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기사 (전체 365건)
이웃집 사장님을 범법자로 만드는 것은
임금체불이나 부당해고 등 분쟁이 발생했을 때 마주하게 되는 사장님들의 모습은 창피함이라곤 전혀 없이 사뭇 당당한 모습이다. 자신이 법을...
권오상  |  2013-12-10 09:00
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부당 대기발령 남용에 눈물 흘리는 노동자들
최근 회사의 대기발령 남용 사례를 통해 어려움을 겪은 노동자들의 상담을 담당한 적이 있다. 두 가지 사례는 이러하다.갑회사의 A씨는 몇...
문은영  |  2013-12-03 09:00
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노동을 부끄러운 것이라고 가르치는 청소년교육
"자자, 이 시간 아니면 다시는 기회가 없어요.""오늘 얘기 잘 들으면 돈도 벌 수 있어요.""친구들 빨리 불러오세요."무슨...
이장우  |  2013-11-26 09:00
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알바 노동자들의 단결, 그리고 투쟁이 시작됐다
올해 초 일군의 청년들이 모여 알바연대라는 단체를 만들었다. 아르바이트 노동자들이 열악한 노동조건에서 일하고 있다는 것은 알지만 쉽게 ...
최승현  |  2013-11-12 08:59
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자주적이고 민주적인 노조의 첫 발걸음
노동조합 및 노동관계조정법(노조법)은 노동조합을 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·...
양현  |  2013-11-05 09:00
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근로시간단축을 위한 근로기준법 개정에 앞서
아마 1년 전 필자가 <매일노동뉴스> ‘노노모의 노동에세이’에 “2만3천938원을 지급하라”라는 제목의 글을 보냈던 기억이 있다. 2만...
김세종  |  2013-10-29 09:00
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대통령 한마디에 교육부 단체협약 파기 강요?
전국대학노조와 사립대학을 운영하는 학교법인은 노조와 사용자로서 학교법인에 소속된 사립대학에서 근무하는 조합원들의 임금 등 노동조건을 담...
장영석  |  2013-10-15 09:00
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노동법 교육이 필수여야 하는 이유
공인노무사가 된 뒤 간혹 10년쯤 못 본 대학동창이나 사돈의 팔촌에게서 뜬금없이 반가운 연락을 받는 경우가 있다. 십중팔구 각종 노동 ...
배현의  |  2013-10-08 09:00
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모든 계약직은 ‘슈퍼갑 계약직’ 미스김이 돼라?
사례1. 2007년 8월 해고된 K은행 계약직 근로자△근로자K는 2002년 8월부터 2007년 7월까지 1년 단위로 근로계약을 체결해 ...
정명아  |  2013-10-01 09:00
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형식적 문구 사로잡힌 노동부, 법 취지 잘못 해석해서야
현행 고용보험법은 노동자가 본인의 의사와 관계없이 실업상태에 빠지게 되는 경우 실업급여를 지급해 새로운 일자리를 찾는 동안 안정적으로 ...
김기범  |  2013-09-24 09:00
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국가가 무시하는 법을 누가 지키나
“시간당 5천원에 야간·주말 근무시 6천원.” “시간당 6천250원에 연차휴가수당 등 각종 수당 포함.” “주말·공휴일 근무시 30% ...
임치용  |  2013-09-17 09:00
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1차원적 계약관계 기초한 노동법 큰 틀에서 변화해야
노동법은 자본주의체제 안에서 노동인권이 확장돼 온 흔적의 일부다. 단어는 낯익으나 그 개념은 명확하지 않은 노동인권을 거칠지만 속 시원...
김민영  |  2013-09-10 09:00
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노동기본권 침해 더 이상 용납해서는 안 된다
진부하지만 헌법을 언급하고자 한다. 대한민국 헌법에는 다음과 같은 내용이 있다. "근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로...
김재민  |  2013-09-03 09:00
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노동 3권 없는 노동법은 액정 깨진 스마트폰
#1. 고용노동부의 상반기 근로감독 결과 감독 대상 사업장 314곳 중 272곳(86.6%)에서 근로기준법 제53조 연장근로 한도(주 ...
김요한  |  2013-08-27 09:00
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산재 노동자가 알아야 할 상식
민주노총 광주본부는 산업재해 은폐를 감시하고 산재노동자에게 법률 지원·산재보상 신청 등 체계적인 지원을 목적으로 최근 ‘산재 비정규직 ...
김민철  |  2013-08-20 09:00
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폭염 속 방치되는 노동자, 노동부가 진짜 할 일은
미친 듯이 덥다. 계속되는 폭염 속에 뇌가 녹아내릴 즈음, 전화 한 통 받았다. 제주 여미지식물원. 제주도 관광 가면 반드시 들르게 되...
박혜영  |  2013-08-13 09:00
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노동부의 잘못된 유급휴가와 임금해석에 대해
통상임금에 포함되는 임금의 범위에 관한 논쟁이 사법부에 의해 바로잡혔다. 근로기준법은 제43조2항에서 "임금은 매월 1회 이상 일정한...
한태현  |  2013-08-06 09:00
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간주근로시간제 합의 효력, 어디까지 인정돼야 하나
근로기준법에서는 간주근로시간 제도를 규정하고 있다. 근기법 제58조(근로시간 계산의 특례)에 따르면 근로자가 출장이나 그 밖의 사유로 ...
박경수  |  2013-07-23 09:00
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타임오프 3년, 악법에 대응하는 우리의 선택
근로시간면제(타임오프) 제도가 시행된 지 3년이 지났다. 최근 고용노동부는 변경된 타임오프 한도와 타임오프 적용매뉴얼을 재고시했다.타임...
김경희  |  2013-07-16 09:00
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공익위원에게 공익(公益)이란 무엇일까
사내하청 등 파견노동자들의 힘겨운 투쟁이 계속되고 있는 상황에서 최근 삼성전자서비스의 위장도급 논란이 다시 한 번 우리 사회의 불법파견...
이오표  |  2013-07-09 09:00
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