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기사 (전체 453건)
위법한 저성과자 프로그램 따른 인사명령 불응 이유 징계는 부당
하나저축은행(참가인)이 2016년 7월1일께 시행한 영업추진역 프로그램은 그 편입 자체로 임금 감액을 할 수 있도록 정하고 있고 실제로 임금 감액을 한 적이 없다고 하더라도 임금 감액을 하지 않겠다는 내용으로 변경한...
편집부  |  2018-04-18 08:00
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철도공사 상근직원 선거운동 허용한 헌법재판소 결정
한국철도공사 사장은 국토교통부장관의 제청으로 대통령이 임명하고, 사장을 포함한 임원은 그 업무에 관해 정부 관리감독을 받고 책임을 진다. 반면 한국철도공사 상근직원은 정관이 정하는 바에 따라 사장이 임면하고, 기관 ...
편집부  |  2018-04-11 08:00
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부당해고·부당노동행위로 인한 정신장애는 업무상재해
참가인은 유성기업에서 생산직 직원으로 근무하다가 유성기업의 불법적인 직장폐쇄로 인해 직장폐쇄가 종료될 때까지 약 3개월 동안, 그리고 이후 부당하게 징계해고됐다가 복직할 때까지 약 2년 동안 참가인의 귀책사유 없이 ...
편집부  |  2018-04-04 08:00
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공천반대 1인 시위도 공직선거법 위반
공소외인은 19대 국회의원으로서 2016년 4월13일에 있을 제20대 국회의원 선거에서 경산시 선거구에 새누리당 후보자로 출마할 예정이었음에도, 피고인은 새누리당이 국회의원 후보자를 공천하기 전으로서 선거일 전 18...
편집부  |  2018-03-28 08:00
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국회 앞 100미터 집회·시위 금지, 필요 범위 초과하는 권리 제한
집회 및 시위의 자유는 헌법상 권리다. 집회와 시위는 보장 대상이자 규제 대상이지만, 그 원칙적인 지위는 전자다. 집회 및 시위의 자유에 있어서 장소는 특별한 상징적 의미가 있고 그 성과에도 영향을 미친다. 그러므로...
편집부  |  2018-03-21 08:00
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방송공정성 요구 파업은 합법, 노조간부 징계는 부당
이 사건 파업은 원고들이 속한 언론노조 KBS본부가 피고와 13차에 걸쳐 단체교섭을 했으나 단체협약을 체결하지 못하고 있던 상태에서 한 쟁의행위로서 그 목적은 임금 인상, 방송의 공정성 보장을 위한 제도적 장치 마련...
편집부  |  2018-03-14 08:00
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학교시설 관리하는 운영소장도 업무 내용 보조적이라면 노조설립 가능
원고 회사 에이치디에스자산관리는 피고 노동조합이 각 학교 운영소장 및 경비원, 미화원으로 구성돼 있는데, 운영소장은 각 학교시설의 운영·관리를 위한 전반적인 업무지시 및 감독, 경비원 및 미화원의 채용 과정에서 권한...
편집부  |  2018-03-07 08:00
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"인천성모병원, 돈벌이 경영·노조 탄압" 주장 허위로 보기 어렵다
피고의 발언들은 중요한 부분이 객관적 사실과 합치되고, 위와 같은 발언을 한 장소·경위 등에 비춰 보면 그 내용이 헌법상 근로자의 권리를 보장하고 의료질서를 바로잡아 국민의 보건위생에 이바지한다는 공공의 이익에 관한...
편집부  |  2018-02-28 08:00
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법인 영업비밀이더라도 생명·안전 직결된 정보는 공개해야
이 사건 측정위치도를 공개되는 다른 정보들과 함께 대조해 볼 경우 해당 유해인자가 공장의 어느 지점에서 어느 정도 측정됐는지는 대략적으로 파악할 수 있게 된다. 그렇다고 하더라도 ① 해당 유해인자를 함유한 화학물질이...
편집부  |  2018-02-21 08:00
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기아차 사내하청업체 정기상여금은 통상임금, 신의칙 위반 주장 이유 없어
피고들은 이 사건 단체협약에서 정한 바에 따라 원고들에게 이 사건 정기상여금으로 연 600%를 지급하고, 결근·휴직·지급일 이전 퇴사자에 대해서도 일할 계산해 지급했다. 대부분의 피고들은 해당 소속 원고들에게 상여금...
편집부  |  2018-02-14 08:00
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최저임금 미달 사업장 연장근로수당 미지급분 계산 때 최저임금 일괄적용 부적정
원고들은 이 사건 소로써 최저임금법에서 정한 시급 최저임금액을 기준으로 산정한 연장근로수당·야간근로수당과 실제로 지급된 위 각 수당과의 차액의 지급을 구하고 있고, 원심이 최저임금의 적용을 위한 비교대상 임금에 산입...
편집부  |  2018-02-07 08:00
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고용승계 이행확약서 체결한 신규 용역업체에 기존 노동자 계속근로 요구는 정당
피고와 수자원공사는 이 사건 위탁계약을 체결함에 있어 피고가 특별한 사정이 없는 한 기존 근로자들의 고용을 승계하기로 명시했고, 기존 근로자들의 고용관계에 관해 근로조건 이행확약서 기재 내용을 따르기로 하는 의사의 ...
편집부  |  2018-01-31 08:00
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노조 사무실은 노조활동 위한 필수 요소, 소수노조여도 제공해야
원고 대림자동차가 이 사건 단체협약 체결 과정에서 참가인 금속노조 대림자동차지회에 노동조합 사무실과 관련 비품을 제공하지 않은 것은 합...
편집부  |  2018-01-24 08:00
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직장내 성희롱 피해자 불이익 조치한 르노삼성 손해배상해야
르노삼성자동차 소속 직장내 성희롱 피해 근로자인 원고가 직장내 성희롱 사건의 조사 참여자 발언, 원고에 대한 업무배치 통보, 원고에 대한 견책처분, 원고에 대한 직무정지와 대기발령, 원고를 도와준 동료 근로자에 대한...
편집부  |  2018-01-17 08:00
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생명·안전 관련 정보, 영업비밀 보호보다 국민 알권리 우선
이 사건 사고는 불산 공급설비 밸브교체 작업 중에 불산이 누출돼 근로자 5명의 사상자가 발생한 사고였다. 이와 관련해 고용노동부가 화성사업장 특별감독을 실시하고 2013년 3월4일 발표한 보도자료에 의하면 화성사업장...
편집부  |  2018-01-10 08:00
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갱신기대권 가진 기간제, 공개전형 방식 통한 해고는 무효
피고 김천시가 2년마다 정기평정을 통해 재위촉해 온 원고들을 포함한 김천시립교향악단 단원 전원에 대해 종래와 같은 재위촉 전형을 하지 않은 채 신규 공개전형을 해 단원을 위촉하기로 결정한 후 이러한 공개전형절차에서 ...
편집부  |  2018-01-03 08:00
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사용자 지휘·감독 받는 경비원 휴게시간은 근무시간
원고들의 휴게시간 중 상당시간은 실질적으로 피고의 지휘·감독을 벗어나 자유로운 휴식·수면시간의 이용이 보장됐다고 보기 어렵다. 그렇다면 원심으로서는 원고들이 피고로부터 근무초소(경비실) 외에 독립된 휴게공간을 제공받...
편집부  |  2017-12-27 08:00
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삼성반도체 퇴직 7년 뒤 진단받은 뇌종양도 직업병
망인은 이 사건 사업장에서 약 6년2개월 동안 근무하면서 여러 가지 발암물질에 지속적으로 노출됐다. 비록 이 사건 사업장에서 측정된 발암물질의 측정수치가 노출기준 범위 안에 있다고 할지라도 근로자가 장기간 노출될 경...
편집부  |  2017-12-20 08:00
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현대모비스 정기상여금은 통상임금
현대모비스는 단체협약 및 급여규정에서 ‘상여금은 연 750%를 지급하되, 2·4·6·8·10·12월 말에 각 100%, 설날·추석·하기휴가시에 각 50%를 지급한다’고 각 정하고 있는 사실, 단체협약이 ‘대리 이하 ...
편집부  |  2017-12-06 08:00
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초기업노조인 삼성일반노조 법외노조 통보는 부적법
이 사건 노동조합은 그 규약에서 그 구성주체인 조합원을 하나의 사업장이 아니라 전국 삼성그룹 전 계열사, 그 사내하청기업 및 협력업체 근로자들로 규정하고 있는 점, 이 사건 규약에 따른 조합설립 목적 및 조직대상 조...
편집부  |  2017-11-29 08:00
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