• UPDATE : 2019.6.18 화 08:00
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기사 (전체 1,782건)
통상임금과 관련한 신의칙 법리의 쟁점
대상판결 : 대법원 2019. 2. 14. 선고 2015다217287 판결1. 들어가며지난달 14일 대법원에서 기존 통상임금 대법원 전...
김주관  |  2019-03-06 08:00
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통상임금 신의칙 적용, 경영 위험을 근로자에게 전가하는 결과 초래
근로관계를 규율하는 강행규정보다 신의칙을 우선해 적용할 것인지를 판단할 때에는 근로조건의 최저기준을 정해 근로자의 기본적 생활을 보장·향상시키고자 하는 근로기준법 등의 입법 취지를 충분히 고려할 필요가 있다. 또한 ...
편집부  |  2019-03-06 08:00
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노동위원회 일정
2월27일(수)중앙노동위원회 주식회사 포스코건설(부당해고) 동서교통 주식회사(부당해고) 오후 1시, 주식회사 메타넷엠씨씨(부당정직) 나이스엔지니어링 주식회사(쟁의조정) 오후 2시, 탑잉글리쉬매스학원(부당해고) 공우이...
편집부  |  2019-02-27 08:00
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한국지엠 사내하청 생산라인 분리했어도 여전히 불법파견
한국지엠은 창원공장 생산관리의 경우 2007년 10월 이후 생산라인 재배치(블록화)를 실시해 사내협력업체의 업무를 분리하고 장소적 혼재를 해소했다. 사내협력업체 소속 근로자에 대한 지휘·감독도 중단했으므로 피고를 사...
편집부  |  2019-02-27 08:00
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한국지엠 창원공장 생산라인 재배치와 불법파견 인정 여부
대상판결 : 인천지법 2019. 2. 14. 선고 2015가합560-1 판결1. 사실관계피고 한국지엠 주식회사의 불법파견에 대해서는 이...
이환춘  |  2019-02-27 08:00
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경찰의 무분별하고 자의적인 질서유지선 설정에 제동을 건 판결
대상판결 : 대법원 2019. 1. 10. 선고 2016도19464 판결1. 사실관계와 쟁점민변 노동위원회 위원장은 2013년 7월11...
조현주  |  2019-02-20 08:00
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노동위원회 일정
2월20일(수)중앙노동위원회 주식회사 말렘코리아(부당해고) 재단법인 미래산업보건의료재단(부당해고) 주식회사 스틸플라워피앤씨(부당해고) 오후 1시, 부산광역시 동구(부당해고) 서울대효요양병원(부당해고) 강원여객자동차 ...
편집부  |  2019-02-20 08:00
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경찰 질서유지선은 집회·시위 보호를 위한 최소한 범위로 설정해야
질서유지선 설정에 관한 집회 및 시위에 관한 법률(집시법) 및 집시법 시행령의 관련 규정에 비춰 볼 때 집시법에서 정한 질서유지선은 집회·시위 보호와 공공 질서유지를 위해 필요하다고 인정되는 경우로서 집시법 시행령 ...
편집부  |  2019-02-20 08:00
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경북대병원 노동자 병원로비 점거파업은 정당한 쟁의행위
경북대병원 1층 로비 점거행위는 전면적·배타적 점거라 보기 어렵고, 그 수단과 방법이 사용자 재산권과 조화를 이루면서 폭력의 행사에 해당되지 않는 것으로 봄이 상당하다. 그리고 쟁의행위의 본질상 사용자의 정상업무가 ...
편집부  |  2019-02-13 08:00
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노동위원회 일정
2월13일(수)중앙노동위원회 주식회사 신성 및 몰운대그린비치아파트 입주자대표회의(부당대기발령 및 부당정직) 주식회사 신후시스템(부당해고) 오후 1시, 주식회사 알엔알(부당해고) 주식회사 원평석재무역(부당정직) 오후 ...
편집부  |  2019-02-13 08:00
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근무장소에서 쟁의할 권리 보장은 헌법상 단체행동권의 본질적 부분
대상판결 : 대법원 2018. 12. 17. 선고 2017도16870 판결 1. 사건의 개요 박근혜 정부는 ...
우지연  |  2019-02-13 08:00
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노동위원회 일정
1월30일(수)중앙노동위원회 에이치플러스에코 주식회사(부당해고) 오후 1시, 주식회사 휴먼프라임(부당전보) 오후 2시, 주식회사 화승소재(부당해고) 오후 3시, 케이알 주식회사(부당해고) 오후 4시서울지방노동위원회 ...
편집부  |  2019-01-30 08:00
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지휘·감독 받은 제화공은 원청 노동자, 원청이 퇴직금 지급해야
피고 주식회사 소다의 관리자는 제품생산에 필요한 구체적인 사항과 유의사항이 세부적으로 기재된 작업지시서나 견본품을 통해 원고 제화공들에게 작업지시를 했다. 원고들이 작업지시서 또는 견본품에 반해 저부작업을 하는 경우...
편집부  |  2019-01-30 08:00
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다스 정기상여금은 통상임금, 신의칙 적용 예외적인 경우로 제한해야
다스와 노동조합은 단체협약에서 통상임금에 산입될 임금 범위를 정하면서 정기상여금이 근로기준법 소정의 통상임금에 해당하지 않는다는 전제 아래에서 정기상여금을 통상임금 산입에서 제외한 것이고, 임금협상을 하면서 임금 총...
편집부  |  2019-01-23 08:00
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노동위원회 일정
1월23일(수)중앙노동위원회 한전케이피에스 주식회사(부당해고) 인천강화옹진축산업협동조합(부당해고) 오후 1시, 삼성카드 주식회사(부당해고) 주식회사 블록체인오에스(부당해고) 전국금융산업노동조합-주식회사 KB 국민은행...
편집부  |  2019-01-23 08:00
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사용자의 신의칙 항변, 특별한 사정 있는 예외적인 경우만 적용가능
대상판결 : 대법원 2018. 12. 27. 선고 2016다10131 판결1. 사건의 경과피고는 자동차부품 제조업을 주된 목적으로 하는...
김상은  |  2019-01-23 08:00
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공공기관 경영평가성과급은 노동의 대가, 평균임금 산정 기초임금 해당
평균임금 산정의 기초가 되는 임금은 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 지급하는 금품으로서 근로자에게 계속적·정기적으로 지급되고 단체협약·취업규칙·급여규정·근로계약·노동관행 등으로 사용자에게 지급의무가 있는 것을 말한...
편집부  |  2019-01-16 08:00
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노동위원회 일정
1월16일(수)중앙노동위원회 전국화학섬유식품산업노동조합-네이버 주식회사(쟁의조정) 오전 10시, 주식회사 시티플러스(부당해고) 항공안전기술원(부당정직) 오후 1시, 재명실업 주식회사(부당징계) 주식회사 리아타운 하동...
편집부  |  2019-01-16 08:00
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경영평가성과급은 평균임금
대상판결 대법원 2018. 12. 13. 선고 2018다231536 판결(한국공항공사 사건)1. 사실피고 한국공항공사는 공공기관의 운영...
김기덕  |  2019-01-16 08:00
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정기상여금에 부가된 재직자 조건은 무효, 통상임금에 포함해야
고정급 형태의 정기상여금에 부가된 재직자 조건은 지급일 전에 퇴직하는 근로자에 대해 이미 제공한 근로에 상응하는 부분까지도 지급하지 않는다는 취지로 해석되는 한 무효라고 봄이 타당하다. 고정적 금액이 계속적·정기적으...
편집부  |  2019-01-09 08:00
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