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기사 (전체 439건)
종속적 근로자를 독립적 사업자라고 우겨대던 지록위마(指鹿爲馬)를 바로잡다
박준우 공인노무사(노무법인 인재경영컨설팅)글을 시작하며 지록위마라는 고사가 있다. 권력을 마음대로 휘두르며 윗사람을 농락한다는 뜻으로...
박준우 공인노무사(노무법인 인재경영컨설팅)  |  2009-12-16 07:13
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취업규칙 불이익 변경의 집단적 동의 주체
조광묵 한국노총 중앙법률원 공인노무사사건의 개요 피고 회사는 2001.6.20 노조의 동의를 받아 책임급 연구원의 정년을 65세에서 6...
조광묵 한국노총 중앙법률원 공인노무사  |  2009-12-09 07:26
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퇴출조직 인사배치와 항의 행위로 인한 징계해고의 부당성
권오훈 공인노무사들어가며 최근 몇 년 간 공공부문에서 소위 퇴출조직(퇴출프로그램) 문제가 논란이 돼 왔다. 퇴출조직을 통한 인력감축은 ...
편집부  |  2009-12-02 08:02
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내부고발자 보호
이종수 공인노무사국제투명성기구가 조사한 바로 올해 우리나라의 부패인식지수(CPI)는 전체 180개국 가운데 39위에 머물러 있다. 잊을...
이종수 공인노무사  |  2009-11-25 08:08
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산별노조 탈퇴 및 교섭사항을 이유로 한 단체교섭 거부
이상철 공인노무사(노동법률원)노동조합의 교섭요구에 대해 사용자는 성실하게 교섭에 응해야 할 의무가 있다(노동조합및노동관계조정법 제30조...
이상철 공인노무사(노동법률원)  |  2009-11-18 07:38
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3년을 교섭하고 있어도 새 노조에겐 교섭권이 없다?
박재홍 공인노무사행정안전부(행안부)장관이 공무원노동조합의 교섭에 응해야 하는 교섭수준은 2가지다. 전체 공무원에게 적용되는 대정부 교섭...
박재홍 공인노무사(전국통합공무원노동조합)  |  2009-11-11 07:56
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비정규직 차별시정제도에 관한 몇 가지 궁금증
김철희 참터합동법률사무소 공인노무사비정규직차별시정제도가 도입된 지 2년이 넘어가고 있지만, 아직도 많은 비정규직 노동자들이 자신의 차별...
편집부  |  2009-11-04 07:09
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산별노조 지회 설립 후 기업별노조 설립이 복수노조에 해당하는지 여부
박종남 공인노무사 1. 사건의 개요 산업별노조인 A노조는 2006년 8월21일 B회사에게 A노조지회가 설립됐음을 통지했고, 2007년 ...
박종남 공인노무사 (노동법률원 법률사무소 새날)  |  2009-10-28 06:56
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골프장 경기보조원은 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있어 근로기준법상의 근로자에 해당
김학진 민주노총 익산지부노동상담소 소장사건의 개요 원고는 이 사건 골프장에서 2005년 9월1일부터 경기보조원(캐디)으로 근무하다 20...
김학진 민주노총 익산지부 노동상담소 소장  |  2009-10-21 07:48
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정년 단축하는 직급정년제 도입은 집단적 의사결정 절차 거쳐야
김충모 노무사(노무법인 나눔) ‘해고’는 근로자의 생계를 위협하는 매우 중요한 문제로서, 법원은 해고의 정당한 사유가 있더라도 그 절차...
김충모 노무사 (노무법인 나눔)  |  2009-10-14 07:26
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공무원 재해보상 제도의 개요와 보완해야 할 점
김선희 솔선노무법인 노무사 서울행정법원은 공무원이 기존의 공무상 재해로 인한 상병(디스크)이 재발해 고통을 호소하며 우울증에 시달리다가...
김선희 솔선노무법인 노무사  |  2009-10-06 05:01
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법의 사각지대를 없애기 위한 첫걸음
박준우 공인노무사 (노무법인 인재경영컨설팅) 글을 시작하며 지난해 예인선원의 부당해고구제신청 관련하여 어이없는 일이 벌어졌다. 인천지방...
박준우 공인노무사(노무법인 인재경영컨설팅)  |  2009-09-29 04:33
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연수애로신고처리서 열람만으로는 해고효력 없다
윤여림범무법인한울 노무사1. 사건개요 및 쟁점 원고들은 미얀마인들로서 외국인산업기술연수생 신분으로 입국하여 피고회사와 1년간의 표준근로...
윤여림 범무법인한울 노무사  |  2009-09-22 04:41
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사용자인 건 맞지만, 부당노동행위는 아니다?
박재홍 공인노무사(전국공무원노조 정책연구원)2008년 6월 행정안전부는 ‘건전한 공무원 노사관계 구축으로 국민에게 보다 신뢰받는 공직사...
박재홍 공인노무사(전국공무원노조 정책연구원)  |  2009-09-15 03:58
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기억은 우리를 배반하지 않는다
김가람 공인노무사 1. 기억. 기억의 뭉치들이 사가(史家)의 손을 거치면 역사가 된다. 대서방에서 전입신고를 대행하던 시대가 끝나고 인...
김가람 공인노무사  |  2009-09-08 05:25
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'사용종속관계 회피 조치' 거부를 이유로 한 해고는 부당
김원기 공인노무사 (노무법인 산하) 최근 글로벌 경제의 저성장으로 노동시장에서는 고용의 유연성이 강조되고 있다. 그 결과 새로운 유형의...
김원기 공인노무사 (노무법인 산하)  |  2009-09-01 05:00
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해고의 절차적 제한
김충모 공인노무사 (노무법인 나눔)최근 경제위기를 맞게 되면서 노사상생의 분위기 확산을 위한 노력이 다각도로 이뤄지고 있긴 하지만, 많...
김충모 공인노무사 (노무법인 나눔)  |  2009-08-25 06:33
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정당한 쟁의행위 중 제3자가 손해를 입었다면, 노조가 책임져야 할까?
신은정 공인노무사사무금융연맹 코스콤지부(옛 코스콤비정규지부)의 파업이 종료되고 조합원들이 복귀한 지 반 년이 지나고 있지만, 법적다툼은...
신은정 공인노무사(사무금융연맹 조직쟁의부국장)  |  2009-08-18 03:55
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택시 사업주의 보복성 배차지시, 인사권 행사인가?
김학진 공인노무사(민주노총 익산시지부 노동상담소 소장)근로자 A는 2007년 2월9일 교통사고를 일으켰으나 택시공제조합에 자부담금 10...
김학진 공인노무사(민주노총 익산시지부 노동상담소  |  2009-08-11 06:52
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기업의 경영위기, 그리고 사회적 책임
김철희참터합동법률사무소 노무사 최근 쌍용자동차 노동자들이 회사의 정리해고방침에 맞서기 위해 옥쇄파업이라는 가장 극단의 선택으로 스스로를...
김철희 노무사 참터합동법률사무소  |  2009-08-04 07:21
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