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기사 (전체 3,160건)
임금채권보장법 지급요건 완화…'도산 등 사실인정' 신청부터
강선희 공인노무사(한국비정규노동센타 연구위원)Q> 저희 회사는 10명이 근무하는 금속제조업체인데 7월8일 부도가 나서 사업주는 현재 행방불명인 상태(폐업신고 돼있지 않음)이며 저희는 5개월의 임금과 퇴직금을 지급 받...
강선희 기자  |  2003-08-12 09:21
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단협 불이행 부당노동행위로 처벌해야
사용자들의 단체협약에 대한 불이행 문제는 노사관계에서 잦은 분쟁 사유가 돼 왔다.특히 지난 96년 헌법재판소에서 단협 불이행에 대한 형사처벌이 위헌판결을 받으면서 현재로서는 단협을 지키지 않는 사용자들에게 마땅한 제...
김재홍 기자  |  2003-08-06 10:42
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삼화실업 허문수 씨 복직 판정
올해 초 충남지방노동위에서 부당해고 구제신청이 기각된 삼화실업 허문수 씨가 중앙노동위 재심에서 복직 판정을 받았다.중노위는 재심에서 허 씨를 즉시 원직 복직시키고 해고기간 동안 지급받을 수 있었던 임금상당액을 지급하...
김문창 기자  |  2003-08-05 09:19
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병역특례노동자 노조 가입 활동에 제안 없어
권두섭 변호사(민주노총 법률원)A;최OO은 컴퓨터 전문가로서 병역특례업체에 산업기능요원으로 취업하였다. 노조에 가입하고 있었는데, 2003년 임단투와 관련하여 노조가 파업에 들어가게 되자, 최OO도 이에 적극 참여하...
권두섭 변호사  |  2003-08-05 09:17
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청구성심 노조원 5명 산재 인정
보건의료노조 청구성심병원지부 조합원들에게 산재 승인결정이 내려졌다.'집단 왕따' 등에 의한 정신질환이 산재로 인정된 적은 있으나 노조탄압에 따른 정신질환에 대한 산재인정은 이번이 처음이다. 또 이번 산재 승인이 병원...
김재홍 기자  |  2003-08-04 10:18
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"고용허가제 즉시 도입" 촉구
오는 31일 국회에서 산업연수생제도와 고용허가제 병행실시 법안이 처리될 예정인 가운데 한국노총은 28일 산업연수생제도 폐지와 고용허가제 도입을 거듭 촉구했다.한국노총은 이날 성명에서 "한나라당의 미온적인 대응으로 고...
윤춘호 기자  |  2003-07-29 11:07
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부도사업장 이미 경매…체불임금 우선변제 받을 수 있나
Q> 갑 회사의 부도로 사업주가 근로자에게 지급해야 할 임금과 퇴직금이 체불됐다. 그러나 회사의 채권자인 S은행에서는 회사 소유의 부동산에 설정된 근저당권을 원인으로 강제경매를 실시해 변제에 충당했다. 갑 회사의 근...
정숙희 기자  |  2003-07-29 10:42
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청구성심병원 특별근로감독 연장
지난 22일부터 25일까지 서부지방노동사무소가 맡았던 청구성심병원에 대한 특별근로감독이 서울지방노동청 주관으로 기간이 연장돼 다시 실시될 전망이다.16개 시민사회노동단체로 구성된 '청구성심병원 집단산재인정 및 책임자...
김소연 기자  |  2003-07-28 10:19
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노사간 힘의 균형 깨는 위험한 시도
박인아 공인노무사(주택은행지부 조사연구부장)Q> 지난 5일 금융업 전산직의 파업참여를 제한하는 노조법 개정안이 여야 국회의원의 발의로 국회에 제출됐다. 이들 국회의원은 "전산시설의 손상 및 가동중단은 사용자측에서 회...
박인아 공인노무사  |  2003-07-15 09:54
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사법연수생 법률봉사활동
한국노총은 올해로 6회째를 맞는 '사법연수생 법률봉사활동' 프로그램을 지난 7일 시작했다. 34기 사법연수생 57명은 7일부터 이달 말까지 용산구에 있는 한국노총 사무실 등 전국 17군데 지역노동상담소에서 오전 9시...
송은정 기자  |  2003-07-09 13:22
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동일사업장에서 일정기간 계속 근로한 경우 가능
Q> 영세제조업체에서 근무하는 일용직 근로자입니다. 일용직 근로자이긴 하지만 거의 매일 출근하며 1년 넘게 한 회사에서 근무했는데, 며칠 전 회사측에서 요즘 경기가 불황이라 회사에 일이 별로 없다며 한달 정도 쉰 후...
이동엽 공인노무사  |  2003-07-08 09:26
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경찰 부당 공권력행사 배상판결
경찰의 미란다 고지원칙 위반 등 부당한 공권력행사에 맞서 민사소송을 제기한 민주택시 대전본부 김창근씨에게 승소판결이 내려졌다.대전지법 민사3단독재판부(판사 김용덕)는 2일 "집회에 피고측이 해산명령을 내렸다고 하지만...
김문창 기자  |  2003-07-07 09:59
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<법률상담SOS> 소사장은 산재처리 받을 수 있나?
이혜수 공인노무사(민주노무법인)Q> 금속제조업체에 근무하는 소사장입니다. 저는 1공장을 맡고 있고, 2공장과 3공장은 직영근로자 40여명이 근무합니다. 저의 아래로는 10여명의 근로자들이 있는데, 직영근로자들은 모두...
이혜수 공인노무사(민  |  2003-07-01 09:50
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<법률상담SOS> 근골격계 질환에 대한 노조의 대응방법
김태영 공인노무사(노무법인 참터) Q> 제조업 회사에 종사하고 있습니다. 허리디스크, 손목 저림 등을 호소하고 있는 분들이 점점 많아지고 일부 몇 사람은 허리디스크로 산재 판정을 받은 사람도 있습니다만 일상적인 작업...
편집부  |  2003-06-24 10:25
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<법률상담SOS> 노동자 동의 없이 전적조치 했을 때 - 동의 없으면 부당전적…3개월 이내 구제신청 가능
강선희 공인노무사(노무법인 정론)Q> 저는 00협동조합A의 근로자입니다. 협동조합측에서 금번에 사전동의 내지는 협의 절차도 없이 00협동조합B로 인사발령을 했으며, 협동조합A와 B는 별도의 법인으로 설립되어 있고, ...
강선희 공인노무사  |  2003-06-17 09:48
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<사과드립니다>
10일자 '반전임자 등의 연차휴가 산정방법은' 편은 지난 4월29일자에 이미 실렸던 것이나 본지의 편집상 착오로 다시 게재됐습니다. 독자 여러분과 필자께 사과의 말씀을 드립니다.
편집부  |  2003-06-11 09:46
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<법률상담SOS> 반전임자 등의 연차휴가 산정방법은 - 반전임 기간 제외한 근로제공의무 근무일수 기준
강선희 공인노무사(노무법인 정론)Q> 저는 노동조합의 반전임자로서 월 소정근로일에서 50%는 노동조합의 업무만을 보기로 단체협약에 규정하고 있습니다. 노동조합의 전임자는 근로를 제공하지 않기 때문에 연차휴가가 발생되...
강선희 공인 노무사  |  2003-06-10 09:40
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"CMC 7명 부당해고"
지난해 217일 파업을 벌였던 CMC(가톨릭중앙의료원) 강남, 여의도 성모병원 해고자 18명 가운데 7명에게 부당해고 판정이 내려진 사실이 뒤늦게 확인됐다.5일 강남성모병원지부에 따르면, 서울지방노동위원회는 지난달 ...
김소연 기자  |  2003-06-05 10:38
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"파트타임 학생 노동권 보장" 촉구
충북대 총학생회는 파트타임 학생 2,036명이 근무하는 276개 업체 중 98개를 표본 조사한 결과, 대부분 근기법과 최저임금법을 위반하고 있다며 노동부에 이의 시정과 적극적인 단속을 촉구했다. 충북대 총학생회는 먼...
김문창 기자  |  2003-06-03 12:02
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<법률상담SOS> 감독관청의 승인 없는 공공부문 단체협약의 유효성은?
정숙희(한국노총 상담국장)Q> A공사, B공사, C공사를 통합한 A공사는 종전의 각 공사의 재산과 채권·채무 기타 권리의무를 포괄 승계했다. 통합과 함께 각 공사에서는 퇴직금을 중간정산하기로 노사간 합의했다. A공사...
정숙희 한국노총 상담  |  2003-05-27 09:47
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