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기사 (전체 1,558건)
현대엔지니어링, 퇴직 뒤 재입사 형식 기간제 해고는 부당
다수의 감리용역을 수주받아 상시적으로 업무를 수행해야 하는 피고의 입장에서는 특정 용역현장에서의 사업이 완료되더라도 감리 업무를 수행할 수 있는 원고와의 근로계약을 계속 유지해야 할 필요가 있었던 것으로 보인다. 피...
편집부  |  2017-04-12 08:00
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침몰이 정해진 배에 탄 기간제, 허울뿐인 사용제한 제도
대상판결 : 대법원 2017.2.3 선고 2016다255910 판결1. 소제기의 경위이 사건 원고는 2004년 7월7일 각종 건설공사의...
육대웅  |  2017-04-12 08:00
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[임금피크제 노사합의 효력과 동의 주체] 정규직노조가 합의한 임금피크제는 계약직에게는 무효
대상판결 : 서울중앙지방법원 2016가합511776 취업규칙변경무효확인등1. 사실정년연장에 관한 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에...
김기덕  |  2017-04-05 08:00
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임금피크제 도입 노사합의 근로조건 다른 은행 계약직 적용은 부당
피고는 일반직 근로자들도 관리지원직 근로자로 전환이 예상돼 이 사건 지침의 적용을 받게 되므로 위 두 근로자집단 전체의 동의를 받아야 하며, 그에 따라 전체근로자 과반수의 근로자로 조직된 이 사건 조합의 동의에 따라...
편집부  |  2017-04-05 08:00
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노동위원회 일정
4월5일(수)중앙노동위원회광주과학기술원(부당해고) 한국수력원자력 주식회사(부당정직) 오후 1시, 주식회사 청마(부당전직 및 부당정직) 오후 2시, 부산국제외국인학교(부당해고) 오후 2시30분, 프라임산업 주식회사(부...
편집부  |  2017-04-05 08:00
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판매용역계약 체결한 백화점 판매원들도 근로자
근로기준법상 근로자에 해당하는지는 계약의 형식이 고용계약인지 도급계약인지 위임계약인지보다 근로제공 관계의 실질이 근로제공자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공했는지 여부에 ...
편집부  |  2017-03-29 08:00
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노동위원회 일정
3월29일(수)중앙노동위원회주식회사 강원랜드(부당해고) 대한민국 국방부(차별시정) 오후 1시, 서울특별시개인택시운송사업조합(부당해고) 재단법인 우체국물류지원단(부당해고) 오후 2시, 대한민국 4·16세월호참사 특별조...
편집부  |  2017-03-29 08:00
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백화점에서 판매용역계약을 체결하고 근무하는 판매직원이 근로자라는 판결
대상판결 : 대법원 2015다59146·62456·63299 판결1. 사건의 개요가. 넥타이와 가방 등을 제조·판매하는 피고 회사는 백...
공성수  |  2017-03-29 08:00
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노동위원회 일정
3월22일(수)중앙노동위원회주식회사 에스에스산업(부당노동행위) 티엔에스산업 주식회사(부당노동행위) 기아자동차 명륜대리점 주식회사(부당노동행위) 오후 1시, 군포새마을금고(부당직위해제 및 부당대기발령) 거제현대고속 주...
편집부  |  2017-03-22 08:00
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노동자 단결권 침해 사업주 실형 처분한 판결
이 사건 각 범행은 피고인들이 금속노조 산하 아산·영동지회의 쟁의행위에 대응하는 과정에서 복수노조 제도가 시행되자 회사에 우호적인 노동조합을 육성해 교섭대표노조 지위를 획득하게 하기 위한 목적으로 범한 것이다. 피고...
편집부  |  2017-03-22 08:00
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유성기업 대표이사 법정구속, 노조파괴 범죄자에게 철퇴가 내려지다
대상판결 : 대전지법 천안지원 2013고단1867·2015고단507(병합)·2015고단768(병합)·2016고단2490(병합)1. 사실...
김차곤  |  2017-03-22 08:00
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노동위원회 일정
3월15일(수)중앙노동위원회한국특수형강 주식회사(쟁의조정) 오전 10시, 한국타이어 주식회사(부당징계) 원신교통 주식회사(부당해고) 오후 1시, 학교법인 대전기독학원(부당감봉) 금호타이어 주식회사(부당해고) 여수광양...
편집부  |  2017-03-15 08:00
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파업이 업무방해죄가 되기 위한 전격성과 막대한 손해에 대한 해석
대상판결 : 대법원 2016도1690 업무방해1. 사건개요정부의 철도산업 발전방안에 따라 철도공사는 철도노조의 반대에도 2013년 12...
양현  |  2017-03-15 08:00
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파업 전격성, 결과 중대성 없는 노조 파업 업무방해죄 불성립
쟁위행위로서의 파업이 사용자가 예측할 수 없는 시기에 ‘전격적’으로 이뤄져 사용자의 사업운영에 ‘심대한 혼란 내지 막대한 손해’를 초래하는 경우에 비로소 그 집단적 노무제공의 거부가 ‘위력’에 해당해 업무방해죄가 성...
편집부  |  2017-03-15 08:00
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자동차 직접생산공정뿐만 아니라 간접공정 사내하청 사용 불법파견
이 사건 각 위탁계약은 ‘사내협력업체가 원고들을 고용한 후 고용관계를 유지하면서 피고 회사 사업장에 파견해 피고 회사의 지휘·명령에 따라 피고 회사를 위한 근로에 종사하게 하는 구 파견법 또는 개정 파견법 제2조1호...
편집부  |  2017-03-08 08:00
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노동위원회 일정
3월8일(수)중앙노동위원회대산용역(부당해고) 조광크레인(부당해고) 한국원자력연구원(부당해고) 학교법인 동은학원(부당보직해임) 안전지대 휘트니스(부당해고) 일산아이파크1단지 아파트입주자대표회의(부당해고) 주덕농업협동조...
편집부  |  2017-03-08 08:00
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자동차 생산공정 도급·위탁계약 방식 사내하청은 실정법 위반
대상판결 : 서울고법 2017.2.10 선고 2014나48790·48806·48813·50458·50465·50472 근로자지위확인 등...
송영섭  |  2017-03-08 08:00
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보수 감액 없는 성과연봉제라도 취업규칙 변경절차 밟아야
근로기준법은 사용자는 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경하는 경우에는 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 없는 경우에는 근로자의 과반수의 동의를 받아야 한다고 규정하고 있다. 취업규칙의 ...
편집부  |  2017-02-22 08:00
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일방적 성과연봉제 도입 폭주 막아 세운 법원의 가처분 인용 결정
대상결정 : 대전지방법원 2017.1.31 선고 2016카합50368 결정1)1. 사건의 개요기획재정부가 2016년 1월28일 공공기관...
우지연  |  2017-02-22 08:00
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노동위원회 일정
2월22일(수)중앙노동위원회주시회사 우진에스피엠(부당해고) 오후 1시, 강화실업 주식회사(부당해고) 오후 2시, 주식회사 대우투어(부당정직) 오후 3시, 대림자동차 주식회사(공정대표의무 위반) 오후 4시서울지방노동위...
편집부  |  2017-02-22 08:00
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