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기사 (전체 439건)
공무원 재해보상 제도의 개요와 보완해야 할 점
김선희 솔선노무법인 노무사 서울행정법원은 공무원이 기존의 공무상 재해로 인한 상병(디스크)이 재발해 고통을 호소하며 우울증에 시달리다가...
김선희 솔선노무법인 노무사  |  2009-10-06 05:01
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법의 사각지대를 없애기 위한 첫걸음
박준우 공인노무사 (노무법인 인재경영컨설팅) 글을 시작하며 지난해 예인선원의 부당해고구제신청 관련하여 어이없는 일이 벌어졌다. 인천지방...
박준우 공인노무사(노무법인 인재경영컨설팅)  |  2009-09-29 04:33
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연수애로신고처리서 열람만으로는 해고효력 없다
윤여림범무법인한울 노무사1. 사건개요 및 쟁점 원고들은 미얀마인들로서 외국인산업기술연수생 신분으로 입국하여 피고회사와 1년간의 표준근로...
윤여림 범무법인한울 노무사  |  2009-09-22 04:41
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사용자인 건 맞지만, 부당노동행위는 아니다?
박재홍 공인노무사(전국공무원노조 정책연구원)2008년 6월 행정안전부는 ‘건전한 공무원 노사관계 구축으로 국민에게 보다 신뢰받는 공직사...
박재홍 공인노무사(전국공무원노조 정책연구원)  |  2009-09-15 03:58
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기억은 우리를 배반하지 않는다
김가람 공인노무사 1. 기억. 기억의 뭉치들이 사가(史家)의 손을 거치면 역사가 된다. 대서방에서 전입신고를 대행하던 시대가 끝나고 인...
김가람 공인노무사  |  2009-09-08 05:25
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'사용종속관계 회피 조치' 거부를 이유로 한 해고는 부당
김원기 공인노무사 (노무법인 산하) 최근 글로벌 경제의 저성장으로 노동시장에서는 고용의 유연성이 강조되고 있다. 그 결과 새로운 유형의...
김원기 공인노무사 (노무법인 산하)  |  2009-09-01 05:00
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해고의 절차적 제한
김충모 공인노무사 (노무법인 나눔)최근 경제위기를 맞게 되면서 노사상생의 분위기 확산을 위한 노력이 다각도로 이뤄지고 있긴 하지만, 많...
김충모 공인노무사 (노무법인 나눔)  |  2009-08-25 06:33
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정당한 쟁의행위 중 제3자가 손해를 입었다면, 노조가 책임져야 할까?
신은정 공인노무사사무금융연맹 코스콤지부(옛 코스콤비정규지부)의 파업이 종료되고 조합원들이 복귀한 지 반 년이 지나고 있지만, 법적다툼은...
신은정 공인노무사(사무금융연맹 조직쟁의부국장)  |  2009-08-18 03:55
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택시 사업주의 보복성 배차지시, 인사권 행사인가?
김학진 공인노무사(민주노총 익산시지부 노동상담소 소장)근로자 A는 2007년 2월9일 교통사고를 일으켰으나 택시공제조합에 자부담금 10...
김학진 공인노무사(민주노총 익산시지부 노동상담소  |  2009-08-11 06:52
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기업의 경영위기, 그리고 사회적 책임
김철희참터합동법률사무소 노무사 최근 쌍용자동차 노동자들이 회사의 정리해고방침에 맞서기 위해 옥쇄파업이라는 가장 극단의 선택으로 스스로를...
김철희 노무사 참터합동법률사무소  |  2009-08-04 07:21
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비정규 근로자에 대한 차별적 처우의 판단기준
김선희 공인노무사(솔선노무법인)기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률(이하 기간제법)은 임금과 그 밖의 근로조건 등에 있어 합리...
김선희 공인노무시(솔선노무법인)  |  2009-07-21 04:28
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택시회사의 노조 길들이기?
정송도 노무사 (노무법인 태일)경기도 소재의 J운수는 지난 4월 단체협약에 명시된 1일 6시간40분, 1주 40시간 근무의 근로시간을 ...
구은회 기자  |  2009-07-07 09:24
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장기출장 중 업무상 회식 후 퇴근길에 발생한 퍽치기 사고의 업무상 재해 해당 여부
윤여림공인노무사(법무법인 한울) 사건의 개요 원고는 예금보험공사에 입사해 근무하다가 예금보험공사의 출장명령을 받고 2007년 5월25...
윤여림 공인노무사(법무법인 한울)  |  2009-06-23 20:20
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인사교류 관련 요구는 의무교섭대상, 광역시도지사는 교섭에 응하라
시군 단위 노조가 광역시도지사에게 교섭을 요구할 수 있을까? 서울행정법원은 그렇다고 답했다. 공무원노동조합 전남연맹은 전남도 내 6개 시군 단위 노조와 전남도청 공무원노동조합(도청노조) 등 7개 단위 노조로 구성된 ...
박재홍 공인노무사 (전국공무원노조 정책연구원)  |  2009-06-16 13:22
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퇴직금 중간정산의 유효요건과 효과
김충모 공인노무사 (노무법인 산하)우리나라는 지속적인 경제성장에 따른 소비수준의 향상과 의료서비스의 확대 등을 통해 매년 평균수명이 ...
김충모 공인노무사 (노무법인 산하)  |  2009-06-16 13:14
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노조 내 문제를 사용자 징계권한범주에 편입시킬 경우, 사용자의 부당노동행위에 면죄부 될 수도
김학진공인노무사 민주노총 익산시지부 노동상담소 소장(주)○○항공회사 객실남자승무원1)인 이 사건 근로자들은 2000년 6월께 객실노동...
김학진 공인노무사 민주노총 익산시지부 노동상담소  |  2009-06-16 13:12
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동료직원 살인유기사건
김가람 공인노무사1. 불황으로 인해, 장문의 판결문을 골라 쓸 수가 없었다. 오로지 민족중흥의 역사적 망령을 떠올리며...
김가람 공인노무사  |  2009-06-16 13:10
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비정규노조에서 비전임 사무국장으로 일하다 실적부진으로 해고된 사례
신은정 공인노무사 (사무금융연맹 조직쟁의부국장)노동조합 전임자 인정이 얼마나 중요한 문제인가를 상기시키는 판례가 있어 소개한다. 대부...
신은정 공인노무사 (사무금융연맹 조직쟁의부국장)  |  2009-06-16 13:08
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산별노조의 산하조직에서 발생한 쟁의행위의 정당성 판단
지난 2007년 6월 한미 FTA 반대로 전국이 떠들썩하던 시기에 많은 노동조합들이 한미FTA 반대를 위한 총파업을 결의하고 각종 집회...
이종수 공인노무사  |  2009-06-16 13:05
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경영상 해고시 해고회피노력 ‘보여주기식’에 그쳐선 안돼
박준우 공인노무사 (노무법인 인재경영컨설팅)주기적으로 나타나는 경제위기가 지난 1997년 IMF사태 이후 10년 만에 반복되고 있다....
박준우 공인노무사 (노무법인 인재경영컨설팅)  |  2009-06-16 13:03
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