취임한 지 얼마 되지 않은 서이초등학교 24세 교사는 학부모들의 극성민원에 시달리다 고통을 호소하며 스스로 목숨을 끊었다. 학부모들의 민원을 전체적으로 관리해야 하는 학교는 선생님의 죽음이 학교 책임이 아니라고 적극적으로 이야기한다. 자신이 희망하는 부서에서 일을 했다는 것이다. 그리고 이 시스템을 다뤄야 하는 정부 책임자는 일선 교사들의 고통은 방관한 채 “학생인권 신장이 교사의 죽음을 불렀다”고 망언을 뱉어 내고 있다. 과거 야만의 학교에서 교사의 ‘권위'를 위장한 ‘폭력’을 배제하기 위해 학생으로서 인간의 권리를 규정하기 위해
통계청이 지난달 25일 ‘2023년 5월 경제활동인구 조사 고령층 부가조사 결과’를 발표했다. 거의 모든 언론이 다음날 이를 보도했다. 동아일보는 14면에 “고령층 경제활동참가율 60% 돌파 … 73세까지 근로 희망”이란 제목으로, 한겨레도 14면에 “고령층 68% ‘73살까지 일하고 싶어’ … 평균퇴직은 49.3살”이란 제목으로 비슷하게 보도했다.경제활동을 하는 55세 이상 우리나라 고령층은 73세까지 일하기를 희망하지만, 이들은 본인의 의지와 상관없이 50세쯤에 직장에서 밀려나 퇴직한다. 일하길 희망하는 나이와 퇴직하는 나이 사
지난달 30일 국내 언론이 우리나라 전문의 급여가 OECD 회원국 가운데 가장 높다고 보도했다. 경제협력개발기구(OECD) 자료에 따르면 우리나라 병원에 고용돼 월급을 받는 봉직의(페이닥터)의 임금은 구매력 평가(PPP) 기준 미국 달러 환율로 표시할 경우 19만2천749달러로 자료를 제출한 28개국 중 1위를 차지했다. 한국 다음으로 의사 급여가 높은 나라는 네덜란드(19만1천482달러)였고, 3위는 독일(18만7천715달러)이었다. 한편 사업소득으로 집계하는 개원의 보수는 7개국에서 자료를 제출했는데 한국은 29만8천800달러로
“센터에 온지도 몰랐어요.”이정식 고용노동부 장관이 지난달 30일 경기 화성시 쿠팡 동탄물류센터를 방문한 날, 물류센터에서 일하고 있던 노동자는 장관이 왔는지도 몰랐다고 한다. 노동부에 따르면 이 장관은 “폭염 수준이 가장 강한 오후 2시경 물류센터의 온열질환 예방수칙 이행실태와 근로자들의 건강관리 실태등을 점검”했다. 그런데 정작 수 년 전부터 물류센터 내 냉방장치 설치와 휴게시간 확보를 위해 목소리를 높여 온 노조는 패싱했다. 이 장관은 동탄물류센터 외에 용인지역의 한 물류센터를 추가로 방문했는데, 그곳에서도 사측이 주선한 관계
본지 2023년 8월2일자 6면 “잘나가는 완성차, 부품사는 전전긍긍” 기사에서 이항구 한국자동차연구원장은 자동차융합기술원장이기에 바로잡습니다.
무더위가 심각해지고 있다. 연일 30도를 넘는 무더위에 다들 지치고 힘들다. 또다시 무더위 속에서 일하는 노동자들을 생각한다. 실외에서 일하는 건설노동자들, 에어컨도 없는 실내에서 일하는 물류센터 노동자들, 그리고 열을 다루는 제조업의 노동자들, 거리에서 배달을 해야 하는 라이더나 택배노동자들 모두에게 힘든 계절이다. 우리 사회는 폭염으로 인한 노동자의 사망 소식이 들릴 때마다 잠깐 관심을 갖다가 무더위가 가시면 잊어버린다.무더위가 몰아닥칠 때에는 물·그늘·휴식을 보장해야 한다는 규정이 있지만, 당초 실외작업자가 아닌 실내에서 무더
국토교통부는 지난 2월20일 ‘범정부 건설현장 불법·부당행위 근절대책’을 발표했다. 원희룡 국토부 장관은 국무회의에서 “건설현장의 불법·부당행위 근절은 건설산업의 선진화를 위해 필요한 조치”라고 보고했다.국토부는 후속조치로 같은달 28일 ‘건설기계 조종사의 국가 기술자격 행정처분 가이드라인’을 발표하고, 3월10일 조종사의 성실의무 위반에 대한 판단기준을 발표했다. 국토부는 발표에 따라 타워크레인 노동자들에 대한 면허정지 절차를 진행 중이다. 그런데 면허정지 사유를 보면 오히려 건설사의 위법행위가 확인된다.첫 번째 사유는 출퇴근 기
텍스트 기반의 대화형 인공지능 모델인 챗GPT는 말 그대로 ‘범용 기술’이다. 1930년대부터 발전을 거듭하던 디지털 정보는 현재 4차 산업혁명의 근간이 됐고 과학의 모든 영역과 경제의 모든 부문에 걸친 영향을 미치면서 광범위한 부문에 활용되고 있다. 챗지피티가 과거의 디지털 기술과 다른 점은 단순히 ‘도구’에 그치는 것이 아니라 스스로 결과물을 창작할 수 있다는 점이다.최근 로챗지피티(Law 챗지피티)를 접한 적이 있다. 법률 부문에 초점을 둔 텍스트 기반 인공지능이다. 하비(Harvey)라는 챗지피티도 법률 부문 특화 인공지능이
1. “만도지부 ○○○입니다”로 시작되는 문자메시지였다. 기업노조가 조합원 약 1천300명의 압도적 다수로서 교섭대표노조 지위를 차지하고 있는 상태에서 조합원 45명에 불과한 소수노조로서 주식회사 만도에서 금속노조 만도지부가 활동해 오고 있다. 가끔 사업장에서 조합 활동 관련해서 문제가 발생하면 연락이 온다. 사실 만도지부는 2006년 현대차·기아차 등 대기업 사업장들이 조직형태변경 결의를 통해 산별노조로 전환하기 훨씬 이전부터 기업지부로서 금속노조에서 산별교섭 등 산별노조 활동을 주도했다. 하지만 2012년 직장폐쇄와 용역투입 등
시민사회란 다양한 가치와 이념을 가진 시민들의 ‘사회집단’ ‘조직된 결사체’들이 자신의 이익과 열정을 증진하기 위해 ‘갈등’하고 문제를 논의하는 공간을 말한다. 즉 공적 권력이 행사되는 국가와 가족·기업 같은 사적 생산단위와 구별되는 중간지대를 일컫는 것이지, 원자화된 ‘개인’들의 ‘중립지대’가 아니다.그런데 요즘 한국 사회에서 시민사회를 이야기할 때 ‘이익’ ‘조직’ 혹은 ‘집단’ 이들 간 ‘갈등’의 의미가 취약해졌다. 1987년 이전엔 ‘시민사회’를 권위주의적 ‘국가’와 대립하는 민주적·민중적 운동의 장으로서 이해했다. 민주화
‘거세’(去勢)라는 말에는 인간답게 사는 데 필수적인 것을 제거한다는 뜻도 들어있다. 거세라는 말 대신 ‘중성화’(中性化)나 ‘무성화’(無性花)라고도 한다. 표현은 다르더라도 그 뜻의 핵심은 모든 생명의 원천이 되는 힘, 즉 생명력을 제거해 버리는 것이다.최근 공무원과 교원의 표현의 자유와 정치적 권리와 관련된 국제기준과 해외사례를 살펴보면서 대한민국 공무원과 교원의 “정치적 중립성”과 비교하는 작업을 하고 있다. 비교할수록 생각나는 개념이 정치적 거세 혹은 정치적 중성화다.민주주의가 발달한 나라에서는 공무원과 교원의 표현의 자유와
지난 24일 한 모바일 게임의 일러스트레이터가 ‘페미 논란’에 휩싸였다. ‘페미 논란’이란, ‘페미니스트일지 아직은 확실하지 않지만 페미니스트로 보이는 여러 정황이 있다는 주장을 하는 일군의 사람들이 있는 상황’을 의미한다. 해당 일러스트레이터에 대해 ‘페미 논란’이 불거진 이유는 (일부 커뮤니티의 게시글에 따르면) ① 불법촬영을 비판하는 혜화역 시위 등 젠더 이슈에 관련된 해쉬태그를 올린 트위터리안 몇이 해당 일러스트레이터를 태그했고(일러스트레이터의 의사와는 무관하다) ② ‘여자들의 잇템’이라는 게시글에 ‘좋아요’ 표시를 했으며
대한노총은 대한독립촉성전국청년연맹(이하 ‘독청’이라 함) 활동을 통해 성립됐다. 이 때문에 대한노총의 성립과 그 성격을 이해하기 위해서는 독청의 성립배경과 성격을 이해하지 않으면 안 된다. 독청은 1945년 12월21일 좌익청년단체 통합체인 ‘조선민주청년동맹’이 결성되자 이에 대응하기 위해 우익정치세력이 주도해 결성한 조직이다. 특히 ‘신탁통치’ 문제로 국론이 양분되자 반탁운동을 전개하기 위해 결성한 우익정치단체인데 독청의 강령은 당시 8·15 이후 전 민족적 요구였던 일제와 그 잔존세력인 친일파 척결 등의 구체적 요구가 결여된 추
불혹을 넘긴 동생이 한 번도 해 보지 않은 직종으로 옮겼을 때 나는 걱정했다. 동생은 젊어서부터 식품유통업을 20년 넘게 했지만, 본사와 거래처 사이에 끼여 오래 고생했다. 원인은 대기업 횡포였다. 자본주의 천국 미국에선 GM이나 인텔 같은 자동차회사·전자회사가 식품유통에 뛰어들면 미쳤다고 한다. 하지만 한국에선 CJ나 LG, 현대 같은 대기업이 식품유통을 다 장악했다. 한국은 학교 급식에 납품할 부식을 자동차나 냉장고 만드는 회사가 독점하는 거의 유일한 나라다.본사의 물량 떠넘기기와 거래처의 외상깔기에 시달리던 동생은 어느 날 일
고용노동부는 지난 2023년 5월19일 금속노조 규약(하부조직이 총회를 통해 집단탈퇴를 할 수 없도록 한 ‘조합원 가입절차 전결 규정’)에 대해 서울지방노동위원회의 의결을 거쳐 시정명령을 했다. 노동부는 금속노조가 ‘조합원 가입절차 전결 규정’ 4조1호에서 ‘해당 단위 총회를 통한 집단탈퇴 불가’를 정한 것은 산별노조 하부조직이 예외적으로 조직형태변경의 주체가 될 수 있는지와 무관하게 일률적으로 총회를 통한 집단탈퇴를 원천적으로 금지하는 것이므로 노동조합 및 노동관계조정법(노조법) 5조1항 ‘근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나
본지 2023년 7월28일자 2면 “근로감독관 출장비 5개월째 미집행, 장관은 외유성 해외출장 논란” 기사에서 5월 말 기준 근로감독관 출장여비 미지급액은 11억원이 아닌 약 3억4천300만원이기에 바로잡습니다. 아울러 “이정식 고용노동부 장관이 외유성 해외출장을 다녀왔다”는 이수진 더불어민주당 의원실 주장을 인용하는 과정에서 사실관계 확인이 미흡했기에 관련 문구를 삭제합니다. 혼선을 빚은 점 사과드립니다.
산업안전보건법에 지난해 1월부터 지방자치단체가 관할지역 산업재해 예방을 위한 대책을 수립·시행해야 한다는 의무조항이 생겼다. 산업안전보건법 개정안이 본격적으로 시행된 지난해는 5월 기준 전국 15개의 광역지자체와 10여곳 남짓한 기초지자체에서 산재예방 및 노동 안전보건 증진조례가 만들어졌다. 그러나 7월 현재는 대부분 광역지자체와 120여개 기초지자체·교육청에서 조례가 제정했다. 그 속도가 참으로 놀랍다.그러나 속도에 비해 내용은 참으로 초라하다. 지난해부터 급속하게 확산된 지자체의 산재예방 조례 내용을 살펴보니 내용이 천편일률적이
실업급여에 대한 공격은 낯설지 않다. 2년 전 고용노동부가 5년 동안 3회 이상 수급한 경우 실업급여를 감액하는 방침을 밝힌 데에 한국비정규노동센터와 여러 노동·시민단체가 반대 입장을 낸 바 있었다. 최근에는 실업급여를 두고 ‘시럽급여’라는 말이 나와 여성·청년들의 공분이 일었다. 정부와 국민의힘이 열었던 ‘실업급여 제도개선 공청회’에서는 한 실업급여 담당자가 “여자분들, 계약기간 만료, 젊은 청년들은 이 기회에 쉬겠다고 옵니다. 실업급여를 받는 도중에 해외여행 가요”라며 여성과 청년을 직접적으로 언급했다. 실업급여 수급자에 대한
처음 ‘그런’ 언어를 마주한 날은 국회에서 변호사로 일한 지 얼마 되지 않은 때였다. 민원인은 내가 무슨 말을 해도 듣지 않은 채 욕설과 함께 자기 할 말만 했고, 끝내 나는 수화기를 내려놓고 전화선을 뽑았다. “내가 누군지 아느냐”는 레퍼토리는 진부한 축에 속했고, 전화를 받지 않으면 사무실로 찾아오는지 여부 등 집요함의 수준이 다를 뿐 타인을 무너뜨리는 ‘그런’ 무례함은 다채롭게 끊이지 않았다. 소속된 일터가 바뀌어도 빈도와 정도의 차이는 있지만 본질적으로 달라진 것은 없었다. 법률원에서 사건을 맡기 어렵다고 하자 소리를 지르며
지난 15일 오전 경북 문경, 사흘째 쏟아져 내려오는 비에 곳곳에서 산사태가 일어났다. 지역 농산물 가공업체에서 일하는 이주노동자들의 숙소도 물에 잠기고 토사에 파묻혔다. 4년 전, 세 딸을 할머니에게 맡기고 남편과 함께 한국에 온 태국 출신 30대 여성 이주노동자가 목숨을 잃었다.지난해 8월 경기도 화성에서도 폭우로 산사태가 일어나 다량의 토사물이 두 동의 컨테이너를 덮쳤다. 컨테이너에서 숙식을 해결하던 40대 중국 국적 이주노동자가 1층에서 몸을 피하지 못하고 목숨을 잃었다.2020년 8월 경기도 이천에서 호우에 산양저수지의 둑