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기사 (전체 1,612건)
근무장소에서 쟁의할 권리 보장은 헌법상 단체행동권의 본질적 부분
대상판결 : 대법원 2018. 12. 17. 선고 2017도16870 판결 1. 사건의 개요 박근혜 정부는 ...
우지연  |  2019-02-13 08:00
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노동위원회 일정
1월30일(수)중앙노동위원회 에이치플러스에코 주식회사(부당해고) 오후 1시, 주식회사 휴먼프라임(부당전보) 오후 2시, 주식회사 화승소재(부당해고) 오후 3시, 케이알 주식회사(부당해고) 오후 4시서울지방노동위원회 ...
편집부  |  2019-01-30 08:00
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지휘·감독 받은 제화공은 원청 노동자, 원청이 퇴직금 지급해야
피고 주식회사 소다의 관리자는 제품생산에 필요한 구체적인 사항과 유의사항이 세부적으로 기재된 작업지시서나 견본품을 통해 원고 제화공들에게 작업지시를 했다. 원고들이 작업지시서 또는 견본품에 반해 저부작업을 하는 경우...
편집부  |  2019-01-30 08:00
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다스 정기상여금은 통상임금, 신의칙 적용 예외적인 경우로 제한해야
다스와 노동조합은 단체협약에서 통상임금에 산입될 임금 범위를 정하면서 정기상여금이 근로기준법 소정의 통상임금에 해당하지 않는다는 전제 아래에서 정기상여금을 통상임금 산입에서 제외한 것이고, 임금협상을 하면서 임금 총...
편집부  |  2019-01-23 08:00
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노동위원회 일정
1월23일(수)중앙노동위원회 한전케이피에스 주식회사(부당해고) 인천강화옹진축산업협동조합(부당해고) 오후 1시, 삼성카드 주식회사(부당해고) 주식회사 블록체인오에스(부당해고) 전국금융산업노동조합-주식회사 KB 국민은행...
편집부  |  2019-01-23 08:00
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사용자의 신의칙 항변, 특별한 사정 있는 예외적인 경우만 적용가능
대상판결 : 대법원 2018. 12. 27. 선고 2016다10131 판결1. 사건의 경과피고는 자동차부품 제조업을 주된 목적으로 하는...
김상은  |  2019-01-23 08:00
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공공기관 경영평가성과급은 노동의 대가, 평균임금 산정 기초임금 해당
평균임금 산정의 기초가 되는 임금은 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 지급하는 금품으로서 근로자에게 계속적·정기적으로 지급되고 단체협약·취업규칙·급여규정·근로계약·노동관행 등으로 사용자에게 지급의무가 있는 것을 말한...
편집부  |  2019-01-16 08:00
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노동위원회 일정
1월16일(수)중앙노동위원회 전국화학섬유식품산업노동조합-네이버 주식회사(쟁의조정) 오전 10시, 주식회사 시티플러스(부당해고) 항공안전기술원(부당정직) 오후 1시, 재명실업 주식회사(부당징계) 주식회사 리아타운 하동...
편집부  |  2019-01-16 08:00
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경영평가성과급은 평균임금
대상판결 대법원 2018. 12. 13. 선고 2018다231536 판결(한국공항공사 사건)1. 사실피고 한국공항공사는 공공기관의 운영...
김기덕  |  2019-01-16 08:00
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정기상여금에 부가된 재직자 조건은 무효, 통상임금에 포함해야
고정급 형태의 정기상여금에 부가된 재직자 조건은 지급일 전에 퇴직하는 근로자에 대해 이미 제공한 근로에 상응하는 부분까지도 지급하지 않는다는 취지로 해석되는 한 무효라고 봄이 타당하다. 고정적 금액이 계속적·정기적으...
편집부  |  2019-01-09 08:00
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노동위원회 일정
1월9일(수)중앙노동위원회 성북구도시관리공단(부당정직 및 부당직위해제) 오후 1시, 웰리브수송(부당감봉) 오후 2시, 주식회사 디앤씨그룹(부당해고) 오후 3시, 한국하겐다즈 주식회사(부당해고) 오후 4시서울지방노동위...
편집부  |  2019-01-09 08:00
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[세아베스틸 통상임금 사건] 정기상여금에 재직자 조건은 무효 ‘통상임금에 해당한다’
대상판결 : 서울고법 2018. 12. 18. 선고 2017나2025282 판결1. 사실2013년 12월18일 정기상여금은 통상임금에 ...
김기덕  |  2019-01-09 08:00
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유성기업의 부당한 경제적 압박과 감시·통제로 인한 정신질환은 업무상재해
참가인이 받은 정신적 스트레스의 주요한 원인은 정상적인 업무 수행 중에 경험한 노사·노노 갈등과 여기에 원고의 부당한 경제적 압박과 강화된 감시와 통제가 더해져 비롯된 것으로 보인다. 따라서 이 사건 상병의 발생과 ...
편집부  |  2018-12-26 08:00
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노동위원회 일정
12월26일(수)중앙노동위원회 전국금속노동조합-주식회사 신도리코(쟁의조정) 오전 10시, 세종도시교통공사(부당해고) 오후 1시, 인천교통공사 교통연수원(부당해고) 오후 2시30분, 주식회사 에이비비코리아(부당해고) ...
편집부  |  2018-12-26 08:00
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정신질환 주요인이 노조탄압 과정에서 발생한 스트레스라면 업무상재해 해당
대상판결 : 대법원 2018. 12. 13. 선고 2018두55487 판결1. 소송 경과가. 유성기업은 금속노조 유성기업 아산·영동지회...
이상철  |  2018-12-26 08:00
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노동위원회 일정
12월19일(수)중앙노동위원회 더케이호텔앤리조트 주식회사(쟁의조정) 오전 11시, 국민대학교 산학협력단(부당해고) 오후 1시, 시오엠테크 주식회사(부당해고) 전국공공운수사회서비스노동조합-한국발전기술 주식회사(쟁의조정...
편집부  |  2018-12-19 08:00
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반도체 사업장 근로자의 급성 골수성 백혈병을 산재로 인정한 판결
대상판결 : 서울행정법원 2018. 11. 29. 선고 2017구단75661 판결1. 사건의 개요원고는 만 18세 나이에 삼성전자 반도...
박애란  |  2018-12-19 08:00
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유해물질에 장시간 노출된 반도체 품질관리 노동자 백혈병도 산재
원고는 약 4년 동안 FA(Failure Analysis) 업무 중 식각 작업을 하는 과정에서 발암물질인 산화에틸렌·아세톤·이소프로필알코올·황산·과산화수소 등에, 또한 이 사건 사업장에서 근무하는 내내 웨이퍼를 수거...
편집부  |  2018-12-19 08:00
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파견허가업체와 체결한 도급계약과 직접고용의무
대상판결 : 서울중앙지법 2018. 11. 15. 선고 2016가합531053 판결1. 사실피고 한국산업은행은 고용노동부 장관의 파견업...
김기덕  |  2018-12-12 08:00
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사용사업주가 파견허가를 받은 자와 맺은 위장도급계약도 불법파견 해당
근로자파견은 개별 사용자에게는 단기적으로 노무관리 편의성 증진과 인건비의 절감효과를 주지만 장기적으로는 기술축적 기회의 상실, 업무충실도 저하 등으로 기업의 체질을 약화시킨다. 개별 근로자에게는 직접 고용된 근로자와...
편집부  |  2018-12-12 08:00
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