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기사 (전체 440건)
출장기간 중, 업무와 관련된 회식 후 숙소로 퇴근하다 강도에게 두개골 골절 등의 상해를 입은 경우 업무상 재해에 해당하지 않는다
[판결요지] 1. 통상적인 경우 출장은 특정한 용무를 이행하기 위한 것이므로 근로자는 그 용무를 이행하는 데 적합한 방법을 선택하여 용...
편집부  |  2009-06-23 20:28
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정부교섭대표 지위의 범위는 어디까지?
[판결요지] 교섭을 요구하는 노동조합이 자신의 기관에 소속된 공무원노조가 아니라 할지라도 그 노조 자체와 관련되거나 그 노조 소속 공무원과 직접적으로 관련된 범위 내에서는 교섭의무를 부담하는 정부교섭대표의 지위에 있...
편집부  |  2009-06-16 13:23
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근로자의 요구가 없는 퇴직금중간정산은 위법
[판결요지] 근로관계 종료를 요건으로 하는 퇴직금 지급을 근로관계 계속 중에 퇴직금선급방식(월 급여 속에 퇴직금을 분할해 지급하는 방식)은 퇴직금지급에 해당하지 않는다. 또한 퇴직금의 중간정산제도는 근로자의 자발적·...
편집부  |  2009-06-16 13:14
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노동조합 내부 문제도 징계사유 될 수 있다
[판결요지] 노동조합 내부의 문제라 하더라도 그로 인해 회사의 손실 등이 초래되는 경우에는 회사 취업규칙 등에서 규정하는 징계사유에 해당할 수 있다. 항공사의 객실승무원들이 단독노조 설립을 위하여 모금한 후원금의 모...
편집부  |  2009-06-16 13:12
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금품을 강취하려는 동료근로자에 의한 공장 내 살해, 업무상재해 아니다
[판결요지] 산업재해보상보험법상의 업무상재해라 함은 업무수행 중 그 업무에 기인해 발생한 재해를 말한다. 근로자가 타인의 폭력에 의해 재해를 입은 경우, 그것이 직장 안의 인간관계 또는 직무에 내재하거나 통상 수반하...
편집부  |  2009-06-16 13:11
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노조활동과 업무수행 병행하다 실적부진으로 재계약 거부돼도 부당해고 아니다
[판결요지] 이 사건 노동조합은 사무국장이 근무시간 중에 노동조합 활동을 하는 것이 필요하다면 참가인에게 편의제공을 요청하였어야 함에도 이 사건 노동조합은 2004년 단체교섭에서 노조위원장에 대하여만 업무량 조절을 ...
편집부  |  2009-06-16 13:09
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근로조건 향상과 관계없는 정치파업은 불법파업
[판결요지] 2007년 6월 전국금속노조 서울지부 남부지역지회 한○○분회 조합원들은 상급노조인 금속노조와 지부 등이 주도한 한미FTA 반대 집회에 2~3시간 참석했다. 그러자 회사측은 불법쟁의행위 참석을 이유로 한○...
편집부  |  2009-06-16 13:06
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해고회피노력을 다하지 않은 정리해고는 정당하지 않다
[판결요지] 사용자가 경영상의 이유에 의해 근로자를 해고하고자 하는 경우에는 △긴박한 경영상의 필요가 있어야 하고 △해고를 피하기 위한...
편집부  |  2009-06-16 13:04
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근로계약상 당연 해지사유가 발생한 경우에도 근로관계가 자동으로 소멸하지 않는다
【원고, 상고인】원고 소송대리인 변호사 강병훈 【피고, 피상고인】피고 주식회사 소송대리인 법무법인 한미 담당변호사 김철기 외 2인 【원심판결】서울고등법원 2007. 8. 24. 선고 2007나9896 판결 【판결선고...
편집부  |  2009-06-16 13:01
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상시적·지속적 업무 수행하는 지자체 비정규직 계약해지는 ‘부당해고’
[판결요지] 2007년 정부가 ‘공공부문 비정규직 종합대책’을 추진하면서 지자체 비정규직에 대한 무기계약 전환이 진행됐지만 인천시 계양구는 같은해 9월과 12월 세무과·교통과·지적과 등에서 일하던 비정규직 6명을 해...
편집부  |  2009-06-15 14:07
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공무원 노조가입범위 제한, 소방직·근로감독관 노조가입 제한 ‘합헌’
[판결요지] 전국공무원노조·공무원노총 등이 2005년과 2006년 “공무원노조법이 공무원의 결사의 자유·노동3권·행복추구권·평등권 등을...
편집부  |  2009-06-14 16:34
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개별근로계약 후 재입사해 노조에 가입했어도 종전 단체협약 임금체계 적용안돼
[판결요지] 영업사원의 반수가 넘는 개개 근로자의 개별적 동의 아래 퇴직 후 재입사한 SR 영업사원에 대해 임금체계를 변경하고 개개 근...
편집부  |  2009-06-14 14:38
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기간제 근로자라도 함부로 해고 못해
[판결요지] ◇사건 경과=B씨는 2006년 3월 A법인과 1년의 근로계약을 체결해 병원에서 약사로 일해 왔다. 자동갱신특약에 의해 1년...
편집부  |  2009-06-11 13:38
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노조와 합의에 이르지 못한 배치전환은 정당한 이유가 없으므로 무효
[판결요지] 노조 임원인 원고의 배치전환에 관해 이 사건 노조와 합의에 이르지 못한 채 일방적으로 원고를 생산반으로 배치전환한 것은 단...
편집부  |  2009-06-10 18:03
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출·퇴근용 자동차 제공, 회사측 지배관리로 봐야
[판결요지] ◇사건 개요=원고는 회사에 입사해 영업직으로 근무하던 중 지난 2006년 1월 회사 소유의 자동차를 운전해 출근하다가 큰 ...
편집부  |  2009-06-10 17:22
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정기·일률적으로 지급돼온 개인연금보조금·교통비·선물비는 근로기준법상 ‘통상임금’
[판결요지] 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 연차수당에 관한 부분 제3항 ‘미지급 연장근로수당 등 청구에 관한 판단’ 부분에서 본 바와 같이, 피고는 그 근로자들에게 지급해 온 이 사건 연장근로수당 등 가...
편집부  |  2009-06-10 15:33
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학원강사도 임금을 목적으로 종속적 관계에서 근로를 제공했다면 근로기준법상 근로자
[판결요지] ◇사건의 경과=A 등은 B 학원의 재학반강사로, 그 명의로 사업자등록을 하고 수익의 50% 중 비용을 공제한 금액을 시수에 따라 배분받되 교수회의나 출근시간, 복장 등의 통제를 받아왔다. B는 2004년...
편집부  |  2009-06-10 15:10
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사용자의 지배나 관리 상태에 있었다면 회식장소에서 이탈해 발생한 사고도 업무상재해
[판결요지] 근로자가 근로계약에 의하여 통상 종사할 의무가 있는 업무로 규정되어 있지 아니한 회사 외의 행사나 모임에 참가하던 중 재해를 당한 경우에도, 행사나 모임의 주최자, 목적, 내용, 참가인원과 강제성 여부,...
편집부  |  2009-06-10 11:52
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‘항내만을 항행하는 선박’의 사망 선원에게 산재법 적용해야
[판결요지] 선원법은 ‘항내만을 항행하는 선박’에 대해 선원법을 적용하지 않는다고 규정하고 있다. ‘항내만을 항행하는 선박’의 경우 항내를 벗어나 항행하는 선박과 달리 자연재해 등의 위험성이 적고 선원들이 근무를 마...
편집부  |  2009-06-10 11:35
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원-하청 관계가 위장도급이라면 원청회사가 하청근로자를 직접 채용한 것으로 봐야
[판결요지]KTX 여승무원들이 담당한 KTX 승객서비스 업무에 관하여는, 철도유통은 형식적으로는 피신청인과 체결한 이 사건 위탁협약에 기하여 소속 근로자들인 신청인들로부터 노무를 제공받아 자신의 사업을 수행한 것과 ...
편집부  |  2009-06-09 18:01
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