합은 28일 오후 3시께 시급 4.48% 인상, 명절수당 65만원에 합의했다. 이에 노조는 이날 오전 4시부터 시작한 총파업을 철회하고 정상운행에 들어갔다.이번 교섭의 핵심쟁점은 임금인상이었다. 노조는 최초안으로 시급 12.7% 인상을 제시했다. 인천 시내버스보다 적은 임금을 받는다는 이유가 컸다. 노조 관계자는 “서울 시내버스와 비슷한 업무를 하는 인천 간선버스와 비교하면 시급 기준 3.4
KT&G 차기 대표이사 사장 후보로 방경만 수석부사장이 뽑혔다. 이 과정에서 최대주주인 기업은행이 사모펀드와 함께 방 후보를 반대해 향후 경영 개입에 나서는 게 아니냐는 우려가 나온다.KT&G는 28일 오전 대전 본사 인재개발원에서 정기 주주총회를 열고 방 후보를 사내이사로 선임하는 안건을 가결했다. 담배인삼노조(위원장 김의현·사진)는 이날 주총장 앞에서 기업은행을 규탄하는 집회를 벌였다.KT&G 사장 자리를 둘러싸고 내부와 외부 주장이 엇갈렸다. 노조를 비롯해 업계 인사들은 내부 인사가 사장이 돼야 한다며 방 후보를 지지했다. 반
홈플러스 즉석조리부서에서 일하는 노동자들이 2년에 한 번씩 저선량 폐 전산화단층촬영(CT)을 받는다. 마트노조 홈플러스지부(지부장 안수용)는 28일 오후 서울 강서구 홈플러스 본사에서 2024년 임금·단체협약 조인식을 열었다. 지난해 10월부터 시작한 교섭은 5개월여 만에 마무리됐다. 지난 7일 잠정합의 이후 21일부
한국은행 보고서로 촉발된 돌봄노동 외국인력 도입에 따른 최저임금 차등적용이 “터무니없다”는 진단이다. 정부 유관부처도 “외국인력 도입은 고려하지 않는다”고 선을 그었다.이런 발언은 28일 오전 서울 영등포구 국회에서 열린 ‘돌봄서비스 외국인력 도입의 쟁점과 과제’ 토론회에서 나왔다. 이날 토론자로 참여한 전인수 보건복지부 사회서비스일자리과 행정사무관은 “우리(복지부) 입장에선 외국인력을 도입한다는 것 자체가 기본 모토에 없다”며 “돌봄서비스 영역의 고도화와 질적 역량 강화가 중심(과제)이고, 외국인력에 대해선 추후 사회적 합의가 이
양대 노총이 이정식 고용노동부 장관을 ‘자본의 앞잡이’라고 강도 높게 비판했다. 이 장관이 최저임금 차등적용을 옹호하는 취지의 발언을 하면서 최저임금 심의에 개입하려고 한다는 비판이다.한국노총고 민주노총은 28일 공동성명을 통해 “자본의 앞잡이를 자처하는 이 장관은 즉각 사퇴하라”고 촉구했다.이 장관이 전날 출입기자단 간담회에서 ‘돌봄서비스 외국인력을 도입하고 최저임금을 차등적용해야 한다’는 내용의 한국은행 보고서 관련 발언을 문제 삼았다. 이 장관은 “사회적으로 엄연히 중요한 목소리라는 부분들은 우리가 존중해야 한다” “최저임금위
완전월급제 시행과 체불임금 지급을 촉구하며 분신해 숨진 택시기사 고 방영환씨를 폭행한 혐의를 받은 정아무개 해성운수 대표가 실형을 선고받았다. 서울남부지법 형사10단독(판사 손승우)은 28일 오후 근로기준법·집회 및 시위에 관한 법률(집시법)을 위반하고 모욕·상해·특수협박 등의 혐의로 구속기소된 정씨에 징역 1년6개월을 선고했다.
카카오 노동자들이 카카오그룹 주주에게 임원 선임 검증절차 공식화와 이를 견제할 구성원 참여 보장을 요구했다. 화섬식품노조 카카오지회(지회장 서승욱)는 28일 오전 주주총회가 열린 카카오 본사 앞에서 기자회견을 열고 “카카오엔터프라이즈, 카카오엔터테인먼트 등 최근 카카오가 경험한 고용불안 공통점은 특정 사안 때문이 아니라 특정하기 어려
서울 시내버스 노조가 28일 총파업에 돌입했다. 서울지역 버스 파업은 12년 만이다.서울시버스노조(위원장 박점곤)와 서울시버스운송사업조합은 27일 오후 3시 서울 영등포 서울지방노동위원회에서 마지막 조정회의를 열었다. 노조가 데드라인으로 설정한 자정까지 조정이 성사되지 않아 결렬됐다. 새벽까지 사후조정에 들어갔으나 합의에 이르지 못했다.핵심 쟁점은 임금인상률이다. 노조는 시급 12.7% 인상을 요구해 왔다. 인천 등 다른 수도권보다 노동환경이 열악하고 임금도 낮다는 이유였다. 사측은 7차례 중앙노사교섭과 2차례 사전조정회의에서 아무
이달에 열린 국제노동기구(ILO) 350차 이사회에서 주요 쟁점은 생활임금 결정 기준과 방식에 관한 논의다.이사회 참가자들은 생활임금을 포함한 임금 정책에 관한 전문가 회의 보고서를 검토했다.올해 2월에 발표된 보고서는 경제 및 사회 발전과 사회 정의의 증진에 있어 ‘괜찮은 임금’(decent wage)의 핵심적인 역할에 대한 내용을 담았다.보고서는 생활임금(living wage)의 개념을 “노동자와 그 가족에게 괜찮은 생활 수준(a decent standard of living)을 제공하는 데 필요한 임금 수준으로” 규정하면서 국
이마트가 자사 노동자의 의료비 지원을 줄이기로 해 논란이다.마트노조 이마트지부는 27일 오전 서울 종로구 이마트 본사 앞에서 기자회견을 열고 “노사협의회를 통한 취업규칙 불이익 변경은 무효”라고 주장했다.지난달 23일 이마트는 1분기 전사 노사협의회를 개최해 도수치료·체외충격파·증식치료 등 비급여 치료 항목에 대해 4월1일부터 의료비 지원을 중단하기로 결정했다. 이마트는 자사 의료비 지원 규정에 따라 근속연수 10년 미만 사원의 경우 연간 500만원, 근속연수 10년 이상이면 연간 1천만원 범위 내에서 치료비를 지원해 왔다. 진료
대리운전 노동자들과 카카오모빌리티의 단체교섭이 최근 결렬됐다. 대리운전 노동자의 임금인 수수료에 대해 사측은 교섭 대상이 아니라는 입장을 고수하고 있다. 이처럼 특수고용·플랫폼 노동자들은 어렵게 교섭 테이블에 앉아도 협상을 하기 쉽다. 총선을 앞두고 특수고용·플랫폼 노동자들에게 최저임금을 보장해야 한다는 목소리가 커지는 이유다.대리운전노조(위원장 김주환)는 27일 오전 국회 앞에서 기자회견을 열고 특수고용·플랫폼 노동자 최저임금 적용 요구안을 발표했다.노조와 카카오모빌리티는 평행선을 달리고 있다. 2022년 10월24일 단체협약을
교사·공무원의 정치기본권 보장 의제가 22대 국회에서 논의될 가능성이 보인다. 한국노총 정책질의에 응답한 총선후보 다수가 공무원의 정치기본권 보장에 찬성한다는 답변을 보내왔다.한국노총 공무원임금현실화 공동투쟁위원회(공동대표 김용서·김현진)는 총선 출마 예비후보와 주요 정당 당직자를 대상으로 공무원임금 현실화와 정치기본권 보장에 대한 의견을 물은 질의 답변 결과를 27일 공개했다. 지난 12일부터 2주간 총선 출마 예비후보 등 500여명을 대상으로 진행한 질의에 155명이 응답했다.이재명 더불어민주당 대표, 한동훈 국민의힘 비상대책위
공공운수노조 국민건강보험고객센터지부가 27일 오후 서울 중구 프란치스코교육회관에서 노동자·시민 1만인 선언 발표 기자회견을 열고 국민건강보험공단에 직접고용 약속 이행을 촉구했다. 공단은 2021년 용역업체 소속의 상담사를 소속기관으로 정규직 전환하기로 결정했지만 현재까지 단 한 명의 상담사도 전환되지 않고 있다. 지난 13일부터 25