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기사 (전체 439건)
드러난 공공기관 선진화정책의 위법성
김형동 변호사(한국노총 중앙법률원)1. 판결 선고 까지 2008년 초 정부는 공공기관 경쟁력 강화를 위해 108개 공공기관의 통ㆍ폐합을...
김형동 변호사(한국노총 중앙법률원)  |  2011-02-23 08:43
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현대자동차 의장공정 사내하청은 불법파견
고재환변호사 (법무법인 백범)서울고등법원 판결의 과정 지난 10일 서울고등법원은 원고 최병승이 제기한 부당해고 및 부당노동행위 구제 재...
고재환 변호사 (법무법인 백범)  |  2011-02-16 07:29
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유니온숍 있으면 교섭거부해도 된다? 천만에요!
박현희 공인노무사(법률사무소 새날)1. 복수노조. 현재도 전면 금지는 아니다. 이제 올해 7월이 되면 전면적인 복수노조 시대가 도래한다...
박현희 공인노무사(법률사무소 새날)  |  2011-02-09 08:09
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쟁의행위가 절차적 정당성을 갖추지 못해도 목적이 정당하다면 사측의 방해는 부당노동행위
이오표 공인노무사 (노무법인 현장)1. 노동3권의 근간을 흔드는 사용자의 부당노동행위 금전적 이익에 도취된 일부 법률가들의 그릇된 법률...
이오표 공인노무사 (노무법인 현장)  |  2011-01-26 09:36
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유니온숍 제도와 복수노조 허용
김학진 공인노무사2011년 노사관계의 큰 분쟁거리로 단연 복수노조 문제를 꼽을 것이다. 복수노조 관련해 개정된 노동조합및노동관계조정법(...
김학진 공인노무사  |  2011-01-19 10:29
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노조에 대한 전기·수도사용료 지원은 노조법이 금지하는 자주성 침해하는 운영비 원조 해당 안돼
김현호 공인노무사1. 들어가며 고용노동부는 지난 9월 타임오프 한도를 초과해 전임자에게 임금을 지급하고 노조에 운영비를 지원한 자동차부...
김현호 공인노무사(노무법인 현장)  |  2011-01-13 14:08
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비행기에 개그맨 태운 기장님 이야기
김가람 공인노무사원칙 - 사실 필자는 이 꼭지에서 판결문을 골라잡는 원칙이 있었다. 근데 이게 엉뚱한 곳에서 터지는 바람에, 김샜다. ...
김가람 공인노무사  |  2011-01-12 08:41
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학습지 교사, 바람직한 경력 인정과 아쉬운 근로자성 불인정
박준우 공인노무사글을 시작하며 오랜만에 반가운 판결에 대한 뉴스 하나가 눈에 띄었다. 교원 임용시 호봉산정을 위한 경력에 학습지 교사로...
박준우 인재경영컨설팅 공인노무사  |  2011-01-05 07:09
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조합원의 다수가 재직근로자가 아닌 노조의 설립신고서 반려처분 위법 여부
김수희공인노무사(노무법인 지율)1. 들어가며 20대 대부분이 실업자라는 의미의 ‘이태백(이십대 태반이 백수)’이라는 말이 생길 만큼 현...
김수희 공인노무사(노무법인 지율)  |  2010-12-29 08:20
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노조법 부칙 제7조에 의해 설립이 금지되는 복수노조의 범위
노동자의 단결할 권리는 노동자로 하여금 사용자와 대등한 관계에서 근로조건을 협상할 수 있도록 하기 위한 기초가 되는 권리로서 헌법에 의해 강력한 보호를 받고 있다. 그러나 구 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법...
이채영 공인노무사(노무법인 화평)  |  2010-12-22 09:14
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경영평가 차등 성과급은 임금에 해당
윤여림공인노무사(법무법인 한울)회사에 취업을 해 일을 하고 사업주로부터 받는 돈이 모두 임금에 해당한다고 생각하기 쉽지만 꼭 그렇지는 ...
윤여림 공인노무사(법무법인 한울)  |  2010-12-15 08:06
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파업 중 피케팅 불법일까요
박현희 공인노무사1. 노조법은 쟁의행위 보장하는 법 아니라 제한하는 법 대한민국 헌법 제33조 제1항은 “근로자는 근로조건의 향상을 위...
박현희 공인노무사(노동법률원 법률사무소 새날)  |  2010-12-08 08:37
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직접고용의제는 합헌이다
이학준 변호사 (노동법률원/법률사무소 새날)1. 들어가며 현대자동차 주식회사(현대차)는 아산공장 소속 근로자들이 제기한 근로자지위확인소...
이학준 변호사 (노동법률원/법률사무소 새날)  |  2010-12-01 08:50
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이 땅의 불법파견 노동자들에게 부치는 편지
박현희 공인노무사(노동법률원 법률사무소 새날) 지난 7월22일 현대자동차 울산공장 불법파견 판결이 나온 후 총성 없는 전쟁이 시작됐다....
박현희 공인노무사(노동법률원 법률사무소 새날)  |  2010-11-17 08:06
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폭넓은 필수유지업무 수준으로 인한 쟁의행위의 제한
박준우 공인노무사 (노무법인 인재경영컨설팅)글을 시작하며 지난 2006년 노동조합및노동관계법의 개정으로 필수공익사업에 대한 직원중재제도...
박준우 공인노무사(노무법인 인재경영컨설팅)  |  2010-11-10 08:49
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단체행동이 근로조건 이외의 목적을 위해 실행된 것으로 단정해서는 안 되고, 신중하게 판단해야 한다
강호민 변호사 (법률사무소 새날)1. 철도노조 유죄 vs 가스노조 무죄로 엇갈린 형사 1심 판결 철도‧발전‧가스노...
강호민 변호사 (법률사무소 새날)  |  2010-11-03 08:47
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사장님, 손수 공장문을 닫으시다
김가람 공인노무사경험 - 황순원의 ‘소나기’, 생각난다. 슬프고 애절하다. 그게 ‘소나기’이기 때문에. 만약 황순원의 ‘집중호우’라면 ...
김가람 공인노무사  |  2010-10-27 09:26
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취업규칙에 정한 정년이 지났음을 이유로 한 근로관계의 해지가 정당한지 여부
김수희 공인노무사(노무법인 지율)1. 들어가며 근로자와 사용자는 근로계약에 의해 상호간에 책임과 의무를 다해야 하고, 근로자는 취업규칙...
김수희 공인노무사(노무법인 지율)  |  2010-10-20 10:02
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고용의 원칙이 무너진 시대
박성우공인노무사(민주노총 서울본부 노동법률지원센터)1. 문제는 다시, 비정규직법이다. 정부가 ‘비정규직보호법’이라 부르는 이 법(기간제...
박성우 공인노무사(민주노총 서울본부 노동법률지원센  |  2010-10-13 10:07
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기간제 근로자에 대한 차별적 처우
이채영공인노무사(노무법인 화평)기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 “기간제법”이라고 함) 제8조(차별적 처우의 금지)는 ...
이채영 공인노무사(노무법인 화평)  |  2010-10-06 10:08
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