조정안 한국노총 사무총장, 경총 부회장, 노동부 차관, 노사정위 상임위원은 근로시간 단축에 대해 그동안 수차에 걸쳐 논의하였으나, 노사간에 의견이 접근되지 못하여노사정위원회 상임위원은 '조정안'을 만들어 노사단체에 제시함 1. 주휴일 : 현행 유지 2. 연차휴가일수 : 15∼25일 3. 휴가 사용촉진방안 도입 4. 탄력적 근로시간 : 3∼4개월 5. 시행시
24일 오후부터 협상 타결 재시도 불구 상당한 진통 예상 주5일근무제 협상이 난항을 거듭하며 막판 진통을 겪고 있다. 지난 17일부터 노사정 협상이 재개된 이후 모두 4차례에 걸쳐 꾸준히 협상을 벌여왔으나, 몇가지 의견접근에도 불구하고 최대 쟁점인 '주휴유급화'를 둘러싸고 난항에 난항을 거듭하고 있다. 한국노총이 지난 16일 산별대표자회의를 적극적인
주5일근무제 논의가 상당한 진통을 거듭하면서 합의냐 결렬이냐의 'All or Nothing'(되든 안되든)의 막판 기로에 놓이게 됐다. 그만큼 이번 협상은 지난 2년간의 논의가 막바지에 와있음을 보여주는 것으로, 어떻게 하든 이번에 결론을 내야 할 시점임을 보여주고 있다. 이번 협상의 최대 관건은 사실상 주휴유급화냐 무급화냐 하나에 달려있다고 볼 수
주5일근무제, 과연 누구를 위한 것인가. 24일 오전 노사정위에서는 기상천외한 사건이 터졌다. 최초 노동계에 의해 사회적으로 제기됐다던 '주5일근무제'를 놓고, 보기에 민망할 정도의 '노·노싸움'이 전개된 것이다. 전국지방공기업노조협의회, 전국전력노조, 도시철도연맹, 정투노련, 공공서비스연맹 등으로 구성된 공공연대(준)는 사전 예고한대로 이날 노
신세계 E마트의 구매계약을 믿고 수억원의 기술투자를 했던 장애인업체가 E마트쪽의 계약번복으로 부도위기에 직면하자 장애인과 부모들이 E마트 대전지점에서 항의시위를 벌이는 등 반발하고 나섰다. ▽ 장애인모친이 2급 장애인아들 생존권을 말살한 이마트의 처사를 격렬하게 항의하고 있다(아래사진). 종업원 38%가 중증장애인인 (주)해마루(충남 연기군 소재)
주5일 근무제 실시로 근무시간이 단축되면 내가 받는 월급이 줄어드는 것은 아닐까. 24일 주5일제 도입을 위한 노사정위원회 협상이 상당부분 진전된 것으로 알려지면서 샐러리맨들의 관심이 온통 임금으로 쏠리고 있다. 임금보전이 안되면 연차수당과 퇴직금 산정 등에 큰 영향을 주기 때문이다. 협상에서 마지막 쟁점이 되고 있는 것도 주휴일(일요근무)
주5일 근무제 도입을 위한 노사정위원회 협상이 핵심쟁점에 대해 대부분 의견접근을 이뤘으나 주휴 무급화 및 시행시기를 둘러싸고 거리를 좁히지 못해 막바지 진통을 겪고 있다. 노사정위원회는 24일 김송자 노동부차관, 안영수 노사정위 상임위원, 김성태 한국노총 사무총장, 조남홍 경총 부회장이 참석한가운데 연월차 휴가 일수, 탄력근로제 도입방안 등 핵심 사안
전국경제인연합회는 24일 오전 30대 기업을 포함한 주요 기업의 인사·노무담당 임원회의를 열고 주5일근무제 도입에 관한 경제계의 입장을 조율했다. 이날 회의에서는 휴일 수 축소 등 제도적 보완장치가 마련되지 않은 채 주5일근무제가 도입될 경우 기업경쟁력에 어려움이 많기 때문에 시행시기를 늦춰야 한다는 데 의견을 모은 것으로 알려졌다. 전경련은 이
- 경영계, '일하지 않는' 주휴 유급 법에 명시 안돼 주5일제 도입을 위한 한국노총과 경총, 정부 등 노사정 협상이 막바지에 다다른 것으로 알려진 가운데 제조업과 비제조업 간에 주5일제 도입과 관련 관점차이가 부각되고 있다. 한국노총 제조부문 5개 연맹으로 구성된 제조연대는 22일 한국노총 이남순 위원장 등 지도부와 면담한 자리에서 한국노총이 제
시중 및 지방은행에 이어 서울지하철, KT(옛 한국통신) 등 공공부문 노조들이 주5일 근무제 입법화가 조만간 이뤄지지 않을 경우 개별 노사협상을통해 주5일 근무를 독자적으로 시행키로 방침을 정해 파장이 예상된다. 서울지하철공사(1~4호선)및 서울도시철도공사(5~8호선)ㆍKT 노조ㆍ정부투자기관노조연맹ㆍ금융노조연맹 등 공공부문 연대(가칭)는 23일 “현
공무원 주5일근무제가 처음 시험실시되는 오는 27일 중앙행정기관들은 "토요민원상황실"을 운영하는등 민원인의 불편을 최소화하기로 했다. 주5일근무제 주관 부처인 행정자치부는 지침을 통해 △ 소방서 병원 등 국민의 안정과 일상생활에 필수적인 부서 △ 도서관 체육시설 등 주민생활 편의시설 등은 실시대상에서 제외키로 했다. 산업자원부는 업무의 공백을 막
주5일 근무제를 독자적으로 시행하고 있는 기업들이 늘고 있으나 이들 기업 중 상당수가 노사정위원회의 ‘합의대안’ 대로 노동법이 개정될 경우 폐지하게 되어있는 월차휴가 등을 여전히 활용하고 있는 것으로 나타났다. 이에 따라 노사정(勞使政) 합의로 관련법이 조속히 개정되지 않으면 개별 사업장별로 주5일 근무와 관련된 근로조건 측면에서 격차와 혼란이 생길
주5일 근무제 노사정위 협상과 관련해 한국노총이 노동시간단축 실무지원팀을 구성, 가동하기로 했다. 실무지원팀은 이정식 기획조정실장을 팀장으로 하고 각 부서별 국장급과 제조연대 화학, 금속, 섬유유통 등 3개 연맹 실무자를 팀원으로 두면서 협상 지원에 나서게 된다. 한국노총이 주 5일 근무 도입 협상을 진행하면서 노동시간단축 실무팀에 제조연대가 투입되
충남교육청(교육감 강복환)이 장애아동 전면 무상급식을 올해부터 실시하기로 했으나 6%를 넘지 못해 해당 학부모와 특수교사들의 반발을 사고 있다. 지난 2000년 전교조와 충남교육청은 당시 단체협약에서 올 2002년부터 특수학급 학생들에게 전원 무료급식을 실시하도록 예산에도 적극 반영키로 한 바 있다. 그러나 전교조 충남지부 특수교육위원회(위원장 이
노·사·정 협상에 불참해온 민주노총은 22일 주5일 근무제 도입을 위한 노·사·정 협상이 자신들의 의견을 배제한 채 일방적으로 타결될 경우 대정부 전면투쟁을 벌이겠다고 선언했다. 민주노총은 이날 낮 12시 서울 여의도 노사정위 사무실 앞에서소속 조합원들이 참석한 가운데 ‘주5일 노·사·정 야합 저지결의대회’ 를 열고 “현재 노사정위에서 진행중인 주5
재계의 이익을 대변하는 양대 경제단체인 전국경제인연합회와 한국경영자총협회가 최근 사사건건 충돌을 빚으며 갈등의 골이 깊어지고 있다. 앞서 대선후보 공약평가에 대해 전경련이 반대입장을 밝히는 등 불협화음을 내더니, 이번엔 주5일 근무제 도입문제를 놓고 두 경영자단체간 감정싸움 양상을 보이고 있다. 전경련 회장단은 지난 18일 “주5일 근무제 도입에 대
주5일근무제는 선진 서방국가뿐 아니라 중국 등지에서도 시행하고 있는 제도로 해가 갈수록 이를 도입하는 국가들이 늘어나고 있다. 주5일근무제를 시행하면 노동자의 삶의 질 향상과 고용확대, 기업체의 생산성 향상 등의 효과가 있을 것이라는 게 정부의 예상이다. 우리나라는 오는 27일부터 정부가 시험실시에 들어가고 금융권도 오는 7월부터 시행한다는 방침을 세우
민주노총은 노사정위원회의 주5일 근무제도입 협상과 관련, 주5일을 빙자한 노동법 개정안이 국회에 상정되면 곧바로 파업에 돌입한다고 21일 밝혔다. ▶ 민주노총 의견 보기 (자료) 민주노총은 성명서를 통해 "재계와 한국노총이 노동조건을 크게 후퇴시킨 내용으로 노사정 합의를 강행한다면 관련 법안이 국회에 상정되는 즉시 파업을 비롯한 전면투쟁에 들어가겠다
지난 주에는 노사정위의 주5일근무제 협상이 관심의 초점이었다. 오랜만에 협상이 본격화되면서 기대섞인 전망들도 나오고 민주노총이 노사정위 사무실에서 농성을 돌입하는 등 긴박한 장면들이 연출되기도 했다. 그러나 1차 협상시한을 하루 앞둔 19일 저녁 협상에서 노사정은 타협점을 찾지 못한 채 협상은 이번주까지 이어지고 있다. 이렇게 협상시한을 넘기면서 협
민주노총, 제조연대 등이 합의대안을 중심으로 한 주5일근무제 협상에 반대하고 나선 가운데, 재계 역시 협상을 둘러싸고 '맞불작전'에 나서기 시작했다. 전경련은 지난 18일 회장단회의를 열어, 주5일근무제 협상에 대해 '근본적 재검토'를 요구하고 나서 파문을 일으키고 있다. 이날 회장단회의에서는 "주5일근무제 도입시 인건비 상승과 선진국을 상회하는 휴