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기사 (전체 439건)
장애인 콜택시 운전 노동자 갱신거절 해고 사건
권두섭 변호사(민주노총 법률원 원장)1. 사건의 경위 이 사건 노동자들은 서울시 시설관리공단에 소속돼 장애인 콜택시를 운전하는 노동자들...
권두섭 변호사(민주노총 법률원 원장)  |  2011-04-20 07:17
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직권중재제도 폐지, 단체행동권 보장으로 이어졌나?
이오표 공인노무사(노무법인 현장)1. 업무방해죄 전원합의체 판결 후 1주일 사이의 큰 충격 철도노조는 2006년 3월 약 3일간의 파업...
이오표 공인노무사(노무법인 현장)  |  2011-04-13 09:08
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사용자 관련기사 사내전산망 게재는 정당한 노조활동
윤여림 공인노무사비록 소속한 노조에 대한 신문기사가 아니더라도 사용자의 대 노조정책에 대해 알 수 있는 기사를 회사내부 전산망과 자신의...
윤여림 공인노무사(법무법인 한울)  |  2011-04-06 07:33
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정당성을 결여한 직장폐쇄와 위장폐업에 따른 손해배상 범위
김수희 공인노무사(노무법인 지율)1. 들어가며 노동조합의 쟁의행위가 정당하게 이루어져야 하듯이, 이에 대항한 사용자의 쟁의행위도 정당한...
김수희 공인노무사(노무법인 지율)  |  2011-03-30 07:58
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파업과 업무방해죄
김기덕노동법률원 법률사무소 새날 대표1. 파업과 법적책임에 관한 논의구조 지금까지 기존 판례 법리는 이랬다. 파업은 주체·목적·절차·수...
김기덕 노동법률원 법률사무소 새날대표  |  2011-03-23 08:04
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노동위원회 중재재정 해석 오히려 분쟁 씨앗?
권두섭 변호사(민주노총 법률원장)1. 사건의 개요 이 사건에서 문제가 된 중재재정서 제17조 제3항은 다음과 같다. ‘월 실근무 20...
권두섭 변호사(민주노총 법률원장)  |  2011-03-16 08:53
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개별적 노무제공 거부 업무방해죄 적용 여부
유상철 공인노무사(노무법인 필) Ⅰ. 사실관계 및 사건경과 피고 조합원(2명)는 ○○자동차 생산직 직원이다. ○○자동차 **공장의 조립...
유상철 공인노무사(노무법인 필)  |  2011-03-09 08:43
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직업병 산재 근로자에 대한 불리한 평균임금 산정 특례 적용은 위법
조영현 공인노무사(노무법인 산하) 산재처리 후 근로자가 받게 될 각종 급여는 산업재해보험법에 따라 근로기준법상의 평균임금을 기준으로 지...
조영현 공인노무사(노무법인 산하)  |  2011-03-02 08:27
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드러난 공공기관 선진화정책의 위법성
김형동 변호사(한국노총 중앙법률원)1. 판결 선고 까지 2008년 초 정부는 공공기관 경쟁력 강화를 위해 108개 공공기관의 통ㆍ폐합을...
김형동 변호사(한국노총 중앙법률원)  |  2011-02-23 08:43
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현대자동차 의장공정 사내하청은 불법파견
고재환변호사 (법무법인 백범)서울고등법원 판결의 과정 지난 10일 서울고등법원은 원고 최병승이 제기한 부당해고 및 부당노동행위 구제 재...
고재환 변호사 (법무법인 백범)  |  2011-02-16 07:29
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유니온숍 있으면 교섭거부해도 된다? 천만에요!
박현희 공인노무사(법률사무소 새날)1. 복수노조. 현재도 전면 금지는 아니다. 이제 올해 7월이 되면 전면적인 복수노조 시대가 도래한다...
박현희 공인노무사(법률사무소 새날)  |  2011-02-09 08:09
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쟁의행위가 절차적 정당성을 갖추지 못해도 목적이 정당하다면 사측의 방해는 부당노동행위
이오표 공인노무사 (노무법인 현장)1. 노동3권의 근간을 흔드는 사용자의 부당노동행위 금전적 이익에 도취된 일부 법률가들의 그릇된 법률...
이오표 공인노무사 (노무법인 현장)  |  2011-01-26 09:36
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유니온숍 제도와 복수노조 허용
김학진 공인노무사2011년 노사관계의 큰 분쟁거리로 단연 복수노조 문제를 꼽을 것이다. 복수노조 관련해 개정된 노동조합및노동관계조정법(...
김학진 공인노무사  |  2011-01-19 10:29
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노조에 대한 전기·수도사용료 지원은 노조법이 금지하는 자주성 침해하는 운영비 원조 해당 안돼
김현호 공인노무사1. 들어가며 고용노동부는 지난 9월 타임오프 한도를 초과해 전임자에게 임금을 지급하고 노조에 운영비를 지원한 자동차부...
김현호 공인노무사(노무법인 현장)  |  2011-01-13 14:08
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비행기에 개그맨 태운 기장님 이야기
김가람 공인노무사원칙 - 사실 필자는 이 꼭지에서 판결문을 골라잡는 원칙이 있었다. 근데 이게 엉뚱한 곳에서 터지는 바람에, 김샜다. ...
김가람 공인노무사  |  2011-01-12 08:41
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학습지 교사, 바람직한 경력 인정과 아쉬운 근로자성 불인정
박준우 공인노무사글을 시작하며 오랜만에 반가운 판결에 대한 뉴스 하나가 눈에 띄었다. 교원 임용시 호봉산정을 위한 경력에 학습지 교사로...
박준우 인재경영컨설팅 공인노무사  |  2011-01-05 07:09
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조합원의 다수가 재직근로자가 아닌 노조의 설립신고서 반려처분 위법 여부
김수희공인노무사(노무법인 지율)1. 들어가며 20대 대부분이 실업자라는 의미의 ‘이태백(이십대 태반이 백수)’이라는 말이 생길 만큼 현...
김수희 공인노무사(노무법인 지율)  |  2010-12-29 08:20
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노조법 부칙 제7조에 의해 설립이 금지되는 복수노조의 범위
노동자의 단결할 권리는 노동자로 하여금 사용자와 대등한 관계에서 근로조건을 협상할 수 있도록 하기 위한 기초가 되는 권리로서 헌법에 의해 강력한 보호를 받고 있다. 그러나 구 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법...
이채영 공인노무사(노무법인 화평)  |  2010-12-22 09:14
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경영평가 차등 성과급은 임금에 해당
윤여림공인노무사(법무법인 한울)회사에 취업을 해 일을 하고 사업주로부터 받는 돈이 모두 임금에 해당한다고 생각하기 쉽지만 꼭 그렇지는 ...
윤여림 공인노무사(법무법인 한울)  |  2010-12-15 08:06
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파업 중 피케팅 불법일까요
박현희 공인노무사1. 노조법은 쟁의행위 보장하는 법 아니라 제한하는 법 대한민국 헌법 제33조 제1항은 “근로자는 근로조건의 향상을 위...
박현희 공인노무사(노동법률원 법률사무소 새날)  |  2010-12-08 08:37
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