▶ [자료] 주5일제근무 정부안 - 현행대비표 보기 노동계는 정부 법안에 대해 한마디로 '개악'이라는 시각이다. 특히 민주노총과 한국노총 등 양대노총 사무총장은 이날 정부 발표직후 서로 만나 강력한 공동투쟁을 다짐했다. 따라서 병원 등 장기 파업 사업장으로 인해 험난한 길이 예고된 올 하반기 노사관계는 이번 법안으로 인해 자칫 노ㆍ사, 노ㆍ정간
내년 7월부터 공공부문, 금융보험업종, 종업원 1000명 이상인 대기업을 시작으로 2006년 7월까지 종업원 30명 이상인 모든 사업장에 주5일 근무제를 도입하는 내용을 골자로 한 근로기준법 개정안이 확정ㆍ발표됐다. 학교에서는 이르면 내년부터 주5일 수업제를 월1회 시범 실시하고 50명 또는 30명 이상 기업 시행시기에 맞춰 2005년 또는 2006
대기업에 입사한 지 올해 10년차 과장인 A씨는 내년 7월부터 일주일에 5일만 일하면 된다. 공공기관, 금융회사, 보험회사와 1000명 이상사업장의 주5일제가 강제 시행되기 때문이다. A씨는 내년에는 총 20일간 휴가를 쓸 수 있게 된다. 예전 같은 유급 월차휴가는 없어진다. 입사 후 1년이 지나면 연간 15일의 휴가가 기본적으로 주어지고 이후 2
서울은행 노동조합은 서울은행 매각과정의 문제점에 대한 법적 대응을 위해 '민주사회를 위한 변호사 모임'의 회원인 법무법인 명인의 김석연 변호사와 법무법인 창조의 이덕우 변호사를 소송대리인으로 선임, 6개 부문에 걸쳐 법적 대응에 나서기로 했다고 5일 밝혔다. 노조는 우선 △ 정보공개 청구 △ 예금보험공사와 맺은 경영정상화 이행약정서(MOU) 및 노
에어 프랑스의 조종사들이 오는 6일부터 9일까지 파업에 돌입할 계획이라고 밝혔다. 에어 프랑스의 조종사 노조는 4일 임금 및 계약 조건에 대한 협상이 이날 결렬됨에 따라 파업을 결정하게 됐다고 말했다. 에어 프랑스 측은 조종사 노조가 4일 동안 파업을 벌이게 됨에 따라 항공 운항에 상당한 차질이 발생할 것으로 보인다고 말하고 특히 장거리 노선에
충북도 교육청과 전교조 충북지부가 단체교섭 중단에 대한 부당노동행위 결정을 둘러싸고 갈등을 빚고 있다. 충북지방노동위원회가 지난달 29일 도 교육청이 한국교원단체총연합의 교섭권이 전교조에 위임된 것을 내세워 전교조와 단체교섭을 중단한 것은 부당노동행위라는 결정을 내리자 전교조 충부지부는 도 교육감실을 항의 방문했다. 전교조는 이 자리에서 도 교육감
전교조 울산지부는 4일 비경력직으로만 구성된 울산시교육위원회 의장단 선출과 관련해 성명을 내어 “기득권 세력들의 횡포이며 다수자의 독식으로 평가할 수밖에 없다”고 주장했다. 전교조 울산지부는 “7명의 교육위원 중 단 2명뿐인 비경력직이 의장과 부의장을 다 맡아 교육현장의 경험과 민의가 무시됐다”며 “교육관료만을 위한 기득권세력들의 담합과 야합의 결과
▶ [자료] 주5일제근무 정부안 - 현행대비표 보기 ▶ [자료] 근로기준법중개정법률안 보기 주5일근무제 도입과 관련해 노동부가 대통령에게 최종보고한 근로기준법개정안은 노동계와 재계의 반발을 최대한 누그러뜨리는 데 역점을 둔 ‘차선책’ 이랄 수 있다. 그러나 정부는 근로기준법을 국제적인 기준에 맞게 손질하겠다는 당초 취지와 달리 노사의
주5일제 도입을 위한 정부 입법안의 윤곽이 나왔다. 노동부가 엊그제 대통령에게 보고한 내용을 보면 노사정위에서 결렬됐던 부분중에서 재계의 주장이 많이 수용됐다. 논란의 초점이었던 시행시기는 그대로 두었으나 기준근로자 규모를 조정, 300인 이상 사업장의 시행시기를 1년 늦췄다. 또 영세사업장의 기준도 20인에서 30인으로 높였다. 그외 생리휴가의 무
서울시공무원직장협의회(회장 박관수)가 정부의 공무원노조 입법안 추진과 상관없이 시산하 사업소와 25개 구청 공무원까지 포함하는 공무원노조를 이르면 내년 초에 출범시키기로 해 귀추가 주목된다. 그러나 관련법이 마련되지 않은 상태에서 공무원 노조를 출범시킬 경우 불법노조가 돼 노조로서 실질적인 혜택을 누리지 못하게 된다. 서울시직장협은 3일 ''서울특별
병원파업현장 경찰력 투입방침에 반발하고 있는 민주노총이 오는 6일 오후2시 강남성모병원 앞에서 전국 단위노조대표자 긴급 결의대회를 개최하기로 해 충돌이 우려된다. 민주노총은 4일 오전 강남성모병원 농성장에서 긴급 중앙임원-산별대표자회의를 열고 경찰병력 투입을 저지하기 위해 이같은 내용의 투쟁계획을 마련했다. 이에 따라 민주노총은 이날부터 강남성모병원과
장기파업을 벌이고 있는 병원 사업장을 위해 보건의료노조가 '산별노조의 힘'을 적극 과시하고 있다. 100일이 넘어서고 있는 경희의료원, CMC, 한라병원지부 등 파업사업장은 무엇보다 재정적인 문제에 가장 어려움을 호소하고 있다. 이미 손해배상 청구, 가압류, 무노동무임금으로 월급 명세표엔 '0원'이 찍힌 지 석달째. 가족까지 부양하고 있는 남성 조합원
최근 법원이 '노동조합 및 노동관계조정법' 제41조의 '쟁의행위의 제한과 금지' 조항을 확대 해석해 사측의 '노조 쟁의행위금지 가처분신청'을 받아들이는 사례가 늘어 단체행동권 침해 논란이 일고 있다. 한국노총은 지난해부터 이와 관련한 상담사례가 부쩍 늘었다며 법원의 자의적 해석을 막기 위해 노조법 41조와 42조(폭력행위 등의 금지) 시행령을 구체화할
민주노총과 진보정당, 비정규직 철폐 운동단체들이 4일 비정규직 철폐를 위한 100만명 서명을 목표로 본격적인 활동에 들어갔다. 민주노동당, 사회당, 비정규직공대위, 민중연대(준), 불안정노동철폐연대, 한국노동네트워크협의회 등 7개 단체는 이날 오전 명동성당 앞에서 '비정규직 철폐 100만인 서명운동본부'발대식을 갖고 "11월까지 전 국민을 대상으로 서
다음달부터 내년 9월까지 적용되는 어선원 최저임금과 관련, 해상노련과 선주단체인 수협중앙회·원양어업협회는 의견 차이를 좁히지 못해 지난 3일 정부에 결정을 위임하는 것으로 합의했다.해상노련은 당초 "선원노동자의 최저한의 삶의 질 확보와 재해보상시의 생계보호는 물론 유족보상금의 현실화를 위해 현재 최저임금 51만원에서 20.9%인상이 필
언론노조가 2002년 대선과 관련해 각 후보측에 요구할 '언론개혁 9대 과제'를 확정했다. 언론노조는 4일 기자회견을 열어 방송, 신문통신, 언론자 수용부분으로 구성된 '2002대선 공약화 언론개혁 9대 과제'를 발표, 이를 이후 언론개혁운동 방향으로 설정하고 시민사회단체와 연대해 대선정책에 반영되도록 노력한다는 방침이다. 언론노조가 선정한 9대
노동부가 '장애인 고용 촉진 및 직업재활법' 시행령을 개정해 지난 3일 국무회의를 통과함으로써 산업재해보상보험법상의 장해등급 10∼14급의 경증 장애인은 이 법의 적용에서 제외돼 앞으로 중증장애인이 우선적으로 이 법의 지원을 받을 수 있을 것으로 보인다. 현행법상으로는 사업주가 경미한 장애를 지닌 산재 장해자를 고용한 경우에도 의무고용인원으로 인정하도
"발전노조의 노동탄압 사례, 국정감사에서 꼭 진상조사 해주십시오." 발전노조(위원장 직무대행 신종승)는 지난 3일 노조 남부본부 하동화력지부를 대상으로 부당노동행위 및 현장탄압 사례 설명회를 가졌다. 이날 설명회에는 국회 환경노동위원회 보좌관, 경남지방노동청장, 노사 관계자들이 참여해 진행됐다. 노조 조진욱 대외협력 실장은 "하동화력지부는 발전노조
4·2 총파업 유보사태 이후 다섯 달만에 민주노총이 지도체계를 복구했다. 지도력 부재에 대한 우려와 조직적 혼란이 컸던 만큼 유덕상 위원장 직무대행을 구심으로 한 새 지도부에 안팎의 기대 또한 적지 않다. 여기에 화답하듯 유덕상 직무대행은 '현장'을 강조했다. 유 직대는 "현장과 소통하고 장기적인 발전전망을 제시할 수 있는 지도부가 되겠다"고 다짐
'갈등과 대립의 노사관계'. 우리나라 현 노사관계를 두고 하는 말이다. 그만큼 우리나라의 노사관계가 아직도 충분히 성숙하지 못했음을 의미하는 것이다. 이런 실정과 관련해 한국노동교육원, 한국노사관계학회, 한국노사문제협의회가 공동으로 4∼5일 이틀간 안면도 롯데오션캐슬에서 '우리나라 노사관계의 현주소에 대한 진단과 처방'을 주제로 토론회를 열어 관심을