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기사 (전체 172건)
[상담사례] 본인 의사와 달리 사용자의 종용에 의한 퇴사를 해고로 볼 수 있는지 여부
제약회사 영업부에 경력직 사원으로 입사해 근무하던 중 업무 미숙으로 담당 실장으로부터 질책을 받는 과정에서 실장과 심하게 다투었습니다. 이를 해소하기 위해 수차례 사과를 시도했으나 실장이 이를 받아들이지 않으면서 ...
류계하 한국노총 중앙법률원 대구지역노동교육상담소  |  2010-09-15 08:39
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[상담사례] 겸업 시 4대 보험 가입 여부
Q : 현재 낮에 서비스업 계통에서 일을 하고 있는데, 집안 사정으로 저녁에도 4시간씩 다른 일을 하려고 합니다. 오전에 일하는 곳에서...
박민진 한국노총 중앙법률원 부산지역노동교육상담소  |  2010-09-08 09:27
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[상담사례] 퇴직금 산정시 개인 사정으로 인한 휴직이 계속근로년수에 포함되는지
Q : 저는 태인산업단지 금속공장에서 약 2년 동안 근무하다가 퇴사한 근로자입니다. 회사에서는 지난 2009년도에 병가로 약 3개월간 ...
전영아 한국노총 중앙법률원 전남지역노동교육상담소  |  2010-09-01 09:01
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[상담사례] 소급 임금인상분에 대한 퇴직금 차액 청구 여부
Q1. 퇴직금 중간정산 규정이 있는 사업장의 근로자가 2005년 3월부터 2010년 2월까지 5년분의 퇴직금 중간정산을 신청해서 지급받...
이명진 한국노총 중앙법률원 경북구미지역노동상담소  |  2010-08-25 08:55
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[상담사례]단체협약 체결에 따른 조함원 자격 유지 여부
Q OO은행에서 근무하는 조합원입니다. 저는 노동조합의 규약에 따라 노동조합에 가입해 조합비를 납부해 왔습니다. 그러나 2010년 노동...
최성욱 공인노무사(한국노총 중앙법률원)  |  2010-08-18 09:48
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[상담사례]아파트관리직 근로자 노조설립
최은겸 상담원ⓒ 매일노동뉴스Q. 16개동 600세대가 거주하고 있는 아파트 단지에 근무하고 있습니다. 관리사무소에서 직원들로 구성된 노...
최은겸 한국노총 중앙법률원 경남지역노동상담소 상담  |  2010-08-11 10:20
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[상담사례]단협 상 평화조항과 평화의무 차이점
Q 단체협약 내용 중 평화조항 또는 평화의무 등의 문구가 언급되고 있는데 평화조항과 평화의무의 차이점은 무엇인가요. A. 단체협약이란 ...
유장희 한국노총 중앙법률원 전북노동교육상담소장  |  2010-08-04 09:34
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[상담사례]연장·휴일근로에 대한 수당 및 퇴직금
Q 마트에 근무하는 근로자입니다. 현재 근로자 수는 9명입니다. 시간당 4천200원에 연장근로를 해도 수당은커녕 일요일에도 격주로 근무...
최성욱 한국노총 중앙법률원 공인노무사  |  2010-07-28 08:36
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[상담사례]용역회사 교체시 퇴직금 지급 여부
Q ◯◯푸드에 용역직원으로 근무했습니다. 근속기간(2008.9.1~2009.11.30, 1일 12시간 주5일 근무...
신현수 한국노총 중앙법률원 충남노동교육상담소장  |  2010-07-21 09:20
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[상담사례]'상시근로자 1인 이상’을 판단하는 기준
Q. 얼마 전 프레스작업을 하는 곳에서 일을 하게 됐습니다. 사장이 프레스기계 2대를 갖고 일을 하다가 물량이 많아지면서 고용됐습니다....
문미옥 한국노총 중앙법률원 안산노동교육상담소장  |  2010-07-14 09:30
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[상담사례]개정 노동법과 노사합의 유지 여부
Q 노사가 합의할 경우 노조전임자를 두지 않거나 근로면제시간을 줄일 수 있나요. 우리 회사는 관리직 3명을 포함 20여명이 근무하며, ...
유영미 한국노총 중앙법률원 성남지역노동교육상담소  |  2010-07-07 10:08
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[상담사례] 5인 미만 사업장의 법정퇴직금 적용
Q 2010년 12월부터 5인 미만 사업장에 대해서도 퇴직금이 적용된다고 하는데, 5인 미만에서 근무하는 근로자도 퇴직금을 지급받을 수...
김성호 한국노총 중앙법률원 부천지역노동교육상담소  |  2010-06-30 09:20
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[상담사례]타임오프제도 시행 후 임금지급 관련
Q 7월1일부터 전임자임금 지급이 금지되는 상황에서 근로시간면제제도에 대해서 궁금해서요. 1) 전임자 1인당 2천시간으로는 현재 받고 ...
김규돈 한국노총 중앙법률원 안양노동교육상담소 간사  |  2010-06-23 09:40
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[상담사례] 육아휴직과 주휴 발생 여부
Q. 00회사에 고용된 남성 근로자입니다. 아내가 출산을 했습니다. 그런데 출산으로 인한 우울증이 와서 아이를 돌볼 형편이 되지 않아 ...
손민숙 한국노총 중앙법률원 경기지역노동교육 상담소  |  2010-06-16 07:09
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[상담사례] 유효기간 만료 후의 단체협약 효력
Q) 단체협약 갱신체결을 하지 않은지 3년이 다 돼갑니다. 단체협약이 만료된 이후에 단체협약의 효력에 관해 알고 싶습니다. A) 1.단...
이은숙 한국노총 중앙법률원 광주지역노동상담소 부장  |  2010-06-09 04:17
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[상담사례]2년 이상 근무했을 경우 무기계약직 전환 여부
저는 일반계약직 3년차입니다. 앞으로 2년간의 계약기간이 남아있으나, 그 이후 어떤 결과가 있는지 궁금하네요. 무기계약직으로 변경된다...
손미숙 한국노총 중앙법률원 인천지역노동상담소 상담  |  2010-05-26 07:14
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[상담사례] 계약체결한 학원강사의 근로자성
학원강사로 입사 당시 월정급여액을 지급받는 조건으로 구두로 계약을 체결하고 수개월 근무하던 중 학원대표(원장)가 서면으로 계약서를 작...
편집부  |  2010-05-19 07:22
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[상담사례]
월급 압류 가능 범위 Q) 자동차판매를 하는 영업사원입니다. 남편의 사업부도로 인한 보증 빚 때문에 월급압류를 한다는 법원의 통지를 받았는데요. 압류금액이 법적으로 정해져 있는지요. 현재 평균 350만원 정도의 월급...
박민진 한국노총 중앙법률원 부산지역노동상담소 간사  |  2010-05-12 06:42
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[상담사례]
출산휴가와 유급휴일이 중복될 경우 임금계산 Q) 주 40시간 적용하는 사업장으로 토요일은 유급휴일, 일요일은 주휴일로 정하고 있으며, ...
이명진 한국노총 중앙법률원 경북구미지역노동상담소  |  2010-04-28 06:58
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[상담사례]
법과 다른 임금과 관련한 노사 간 합의는 유효한지 Q) 근로기준법이 정한 통상임금에 산입될 수당을 통상임금에서 제외 하거나 혹은 그러한...
이동숙 한국노총 중앙법률원 울산지역노동상담소 상담  |  2010-04-21 06:39
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