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기사 (전체 439건)
직접고용의제는 합헌이다
이학준 변호사 (노동법률원/법률사무소 새날)1. 들어가며 현대자동차 주식회사(현대차)는 아산공장 소속 근로자들이 제기한 근로자지위확인소...
이학준 변호사 (노동법률원/법률사무소 새날)  |  2010-12-01 08:50
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이 땅의 불법파견 노동자들에게 부치는 편지
박현희 공인노무사(노동법률원 법률사무소 새날) 지난 7월22일 현대자동차 울산공장 불법파견 판결이 나온 후 총성 없는 전쟁이 시작됐다....
박현희 공인노무사(노동법률원 법률사무소 새날)  |  2010-11-17 08:06
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폭넓은 필수유지업무 수준으로 인한 쟁의행위의 제한
박준우 공인노무사 (노무법인 인재경영컨설팅)글을 시작하며 지난 2006년 노동조합및노동관계법의 개정으로 필수공익사업에 대한 직원중재제도...
박준우 공인노무사(노무법인 인재경영컨설팅)  |  2010-11-10 08:49
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단체행동이 근로조건 이외의 목적을 위해 실행된 것으로 단정해서는 안 되고, 신중하게 판단해야 한다
강호민 변호사 (법률사무소 새날)1. 철도노조 유죄 vs 가스노조 무죄로 엇갈린 형사 1심 판결 철도‧발전‧가스노...
강호민 변호사 (법률사무소 새날)  |  2010-11-03 08:47
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사장님, 손수 공장문을 닫으시다
김가람 공인노무사경험 - 황순원의 ‘소나기’, 생각난다. 슬프고 애절하다. 그게 ‘소나기’이기 때문에. 만약 황순원의 ‘집중호우’라면 ...
김가람 공인노무사  |  2010-10-27 09:26
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취업규칙에 정한 정년이 지났음을 이유로 한 근로관계의 해지가 정당한지 여부
김수희 공인노무사(노무법인 지율)1. 들어가며 근로자와 사용자는 근로계약에 의해 상호간에 책임과 의무를 다해야 하고, 근로자는 취업규칙...
김수희 공인노무사(노무법인 지율)  |  2010-10-20 10:02
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고용의 원칙이 무너진 시대
박성우공인노무사(민주노총 서울본부 노동법률지원센터)1. 문제는 다시, 비정규직법이다. 정부가 ‘비정규직보호법’이라 부르는 이 법(기간제...
박성우 공인노무사(민주노총 서울본부 노동법률지원센  |  2010-10-13 10:07
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기간제 근로자에 대한 차별적 처우
이채영공인노무사(노무법인 화평)기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 “기간제법”이라고 함) 제8조(차별적 처우의 금지)는 ...
이채영 공인노무사(노무법인 화평)  |  2010-10-06 10:08
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환경미화원 통상임금 산정의 위법성
박종남 공인노무사사안의 개요 및 쟁점 가. 광주 동구청 소속 환경미화원 노동자 29명이 관할 구청을 상대로 제기한 임금 등 청구소송 항...
박종남 공인노무사 (노동법률원 법률사무소 새날)  |  2010-09-29 09:29
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묵시적 근로계약관계 성립과 근로계약갱신 거절의 해고제한 법리
조영현공인노무사(노무법인 산하)시적 근로계약관계란 원고용주와 체결된 근로계약이 형식적이고 명목적인 것에 지나지 않아 아무런 의미를 갖지...
조영현 공인노무사(노무법인 산하)  |  2010-09-15 08:45
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이직 전 회사의 거래업체 상대로 사업했더라도 경업금지의무 위반 아니다
윤여림 공인노무사 (노무법인 한울)□ 경업금지약정1) 판결을 살펴보게 된 배경 ‘고용유연화’가 기업의 경쟁전략인 양 그 필요성이 강조되...
윤여림 공인노무사 (노무법인 한울)  |  2010-09-08 09:30
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연봉제와 퇴직금을 둘러싼 논란의 종착역 - 부당이득금
박준우 공인노무사 (노무법인 인재경영컨설팅)글을 시작하며 연봉제와 퇴직금을 둘러싼 논란이 계속되고 있다. 연봉에 퇴직금을 포함해 지급한...
박준우 공인노무사(노무법인 인재경영컨설팅)  |  2010-09-01 09:06
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사측이 소수 노조원들의 노조 집행부 비판활동을 금지·위축시킨 행위는 부당노동행위
이오표 공인노무사 (노무법인 현장)1. 부당노동행위 금지 헌법에 규정된 노동3권을 보장하기 위해 노동조합 및 노동관계조정법에 사용자의 ...
이오표 공인노무사 (노무법인 현장)  |  2010-08-25 09:08
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노동부, 최소한 판례대로만이라도 하자
박성우 공인노무사(민주노총 서울본부 노동법률지원센터)1. 결론부터 정리해보자 “법대로 해라.” 이 사건 판결의 결론이다. 법률이 어떠한...
박성우 공인노무사(민주노총 서울본부 노동법률지원센  |  2010-08-18 09:52
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전임자 뎐(傳)
김가람 공인노무사 ⓒ 매일노동뉴스주연 - 이 사건의 주연, 전임자. 근로자 신분이나 사장님 하명하신 일을 하지 않고 노동조합의 소임을...
편집부  |  2010-08-11 10:24
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현대차 사내하청 불법파견에 관한 대법원 판결에 부쳐
고재환 변호사 (민주노총 법률원)1. 상식을 확인한 대법원의 판결 이 사건 원고들은 2005년 2월 현대자동차 주식회사의 사내하청업체에...
고재환 변호사 (민주노총 법률원)  |  2010-08-04 09:38
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파업기간 중 임금 공제 부분의 정당성 여부
김수희 공인노무사(노무법인 지율)1. 들어가며 근로자와 사용자는 근로계약을 통해 근로자가 사용자에게 근로를 제공할 의무가 있고, 사용자...
김수희 공인노무사(노무법인 지율)  |  2010-07-28 08:44
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단체협약에 배치되는 상여금 삭감 동의(내지 합의)의 효력
박현희 공인노무사 (법률사무소 새날)1. 들어가며 지난 2009년 한국 노사관계의 중요한 화두 중 하나는 임금삭감이었다. 경제위기라는 ...
박현희 공인노무사 (법률사무소 새날)  |  2010-07-21 09:35
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전임자의 지위 - 무단결근을 이유로 한 징계의 정당성 여부
유상철 공인노무사 (노무법인필)Ⅰ. 사실관계 및 사건경과 원고는 A회사에 1999년 1월 입사해 사무직 사원으로 근무하다가 2009년 ...
유상철 공인노무사 (노무법인필, 노동인권실현을위한  |  2010-07-14 09:36
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사업주가 제공한 오토바이를 타고 퇴근하다가 발생한 사고가 업무상 재해에 해당하는지 여부
이채영 공인노무사(피엠지노무법인)업무상 재해 해당여부가 문제되는 상당수의 사안은 출·퇴근 중 발생하는 교통사고다. 출·퇴근은 업무수행과...
이채영 공인노무사(피엠지노무법인)  |  2010-07-07 10:12
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