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기사 (전체 425건)
출·퇴근용 자동차 제공, 회사측 지배관리로 봐야
[판결요지] ◇사건 개요=원고는 회사에 입사해 영업직으로 근무하던 중 지난 2006년 1월 회사 소유의 자동차를 운전해 출근하다가 큰 ...
편집부  |  2009-06-10 17:22
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정기·일률적으로 지급돼온 개인연금보조금·교통비·선물비는 근로기준법상 ‘통상임금’
[판결요지] 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 연차수당에 관한 부분 제3항 ‘미지급 연장근로수당 등 청구에 관한 판단’ 부분에서 본 바와 같이, 피고는 그 근로자들에게 지급해 온 이 사건 연장근로수당 등 가...
편집부  |  2009-06-10 15:33
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학원강사도 임금을 목적으로 종속적 관계에서 근로를 제공했다면 근로기준법상 근로자
[판결요지] ◇사건의 경과=A 등은 B 학원의 재학반강사로, 그 명의로 사업자등록을 하고 수익의 50% 중 비용을 공제한 금액을 시수에 따라 배분받되 교수회의나 출근시간, 복장 등의 통제를 받아왔다. B는 2004년...
편집부  |  2009-06-10 15:10
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사용자의 지배나 관리 상태에 있었다면 회식장소에서 이탈해 발생한 사고도 업무상재해
[판결요지] 근로자가 근로계약에 의하여 통상 종사할 의무가 있는 업무로 규정되어 있지 아니한 회사 외의 행사나 모임에 참가하던 중 재해를 당한 경우에도, 행사나 모임의 주최자, 목적, 내용, 참가인원과 강제성 여부,...
편집부  |  2009-06-10 11:52
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‘항내만을 항행하는 선박’의 사망 선원에게 산재법 적용해야
[판결요지] 선원법은 ‘항내만을 항행하는 선박’에 대해 선원법을 적용하지 않는다고 규정하고 있다. ‘항내만을 항행하는 선박’의 경우 항내를 벗어나 항행하는 선박과 달리 자연재해 등의 위험성이 적고 선원들이 근무를 마...
편집부  |  2009-06-10 11:35
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원-하청 관계가 위장도급이라면 원청회사가 하청근로자를 직접 채용한 것으로 봐야
[판결요지]KTX 여승무원들이 담당한 KTX 승객서비스 업무에 관하여는, 철도유통은 형식적으로는 피신청인과 체결한 이 사건 위탁협약에 기하여 소속 근로자들인 신청인들로부터 노무를 제공받아 자신의 사업을 수행한 것과 ...
편집부  |  2009-06-09 18:01
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