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기사 (전체 1,782건)
헌법재판소 노동행정 암흑기 유산 청산 외면한 20대 국회
대상판결 : 헌법재판소 2012헌바90 노조법 24조2항 등 위헌소원2018년 5월31일 헌법재판소가 대상결정을 선고했으니 벌써 1년7...
김형동  |  2020-01-29 08:00
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다시 보는 노조운영비 원조 금지 조항 위헌 결정
노동조합은 근로자들이 스스로 근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위 향상을 위해 국가와 사용자에 대항해 자주적으로 단결한 조직으로서, 노동조합의 운영에 필요한 경비를 어떻게 마련할 것인지는 원칙적으로...
편집부  |  2020-01-29 08:00
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삼성그룹 반노조·반헌법 노사전략은 유죄
헌법 33조1항은 “근로자는 근로조건의 향상을 위해 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”고 해서 근로자가 노조를 설립하고 활동하는 것을 헌법상 권리로 보장하고 있다. 그런데 삼성그룹 노사전략의 ‘악성노...
편집부  |  2020-01-22 08:00
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노동위원회 일정
1월22일(수)중앙노동위원회 당진시(교섭단위 분리) 한성운수 주식회사(부당해고) 오후 1시, 서울시설공단(부당정직) 대양해운 주식회사(부당해고) 오후 2시, 주식회사 경수제철(과반수노조 이의) 재단법인 우체국시설관리...
편집부  |  2020-01-22 08:00
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노조파괴를 위한 삼성그룹 차원의 조직적 범행을 확인한 판결
대상판결 : 서울중앙지방법원 2019. 12. 17. 선고 2018고합557·704·756·828·918·926·927·1025·104...
박다혜  |  2020-01-22 08:00
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노동위원회 일정
1월15일(수)중앙노동위원회 아시아나항공 주식회사(쟁의조정) 오전 10시, 주식회사 서울메트로환경(부당정직) 주식회사 유치회관(부당해고) 코셉머티리얼 주식회사(부당해고) 오후 1시, 합자회사 을로운수(부당해고) 디케...
편집부  |  2020-01-15 08:00
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유리한 근로조건을 정한 개별 근로계약은 취업규칙에 우선해 적용
근로기준법 97조는 “취업규칙에서 정한 기준에 미달하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 관해서는 무효로 한다. 이 경우 무효로 된 부분은 취업규칙에 정한 기준에 따른다”고 정하고 있다. 위 규정은 근로계약에서 ...
편집부  |  2020-01-15 08:00
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임금피크제 노조 동의와 근로계약 - 취업규칙 변경과 근로계약의 효력
대상판결 : 대법원 2019. 11. 14. 선고 2018다200709 판결1. 사실지방공기업인 피고 주식회사 문경레저타운(이하 ‘피고...
김기덕  |  2020-01-15 08:00
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노동위원회 일정
1월8일(수)중앙노동위원회 주식회사 에스와이(부당해고) 학교법인 을지학원(부당노동행위) 광주광역시교육청(교섭단위 분리) 오후 1시, 서경할인마트 주식회사(부당해고) 사단법인 서울경마장조교사협회(부당노동행위) 주식회사...
편집부  |  2020-01-08 08:00
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대리운전기사는 노조법상 근로자, 노동 3권 보장이 헌법 취지 부합
원고 김○○은 2002년부터 ‘손오공’이라는 상호로 부산지역에서 대리운전 서비스업을 영위했고, 원고 주식회사 친구넷은 2014년부터 부산지역에서 대리운전 서비스업을 영위하는 법인으로, 대리운전 접수와 기사 배정에 필...
편집부  |  2020-01-08 08:00
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대리운전기사까지 노조 결성 권리 확장한 판결
대상판결 : 부산지법 동부지원 2019. 11. 14. 선고 2019가합100867 판결1. 사건 발생 경위원고들은 ‘로지’라는 스마트...
변영철  |  2020-01-08 08:00
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노동위원회 일정
12월18일(수)중앙노동위원회 전국금융산업노동조합-주식회사 코스콤(쟁의조정) 오전 10시, 주식회사 이르테크(부당해고) 오전 11시, 사회복지법인 성우복지재단(부당해고) 주식회사 복락이엔씨(부당해고) 현대필터산업주식...
편집부  |  2019-12-18 08:00
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내부평가성과급 중 최소보장 성과급은 재직자 조건과 관계없이 통상임금에 해당
내부평가성과급은 평가연도(전년도) 근무실적에 대한 평가결과를 바탕으로 지급되는 점, 평가연도에 실제 근무한 일수에 비례해 내부평가성과급의 액수가 결정되는 점, 휴직·직위해제·정직·무급휴가·연수기간과 같이 근로자가 실...
편집부  |  2019-12-18 08:00
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공공기관 내부평가성과급에 부가한 지급일 재직 조건이 무효라고 본 판결
대상판결 : 부산고등법원 2019. 9. 18. 선고 2018나55282 판결Ⅰ. 사건 개요피고는 산업재해 예방에 관한 사업을 수행하기...
문성덕  |  2019-12-18 08:00
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노동위원회 일정
12월11일(수)중앙노동위원회 주식회사 메타넷엠씨씨(부당해고) 재단법인 제칠일안식일예수재림교 한국연합회유지재단 삼육서울병원(부당해고) 주식회사 피프티브릿지(부당해고) 오후 1시, 의료법인 경농의료재단(부당해고) 대한...
편집부  |  2019-12-11 08:00
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사용자가 소수노조만 사업장 밖에 노조사무실을 제공한 것은 공정대표의무 위반
대상판결 : 대전지법 2019. 8. 28. 선고 2018구합104220 판결1. 사건 개요 및 쟁점원고 회사는 상시 약 120명의 근...
손명호  |  2019-12-11 08:00
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사업장에서 2킬로미터 떨어진 곳에 소수노조 사무실을 제공한 것은 불합리한 차별
교섭창구 단일화 제도하에서 교섭대표노조가 되지 못한 노동조합은 독자적으로 단체교섭권을 행사할 수 없으므로, 노동조합 및 노동관계조정법(노조법)은 교섭대표노조가 되지 못한 노동조합을 보호하기 위해 사용자와 교섭대표노조...
편집부  |  2019-12-11 08:00
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노동위원회 일정
12월4일(수)중앙노동위원회 한국마사회(차별시정) 월곡새마을금고(부당해고) 오후 1시, 광명시 및 주식회사 코리아탑시큐리티(차별시정) 제주대학교 산학협력단(부당전보 및 부당해고) 재단법인 경기도교육연구원(부당해고) ...
편집부  |  2019-12-04 08:00
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소수노조 합의·협의 권한 배제한 교섭대표노조와 사용자 합의는 공정대표의무 위반
교섭창구 단일화와 공정대표의무에 관련된 법령 규정의 문언, 교섭창구 단일화 제도의 취지와 목적, 교섭대표노조가 아닌 노조와 그 조합원의 노동 3권 보장 필요성 등을 고려하면 교섭창구 단일화 절차에서 교섭대표노조가 가...
편집부  |  2019-12-04 08:00
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교섭대표노조 대표권 범위가 노사관계 전반까지 확장되는 것은 아니다
대상판결 : 대법원 2019. 10. 31. 선고 2017두37772 판결1. 배경사실-복수노조 설립 및 교섭창구 단일화독일계 자동차 ...
탁선호  |  2019-12-04 08:00
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