• UPDATE : 2017.10.17 화 12:45
상단여백
기사 (전체 172건)
[상담사례] 노조 전임자 출퇴근시간과 퇴직금 산정
Q) 제가 근무하는 회사에는 노동조합이 결성돼 있고 전임자가 1명 있습니다. 전임자에 관해 단체협약에는 아무런 내용이 없는데 취업규칙 ...
최은겸 한국노총 중앙법률원 경남지역노동상담소 상담  |  2010-04-14 06:24
라인
[상담사례]
상시근로자수 변동시 퇴직금 발생 여부Q) 퇴직금은 상시근로자 5인 이상 사업장에서 발생하는 것으로 알고 있습니다. 상시근로자가 4인, ...
유장희 한국노총 중앙법률원 전북지역노동상담소장  |  2010-04-07 06:32
라인
[노동사건 따라잡기-노동상담 실무사례]중소기업 전문인력 활용 장려금 지급 요건
Q) 2009년 6월 A사업장에서 근무한 경력이 있던 근로자가 A사업장과 관련이 없는 B사업장에서 근무한 후 A사업장에 다시 전문인력으...
이재윤 한국노총 중앙법률원 강원지역노동상담소 부장  |  2010-03-24 06:43
라인
[상담사례]
근로기준법 적용되는 '동거의 친족' 의미 Q) 저는 플라스틱제품을 만드는 회사에 지난해 1월15일 입사를 했습니다. 일하는 직원은 사장...
편집부  |  2010-03-17 06:22
라인
[상담사례]
이정익 한국노총 중앙법률원 성남 노동상담소 부장소규모 편의점의 야간수당 지급을 요구할 수 있는지 여부 Q) 저는 ○○ 고등학교 3학년...
이정익 한국노총 중앙법률원 성남지역 노동상담소 부  |  2010-03-10 07:14
라인
[상담사례]총회 투표 과정에서 재적인원 산정 방법
Q) 노동조합 총회시 출석인원이란 회의 성원보고때 참석인원을 말하는지 아니면 실제 투표 (기권·무효 포함)에 참여한 인원을 의미하는지 ...
김성호 한국노총 중앙법률원 부천지역노동상담소 상담  |  2010-03-03 07:15
라인
[상담사례] 최저임금 인상과 월 임금의 상관관계
Q) 주 40시간 사업장에서 매월 126만원을 받으며, 근로를 제공하는 근로자입니다. 그런데 2010년 최저임금이 4천원에서 4천110...
김규돈 한국노총 중앙법률원 안양지역노동상담소 상담  |  2010-02-24 07:41
라인
[상담사례]정년신설이 취업규칙 변경에 해당하는지 여부
Q) 노동조합이 없는 사업장에서 사용자가 취업규칙을 변경하여 정년규정을 신설하고자 합니다. 정년이 없던 상태에서 정년을 정하는 것이 취...
이상원 한국노총 중앙법률원 대전지역노동상담소장  |  2010-02-10 06:45
라인
[상담사례]
부당해고 화해조서 불이행에 대한 구제방법 Q) 부당해고 구제신청을 제기해 지방노동위원회에서 피상담자의 대리인인 공인노무사와 사용주의 대...
이은숙 한국노총 중앙법률원 광주지역노동상담소 부장  |  2010-02-03 07:20
라인
[상담사례] 연차유급휴가수당 산정 기준
류계하 상담부장한국노총 중앙법률원 대구지역노동상담소ⓒ 매일노동뉴스Q. 연차휴가를 매년 1월1일부터 12월31일까지로 산정해 지급하고 있...
류계하 한국노총 중앙법률원 대우지역노동상담소 상담  |  2010-01-20 08:36
라인
[상담사례]
노사협의회 근로자위원 자격 및 선출절차 Q) 저희 회사는 50명 정도의 종업원이 있는 중소기업입니다. 이번에 노사협의회를 구성해 사용자...
최보득 한국노총 중앙법률원 부산지역노동교육상담 소  |  2010-01-13 07:45
라인
[상담사례]
고용형태에 따른 퇴직금 지급 여부 Q : 사무보조 아르바이트를 3차례에 걸쳐 계약 연장을 했습니다. 그때마다 근로계약서를 갱신해 작성했...
전영아 한국노총 중앙법률원 전남지역노동상담소 간사  |  2010-01-06 07:55
라인
[상담사례]단위 농협 상무가 사용자인지 여부
Q) 단위농협 상무로 재직 중 징계 면직돼 지방노동위원회에 구제 신청했는데, 사용자측은 근로자로 보기 어려워 당사자 적격이 없다며 각하...
유장희 한국노총 중앙법률원 전북지역노동상담소 소장  |  2009-12-30 08:58
라인
[상담사례]취업규칙 변경시 근로자의 이해관계가 충돌할 경우 대응방안
Q) 취업규칙 변경시 근로자 상호 간의 유·불리가 충돌할 경우 취업규칙 불이익 변경에 해당되는지 유무 A) 현행 근로기준법 제94조 규...
유장희 한국노총 중앙법률원 전북상담소 소장  |  2009-12-23 08:37
라인
[상담사례]신종플루를 이유로 한 해고가 부당해고인지 여부
Q) 근로자가 50인 미만인 중소 사업장으로 입사한지 3개월이 아직 안돼 수습기간 중에 있습니다. 야간근무 중에 열 감기 증상으로 병원...
이명진 한국노총 중앙법률원 경북구미상담소 부장  |  2009-12-16 07:05
라인
[상담사례]
고용보험 미가입 사업장 근로자는 실업급여 받을 수 없나 Q) 근로자 2명을 상시고용하는 식당에서 7개월을 근속하다 회사가 재개발지역에 ...
이광우 한국노총 중앙법률원 울산지역상담소장  |  2009-12-09 07:22
라인
[상담사례]
촉탁직으로 근무할 경우 조합원 자격 유지 여부 Q)임원이 정년퇴임 후 1년 촉탁직으로 계속 근무하게 됐을 경우 규약상 달리 정함이 없...
편집부  |  2009-12-02 07:50
라인
[상담사례] 임원선거에서 찬반투표 부결시 피선거권 상실이 노조법에 부합하는지 여부
Q 노동조합 규약 제00조의 노동조합및노동관계조정법 위반 여부 노동조합 규약 제00조(단일후보) ➀ 노동조합 대표 후보가 ...
이남훈 한국노총 중앙법률원 공인노무사  |  2009-11-25 07:40
라인
[상담사례]총회 부결 안건을 대의원대회에서 처리 가능한지 여부
Q ‘합병·분할·해산결의’ 안건이 노조총회에서 부결됐는데, 규약을 개정해 같은 안건을 대의원대회에서 가결시켰다면 적법한 것인가요. A ...
오승훈 한국노총 중앙법률원 충북지역상담소 상담원  |  2009-11-18 07:27
라인
[상담사례]경영권 사항 중 근로조건 문제의 교섭대상 여부
1. 질의의 내용 노동조합이 회사와 단체협약을 아래와 같이 제00조(당연면직) 제1항과 제2항을 체결할 경우의 효력 ※ 단체협약 규정 ...
조광묵 한국노총 중앙법률원 공인노무사  |  2009-11-11 07:47
Back to Top