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기사 (전체 452건)
캐디노조도 노조법상 부당노동행위로부터 보호대상이 된다
대상판결 / 대법원 2011두23139 부당노동행위구제재심판정취소들어가는 말이른바 보수적 정권이 들어서면 공공기관에 종사하는 근로자들이...
오윤식  |  2014-05-07 08:00
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문건을 포함한 삼성의 노조파괴 행위를 인정한 사례
대상판결 / 서울행정법원 2012구합10185 부당해고 및 부당노동행위 구제 재심판정 취소사건의 경위삼성에버랜드 주식회사. 우리가 잘 ...
강문대  |  2014-04-30 08:00
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밤 12시 이후 야간시위가 더 위험하다는 근거는 없다
대상판결 / 헌법재판소 2010헌가2·2012헌가13[병합] ‘집회 및 시위에 관한 법률’ 제10조 등 위헌제청 1. 사건의 개요강아무...
권영국  |  2014-04-23 08:00
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노동부는 해고 기간의 연차유급휴가 발생 인정하고 행정해석 변경해야
대상판결 / 대법원 2011다95519 임금 1. 사건의 개요A개발은 ○식물원을 인수하면서 금융권에서 대출을 받았는데 매년 대출이자만큼...
이병훈  |  2014-04-16 08:00
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공영방송사에서 노동인권은 낯설고 소외된 이슈, 이제는 달라져야 할 때
대상판결 / 서울남부지방법원 2012가합19681 정직처분무효확인 등1. 사건의 개요 가. 원고 PD들은 ‘생방송 금요와이드’ 2012...
신인수  |  2014-04-09 08:00
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산업의 다양화에 따라 근로자성 인정범위 보다 확대돼야
대상판결 / 서울고등법원 2012누17041 요양불승인처분취소1. 사건의 개요사용자는 2010년 10월1일부터 OO다방을 운영했는데, ...
김장한  |  2014-04-02 09:00
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살처분 동원 노동자 스트레스 가중 … 극단적 선택 없도록 국가적 노력 시급
대상판결 / 서울행정법원 2013구합52520 유족급여 및 장의비 부지급 처분 취소 1. 사건의 개요 원고의 남편인 망인은 당진축협에 ...
박성훈  |  2014-03-26 09:00
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산재보험 50주년 떠들썩한 행사보다 대법원의 업무상질병에 대한 일관적인 법률적 판단 곱씹어 보길
대상판결 / 서울고등법원 2013누18034 요양급여 부지급처분 취소, 2013누18041(병합) 요양급여신청서 반려처분 취소 1. 사...
유성규  |  2014-03-19 09:00
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골프장 캐디가 골프장 이용객을 대상으로 노동 3권을 행사한다는 난센스 판결
대상판결 / 대법원 2011다78804 부당징계무효확인들어가는 말필자가 학창시절, 법과대학을 다니면서 들은 말이 있다. "법정에서 정...
오윤식  |  2014-03-12 09:00
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방대한 자료 수집으로 쟁의행위 기간 부당노동행위 증명한 골든브릿지투자증권지부
대상판결 / 서울서부지법 2013고합184 자본시장과금융투자업에관한법률위반·노동조합및노동관계조정법위반지난해 12월 사무금융노조 골든브릿...
공성수  |  2014-03-05 09:00
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원풍모방노조 강제해고 뒤 블랙리스트 피해 조합원 국가배상 판결
대상판결 / 서울중앙지법 2013가합512402 손해배상(국) 1. 역사는 반복되는가지난해 12월22일 파업 중인 철도노조 지도부를 검...
박성우  |  2014-02-26 09:00
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실제 생년월일과 입사시 생년월일이 다를 때 어떤 기준으로 정년을 산정해야 하는가
대상판결 / 서울중앙지방법원 2013가합541493 정년확인청구의소글을 시작하며2013년 법제화된 정년 60세 의무화가 2년 후인 20...
박준우  |  2014-02-19 09:00
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근로자 보호의 관점에서 정리해고 요건을 명확히 하고 회계조작에 따른 부당한 정리해고의 진실을 밝힌 사례
대상판결 / 서울고등법원 2012나14427 해고무효확인 등, 2012나74290(병합) 해고무효확인1. 사건의 개요지난 7일 서울고등...
김태욱  |  2014-02-12 09:00
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스마트폰 앱의 반란 - 스마트폰 앱으로 기재한 연장근로시간을 법원이 인정한 최초의 사례
대상판결 / 서울중앙지방법원 2013가소5258885 임금 사건의 경위이 사건 회사는 유통업을 하는 회사다. 이 회사는 노동자들이 연장...
강문대  |  2014-02-05 09:00
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상시 근로자수 ‘5인 미만’의 함정 … 근로기준법 시행령 제7조의2 개정을 촉구한다
대상판결 / 대법원 2012도5875 근로기준법 위반1. 사건의 개요 피고인은 근로자들을 고용해 건축자재유통업을 경영하고 있는 사용자다...
유성규  |  2014-01-29 09:00
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10개월간 도장작업 하다 백혈병 발생 ‘최단기 근무력’ 산재인정 첫 사례
대상판결 / 서울고등법원 2013누3285 요양불승인처분취소1. 사건의 개요원고는 1979년생으로 2003년 3월3일 대우조선해양에 입...
권동희  |  2014-01-22 09:00
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대법원 전원합의체 판결의 통상임금 법리 검토 - 신의칙 제외
대상판결 / 대법원 전원합의체 2012다89399 퇴직금, 2012다94643 임금 1. 두 개의 판결, 하나의 결론지난해 12월18일 대법원 전원합의체 재판부는 두 개의 판결을 선고했다. 하나의 사업장인 갑을오토텍...
김기덕  |  2014-01-15 09:00
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사용사업주도 파견근로자에 대해 계약상 보호의무 있다
판결대상 / 대법원 2011다60247 손해배상(산)1. 본 사안의 개요피고 ○○산업 주식회사(갑회사)는 상시인원 735명을 고용해 자...
오윤식  |  2014-01-08 08:44
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쌍용차 작업지시로 일한 사내협력업체 근로자는 불법파견에 따른 쌍용차 근로자가 맞다
대상판결 / 수원지법 평택지원 2011가합1752 근로자지위확인1. 사건의 개요(주)쌍용자동차 하면 대부분 상하이차 먹튀·정리해고·파업...
김태욱  |  2013-12-18 09:00
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문자메시지 보냈다고 징계해고? … 노동자는 기업 내에서도 표현의 자유가 있다
대상판결 / 대법원 2012두28490 부당해고구제재심판정취소사건의 경위원고는 충남 지역에 소재한 버스 회사에서 운전기사로 근무한 근로...
강문대  |  2013-12-11 09:00
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