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기사 (전체 1,558건)
노동위원회 일정
2월14일(수)서울지방노동위원회주식회사 에이이디스토어(부당해고) 오후 2시, 한화손해보험 주식회사(공정대표의무 위반) 서울특별시 원촌중학교(부당해고) 오후 3시, 한영에셋 주식회사(부당해고) 주식회사 에스텍에이스(부...
편집부  |  2018-02-14 08:00
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기아차 사내하청업체 정기상여금은 통상임금, 신의칙 위반 주장 이유 없어
피고들은 이 사건 단체협약에서 정한 바에 따라 원고들에게 이 사건 정기상여금으로 연 600%를 지급하고, 결근·휴직·지급일 이전 퇴사자에 대해서도 일할 계산해 지급했다. 대부분의 피고들은 해당 소속 원고들에게 상여금...
편집부  |  2018-02-14 08:00
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통상임금 사건에서의 신의칙 위반 판단
대상판결 : 서울중앙지법 2018.1.25. 선고 2014가합57063 판결1. 사실관계피고들은 기아자동차 주식회사가 운영하는 화성·소...
정준영  |  2018-02-14 08:00
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노동위원회 일정
2월7일(수)중앙노동위원회사회복지법인 대전가톨릭사회복지회(부당해고 남양주시(부당해고) 오후 1시, 주식회사 한림이앤씨건축사사무소(부당인사명령) 법무법인 혜(부당해고) 오후 2시, 사단법인 서울클럽(부당해고) 신우회계...
편집부  |  2018-02-07 08:00
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최저임금 미달 사업장 연장근로수당 미지급분 계산 때 최저임금 일괄적용 부적정
원고들은 이 사건 소로써 최저임금법에서 정한 시급 최저임금액을 기준으로 산정한 연장근로수당·야간근로수당과 실제로 지급된 위 각 수당과의 차액의 지급을 구하고 있고, 원심이 최저임금의 적용을 위한 비교대상 임금에 산입...
편집부  |  2018-02-07 08:00
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최저임금과 통상임금에 대해
대상판결 : 대법원 2017.12.28. 선고 2014다49074·2015다55878 판결 1. 사건의 개요.일반택시운송 사업에서 운전...
박훈  |  2018-02-07 08:00
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고용승계 이행확약서 체결한 신규 용역업체에 기존 노동자 계속근로 요구는 정당
피고와 수자원공사는 이 사건 위탁계약을 체결함에 있어 피고가 특별한 사정이 없는 한 기존 근로자들의 고용을 승계하기로 명시했고, 기존 근로자들의 고용관계에 관해 근로조건 이행확약서 기재 내용을 따르기로 하는 의사의 ...
편집부  |  2018-01-31 08:00
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노동위원회 일정
1월31일(수)중앙노동위원회광주광역시(교육청) 외 1개사(차별시정) 오후 1시, 광주광역시교육청 외 4개사(차별시정) 전국금융산업노동조합 주식회사 KB국민은행(쟁의조정) 오후 2시, 우리에프아이에스 주식회사(부당해고...
편집부  |  2018-01-31 08:00
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용역업체가 작성한 근로조건 이행확약서는 ‘제3자를 위한 계약’
대상판결 : 대전지법 2017.11.21. 선고 2015가단228451 판결1. 사실관계1990년대 후반 이래 민간부문과 공공부문을 가...
김형규  |  2018-01-31 08:00
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노동위원회 일정
1월24일(수)중앙노동위원회광주광역시광산구시설관리공단(부당보직해임) 오후 1시, 코웨이 주식회사(부당해고) 오후 2시, 주식회사 삼안(부당전보) 오후 3시, 주식회사 혜성(부당해고) 오후 4시서울지방노동위원회주식회사...
편집부  |  2018-01-24 08:00
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노조 사무실은 노조활동 위한 필수 요소, 소수노조여도 제공해야
원고 대림자동차가 이 사건 단체협약 체결 과정에서 참가인 금속노조 대림자동차지회에 노동조합 사무실과 관련 비품을 제공하지 않은 것은 합...
편집부  |  2018-01-24 08:00
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조합원 6명인 소수노조에 사무실 제공하지 않은 것도 공정대표의무 위반
대상판결 : 서울행정법원 2017.11.24. 선고 2017구합60642 공정대표의무위반 재심판정취소 청구의 소1. 사실관계원고 대림자...
이환춘  |  2018-01-24 08:00
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노동위원회 일정
1월17일(수)중앙노동위원회한국국제터미널 주식회사(부당해고) 경상북도 개발공사(부당해고) 오후 1시, 준영산업(부당해고) 전국금융산업노동조합 한국금융안전 주식회사(쟁의조정) 범일운수 주식회사(부당승무정지) 오후 2시...
편집부  |  2018-01-17 08:00
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직장내 성희롱 피해자 불이익 조치한 르노삼성 손해배상해야
르노삼성자동차 소속 직장내 성희롱 피해 근로자인 원고가 직장내 성희롱 사건의 조사 참여자 발언, 원고에 대한 업무배치 통보, 원고에 대한 견책처분, 원고에 대한 직무정지와 대기발령, 원고를 도와준 동료 근로자에 대한...
편집부  |  2018-01-17 08:00
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성희롱 피해자 불리한 조치 금지의 입법취지·판단기준·증명책임에 관한 최초 판결
대상판결 : 대법원 2017.12.22. 선고 2016다202947 판결1. 사건의 경과○○자동차 주식회사에 근무하는 원고는 2012년...
이종희  |  2018-01-17 08:00
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노동위원회 일정
1월10일(수)중앙노동위원회유한회사 스타컴퍼니(부당해고) 오후 1시, 주식회사 글락소스미스클라인(쟁의조정) 컴서브 유한회사(부당해고) 오후 2시, 플러스원(부당해고) 오후 3시, 주식회사 에너지네트웍(부당해고) 오후...
편집부  |  2018-01-10 08:00
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생명·안전 관련 정보, 영업비밀 보호보다 국민 알권리 우선
이 사건 사고는 불산 공급설비 밸브교체 작업 중에 불산이 누출돼 근로자 5명의 사상자가 발생한 사고였다. 이와 관련해 고용노동부가 화성사업장 특별감독을 실시하고 2013년 3월4일 발표한 보도자료에 의하면 화성사업장...
편집부  |  2018-01-10 08:00
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생명·신체 건강 관련 정보 알권리는 기업 영업상 이익에 앞선다는 원칙을 확인한 판결
대상판결: 서울고등법원 2017.10.13. 선고 2017누41988 판결사건의 개요2013년 1월28일 삼성전자 화성사업장에서 유독가...
서선영  |  2018-01-10 08:00
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갱신기대권 가진 기간제, 공개전형 방식 통한 해고는 무효
피고 김천시가 2년마다 정기평정을 통해 재위촉해 온 원고들을 포함한 김천시립교향악단 단원 전원에 대해 종래와 같은 재위촉 전형을 하지 않은 채 신규 공개전형을 해 단원을 위촉하기로 결정한 후 이러한 공개전형절차에서 ...
편집부  |  2018-01-03 08:00
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노동위원회 일정
1월3일(수)중앙노동위원회초석건설산업 주식회사(부당해고) 오후 1시, 주식회사 케이티스카이라이프(부당해고) 오후 2시, 주식회사 유케이인피니티(부당해고) 오후 3시30분, 현대다이모스 주식회사(부당해고) 오후 4시3...
편집부  |  2018-01-03 08:00
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