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기사 (전체 453건)
"인천성모병원, 돈벌이 경영·노조 탄압" 주장 허위로 보기 어렵다
피고의 발언들은 중요한 부분이 객관적 사실과 합치되고, 위와 같은 발언을 한 장소·경위 등에 비춰 보면 그 내용이 헌법상 근로자의 권리를 보장하고 의료질서를 바로잡아 국민의 보건위생에 이바지한다는 공공의 이익에 관한...
편집부  |  2018-02-28 08:00
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법인 영업비밀이더라도 생명·안전 직결된 정보는 공개해야
이 사건 측정위치도를 공개되는 다른 정보들과 함께 대조해 볼 경우 해당 유해인자가 공장의 어느 지점에서 어느 정도 측정됐는지는 대략적으로 파악할 수 있게 된다. 그렇다고 하더라도 ① 해당 유해인자를 함유한 화학물질이...
편집부  |  2018-02-21 08:00
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기아차 사내하청업체 정기상여금은 통상임금, 신의칙 위반 주장 이유 없어
피고들은 이 사건 단체협약에서 정한 바에 따라 원고들에게 이 사건 정기상여금으로 연 600%를 지급하고, 결근·휴직·지급일 이전 퇴사자에 대해서도 일할 계산해 지급했다. 대부분의 피고들은 해당 소속 원고들에게 상여금...
편집부  |  2018-02-14 08:00
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최저임금 미달 사업장 연장근로수당 미지급분 계산 때 최저임금 일괄적용 부적정
원고들은 이 사건 소로써 최저임금법에서 정한 시급 최저임금액을 기준으로 산정한 연장근로수당·야간근로수당과 실제로 지급된 위 각 수당과의 차액의 지급을 구하고 있고, 원심이 최저임금의 적용을 위한 비교대상 임금에 산입...
편집부  |  2018-02-07 08:00
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고용승계 이행확약서 체결한 신규 용역업체에 기존 노동자 계속근로 요구는 정당
피고와 수자원공사는 이 사건 위탁계약을 체결함에 있어 피고가 특별한 사정이 없는 한 기존 근로자들의 고용을 승계하기로 명시했고, 기존 근로자들의 고용관계에 관해 근로조건 이행확약서 기재 내용을 따르기로 하는 의사의 ...
편집부  |  2018-01-31 08:00
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노조 사무실은 노조활동 위한 필수 요소, 소수노조여도 제공해야
원고 대림자동차가 이 사건 단체협약 체결 과정에서 참가인 금속노조 대림자동차지회에 노동조합 사무실과 관련 비품을 제공하지 않은 것은 합...
편집부  |  2018-01-24 08:00
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직장내 성희롱 피해자 불이익 조치한 르노삼성 손해배상해야
르노삼성자동차 소속 직장내 성희롱 피해 근로자인 원고가 직장내 성희롱 사건의 조사 참여자 발언, 원고에 대한 업무배치 통보, 원고에 대한 견책처분, 원고에 대한 직무정지와 대기발령, 원고를 도와준 동료 근로자에 대한...
편집부  |  2018-01-17 08:00
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생명·안전 관련 정보, 영업비밀 보호보다 국민 알권리 우선
이 사건 사고는 불산 공급설비 밸브교체 작업 중에 불산이 누출돼 근로자 5명의 사상자가 발생한 사고였다. 이와 관련해 고용노동부가 화성사업장 특별감독을 실시하고 2013년 3월4일 발표한 보도자료에 의하면 화성사업장...
편집부  |  2018-01-10 08:00
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갱신기대권 가진 기간제, 공개전형 방식 통한 해고는 무효
피고 김천시가 2년마다 정기평정을 통해 재위촉해 온 원고들을 포함한 김천시립교향악단 단원 전원에 대해 종래와 같은 재위촉 전형을 하지 않은 채 신규 공개전형을 해 단원을 위촉하기로 결정한 후 이러한 공개전형절차에서 ...
편집부  |  2018-01-03 08:00
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사용자 지휘·감독 받는 경비원 휴게시간은 근무시간
원고들의 휴게시간 중 상당시간은 실질적으로 피고의 지휘·감독을 벗어나 자유로운 휴식·수면시간의 이용이 보장됐다고 보기 어렵다. 그렇다면 원심으로서는 원고들이 피고로부터 근무초소(경비실) 외에 독립된 휴게공간을 제공받...
편집부  |  2017-12-27 08:00
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삼성반도체 퇴직 7년 뒤 진단받은 뇌종양도 직업병
망인은 이 사건 사업장에서 약 6년2개월 동안 근무하면서 여러 가지 발암물질에 지속적으로 노출됐다. 비록 이 사건 사업장에서 측정된 발암물질의 측정수치가 노출기준 범위 안에 있다고 할지라도 근로자가 장기간 노출될 경...
편집부  |  2017-12-20 08:00
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현대모비스 정기상여금은 통상임금
현대모비스는 단체협약 및 급여규정에서 ‘상여금은 연 750%를 지급하되, 2·4·6·8·10·12월 말에 각 100%, 설날·추석·하기휴가시에 각 50%를 지급한다’고 각 정하고 있는 사실, 단체협약이 ‘대리 이하 ...
편집부  |  2017-12-06 08:00
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초기업노조인 삼성일반노조 법외노조 통보는 부적법
이 사건 노동조합은 그 규약에서 그 구성주체인 조합원을 하나의 사업장이 아니라 전국 삼성그룹 전 계열사, 그 사내하청기업 및 협력업체 근로자들로 규정하고 있는 점, 이 사건 규약에 따른 조합설립 목적 및 조직대상 조...
편집부  |  2017-11-29 08:00
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청원경찰 노동 3권 제한한 청원경찰법 조항 위헌
청원경찰은 사용자인 청원주와의 고용계약에 의한 근로자일 뿐 공무원 신분이 아니다. 법률이 정하는 바에 따라 노동 3권이 제한적으로만 인정되는 헌법 33조2항의 공무원으로 볼 수는 없는 이상, 일반근로자인 청원경찰에게...
편집부  |  2017-11-22 08:00
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유성기업 개입해 설립한 회사노조는 노조 아니다
노동조합 및 노동관계조정법(노조법) 취지에 따르면 노동조합은 근로자가 주체가 돼 자주적으로 조직한 단체임을 요하고 그 목적은 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모함에 있어야 한다. 그런데 유성기업은 금속노조 유...
편집부  |  2017-11-15 08:00
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헬스트레이너는 근로기준법상 근로자
원고는 피고와 용역계약 형식으로 이 사건 계약을 체결한 후 단지 수임인으로서 그 업무를 수행한 것이 아니라 실질적으로 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자인 피고에게 근로를 제공한 근로자라고 봄이 타당하다. 원고...
편집부  |  2017-11-08 08:00
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중대한 장해상황 아닌데도 경찰 실력행사했다면 위법
경찰관 직무집행법(2016년 1월27일 개정되기 전의 것) 6조는 “경찰관은 범죄행위가 목전에서 행해지려 하고 있다고 인정될 때는 이를 예방하기 위해 관계인에게 필요한 경고를 발하고, 그 행위로 인해 사람의 생명·신...
편집부  |  2017-11-01 08:00
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화물운송사업주, 지입차주에게 영업용 번호판 매수대금 돌려줘야
원고는 피고와 영업용 번호판 매수대금을 반환받기로 하고서 이를 지급했는데 이 사건 계약이 해지됐으므로 피고가 위 매수대금 상당 금원을 반환할 의무가 있다고 주장한다. 이에 대해 피고는 원고와 사이에 이 사건 매수대금...
편집부  |  2017-10-25 08:00
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삼성전자서비스, 임금협약에 명시되지 않았어도 기존 지급 수당 줘야
종전 임금체계상 문제점은 성수기와 비수기 간에 수리물량 차이로 인한 급여편차가 크게 발생하는 것이었고, 이에 노사는 단체교섭을 진행하면서 임금체계를 변경해 급여편차를 해소하되 임금체계 변경 전후에 임금에 저하가 발생...
편집부  |  2017-10-18 08:00
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삼성전자 LCD공장 노동자 다발성 경화증은 산업재해
전통적인 산업분야에서는 산업재해 발생의 원인이 어느 정도 규명돼 있다. 그러나 첨단산업분야에서는 작업현장에서 생길 수 있는 이른바 ‘직업병’에 대한 경험적·이론적 연구결과가 없거나 상대적으로 부족한 경우가 많다. 첨...
편집부  |  2017-10-11 08:00
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