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기사 (전체 1,612건)
노동위원회 일정
9월5일(수)중앙노동위원회 남해화학 주식회사(부당정직) 현대시멘트 주식회사(부당전보) 오후 1시, 청주시(부당해고) 오후 2시, 경안여객자동차 주식회사(부당정직) 오후 2시30분, 학교법인 정석인하학원(부당해고) 오...
편집부  |  2018-09-05 08:00
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택시운전 근로자에게도 최저임금법상 최저임금 지급 인정한 판결
대상판결 : 대법원 2018. 7. 11. 선고 2016다9261 판결1. 최저임금법 규정 및 사실관계2007년 12월27일 법률 88...
이종근  |  2018-09-05 08:00
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부당한 기간제 계약갱신 거절은 무효, 해고기간도 근로기간 해당
기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(기간제법)의 기간제 근로자 보호 취지, 사용자의 부당한 갱신거절로 인한 효과 등을 고려하면 사용자의 부당한 갱신거절로 인해 근로자가 실제로 근로를 제공하지 못한 기간도 계...
편집부  |  2018-08-29 08:00
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노동위원회 일정
8월29일(수)중앙노동위원회 신한일전기 주식회사(쟁의조정) OTIS 엘리베이터 유한회사(쟁의조정) 오전 10시, 서울시설공단(부당해고) 4.19민주혁명회(부당노동행위) 오후 1시, 한국택시협동조합(부당승무변경) 사회...
편집부  |  2018-08-29 08:00
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부당한 갱신거절 기간도 기간제법 ‘2년의 사용제한기간’에 포함
대상판결 : 대법원 2013다85523 해고무효확인1. 사실관계원고는 2002년 11월1일 외환카드와 사이에 계약기간을 1년으로 하여 ...
김상은  |  2018-08-29 08:00
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사용사업주 지위 승계해 통산 2년 넘게 파견노동자 사용했다면 직접고용해야
피고 국민은행은 2014년 1월1일 KB금융지주와의 묵시적 합의에 따라 그로부터 탠덤코리아 및 원고에 대한 사용사업주 지위를 그대로 승계했고, 탠덤코리아 및 원고도 이에 동의했다고 보는 것이 타당하다. 앞서 본 것과...
편집부  |  2018-08-22 08:00
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지주회사·계열사 파견근로자 연속사용, 사용사업주 지위 승계 판결
대상판결 : 서울중앙지법 2017가합521978 손해배상1. 사건 개요탠덤코리아는 2013년 7월께 운전기사 A씨를 채용한 다음 그를 ...
변영철  |  2018-08-22 08:00
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노동위원회 일정
8월22일(수)중앙노동위원회 영진약품 주식회사(부당해고) 오전 10시30분, 그랜드코리아레저 주식회사(부당해고) 오후 1시, 사단법인 한국비비에스중앙연맹(부당해고) 오후 2시, 은평요양원(부당해고) 오후 3시, 신한...
편집부  |  2018-08-22 08:00
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노동위원회 일정
8월8일(수)중앙노동위원회 주식회사 사조해표(부당해고) 오후 1시, 주식회사 교차로(부당배치전환 및 부당해고) 오후 2시, 에이제이네트웍스(부당정직) 오후 3시, 장독대반찬가게(부당해고) 오후 4시서울지방노동위원회 ...
편집부  |  2018-08-08 08:00
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사용자의 간접적인 노조탈퇴 종용도 부당노동행위
대상판결 : 서울고등법원 2018.7.5. 선고 2018누31308 판결1. 사실관계원고는 스키장 운영 등 관광서비스업을 영위하는 회사...
지하림  |  2018-08-08 08:00
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사용자가 개별 조합원에게 노조가입 사실 언급하면 부당노동행위
원고 예지실업이 임○○와 면담시 노동조합 가입에 관한 발언을 한 것은 참가인 조합에 대한 탈퇴 종용이라 볼 수 있다. 이는 조합원 임○○의 자유로운 노동조합 활동을 침해하는 것이고 나아가 노동조합 내부에서 자주적으로...
편집부  |  2018-08-08 08:00
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노동위원회 일정
8월1일(수)중앙노동위원회 전국금속노동조합 현담산업 주식회사(쟁의조정) 오전 10시, 대야산업 주식회사(부당해고) 오후 1시, 주식회사 씨에스오니스(부당해고) 오후 2시, 푸르지오서비스 주식회사(부당해고) 오후 3시...
편집부  |  2018-08-01 08:00
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경제적 약자 학습지교사에 노동 3권 보장, 헌법 취지에 부합
대법원 2018. 6. 15. 선고 2014두12598, 2014두12604(병합) 판결 부당해고및부당노동행위구제재심판정취소원고 학습지교사들은 노동조합법상 근로자에 해당한다고 봄이 타당하다. 업무 내용, 업무 준비 ...
편집부  |  2018-08-01 08:00
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학습지교사는 근기법상 근로자성 인정될 정도의 종속성이 있다
대상판결 : 대법원 2018.6.15. 선고 2014두12598, 2014두12604판결1. 대상판결의 요지대법원이 6월15일 선고한 ...
조현주  |  2018-08-01 08:00
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노동위원회 일정
7월25일(수)중앙노동위원회 주식회사 한남산업(부당해고) 오후 1시, 캄아일랜드 주식회사(부당인사발령) 오후 2시, 주식회사 을화(부당해고) 오후 3시, 아림산업 주식회사(부당해고) 오후 4시, 대한민국 한국해양대학...
편집부  |  2018-07-25 08:00
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아이돌보미는 근로기준법상 노동자, 법상 제 수당 지급해야
대상판결 : 광주지방법원 2018.6.22. 선고 2016가합50308 판결1. 사건의 경과국가와 지방자치단체는 만 12세 이하 아동을...
김성진  |  2018-07-25 08:00
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아이돌봄 서비스기관 지휘·감독 받는 아이돌보미는 근로기준법상 근로자
원고들은 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자인 피고들의 사업 또는 사업장에 근로를 제공하는 근로기준법상 근로자라고 봄이 타당하다. 피고들은 아이돌봄서비스 제공 주체인 아이돌봄 지원법상의 서비스기관으로서 아이돌봄...
편집부  |  2018-07-25 08:00
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노동위원회 일정
7월18일(수)중앙노동위원회 동화운수 주식회사(부당해고) 현대중공업 주식회사 등 2개사(부당해고) 주식회사 윤재성영어(부당해고) 주식회사 에스알비씨앤에스(부당해고) 주식회사 사랑방미디어(부당해고) 주식회사 대구은행(...
편집부  |  2018-07-18 08:00
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휴일근로는 연장근로에 포함되지 않는다
구 근로기준법과 근로기준법 시행령 규정의 내용과 체계 및 취지, 법률 규정의 제·개정 연혁과 이를 통해 알 수 있는 입법 취지 및 목적, 근로관계 당사자들의 인식과 기존 노동관행 등을 종합적으로 고려하면 휴일근로시간...
편집부  |  2018-07-18 08:00
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휴일 연장근로 중복할증 부인한 대법원 전원합의체 판결에 관한 비판적 검토
대상판결 : 대법원 2011다112391 전원합의체 판결1. 사실관계대상판결 원고들은 피고 성남시에 고용돼 환경미화원으로 근무하다가 퇴...
김건우  |  2018-07-18 08:00
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