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기사 (전체 1,612건)
전보발령이 사용자 무소불위 권한 아님을 확인한 골든브릿지증권 판결
대상판결 : 서울고등법원 2016.9.28 선고 2015나20430641. 사건의 개요 가. 사무금융노조 골든브릿지투자증권지부(노동조합...
조세화  |  2016-10-19 08:00
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환경미화원 명절휴가비 통상임금 포함 인정 판결
대상판결 : 대법원 2016.8.29 선고 2011다37858 임금대상 판결은 용인시 무기계약직 근로자들이 2008년 말 용인시를 상대...
조명심  |  2016-10-12 08:00
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노동위원회 일정
12일(수)중앙노동위원회전국화학섬유산업노동조합 주식회사 테크팩솔루션(쟁의조정) 오전 10시, 유한회사 성우이앤씨(부당해고) 오전 10시30분, 주식회사 케이이씨(부당해고) 오후 1시, 학교법인 을지학원(부당노동행위)...
편집부  |  2016-10-12 08:00
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통상임금 범위 제한한 단협·정부지침은 무효
피고는 원고들이 실제로는 시간외근무를 한 사실이 없을 뿐 아니라 규범상으로도 시간외근무가 요구되고 있지 않으며, 시간외근무수당 금액을 산정함에 있어서도 원심처럼 통상임금은 근로기준법에 따르고 시간외근무시간은 근로기준...
편집부  |  2016-10-12 08:00
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산재 유족 특별채용마저 일자리 대물림이라 매도한 비정한 판결
대상판결 : 서울고등법원 2016.8.18 선고 2015나2067268 판결1. 사실관계이번 사건의 망인은 1985년 2월1일 기아자동...
김상은  |  2016-10-05 08:00
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산재 피해자 손해배상 의무 유효, 유가족 채용 단협은 무효
고용계약은 사용자와 노무자 간의 특수한 인적 신뢰관계가 전제되는 계약이자 장기간 계속적 급부의 제공을 내용으로 하는 계약인데, 이와 같은 성질의 고용계약을 장래 불특정 시점에 불특정인과 체결하도록 강제하는 내용의 단...
편집부  |  2016-10-05 08:00
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노동위원회 일정
5일(수)중앙노동위원회주식회사 마크로밀엠브레인(부당해고) 주식회사 씨앤에스자산관리(부당정직) 오후 1시, 미정섬유(부당해고) 주식회사 피씨투맨(부당해고) 오후 2시, 공우이엔씨 주식회사(부당해고) 오후 4시서울지방노...
편집부  |  2016-10-05 08:00
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노동위원회 일정
28일(수)중앙노동위원회주식회사 두산(부당전직 및 부당징계) 오후 2시서울지방노동위원회국기원(부당해고) 오후 2시, 첨단공간정보(부당해고) 오후 3시, 카페스 주식회사(부당해고) 오후 4시, 주식회사 로켓(부당해고)...
편집부  |  2016-09-28 08:00
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생성·소멸 반복하는 플랜트 건설현장 교섭단위 분리는 불합리
교섭단위의 분리는 하나의 사업 또는 사업장 내에서 일부 근로자 집단에 관해 별도의 단체교섭이 이뤄져야 할 필요성이 있는 경우에 이뤄져야 할 것이므로, 분리하고자 하는 교섭단위와 비교대상이 되는 집단은 당해 사업 또는...
편집부  |  2016-09-28 08:00
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건설현장서 악용되는 교섭단위 분리, 창구단일화 재검토할 때 됐다
대상판결 : 서울행정법원 2016.5.27. 선고 2015구합8848 교섭단위분리재심판정취소1. 플랜트 건설현장의 특징과 사건의 경위플...
최은실  |  2016-09-28 08:00
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버스 차고지 입·출고 위한 공차 운행시간은 근로시간
피고 회사는 격일제 근무제를 시행해 원고들로 하여금 격일로 18시간씩 근무하도록 했으면 기본근로 8시간을 초과하는 10시간에 대한 연장근로수당을 줘야 함에도 기본근로를 16시간으로 정하고, 이에 대한 시급을 주면서 ...
편집부  |  2016-09-21 08:00
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노동위원회 일정
21일(수)중앙노동위원회사단법인 한국과학기술단체총연합회(부당정직) 남광토건 주식회사(단협해석 견해제시) 오후 1시, 서울특별시 양강중학교(부당해고) 주식회사 대호피엠씨(부당해고) 오후 2시, 주식회사 블루테크(부당해...
편집부  |  2016-09-21 08:00
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단체협약에 위반된 격일제 근무도 연장근로에 해당
대상판결 : 대상판결 : 대법원 2014다5098(본소) 임금, 2014다5104(반소) 부당이득반환1. 들어가며오래 전부터 버스노동자...
이오표  |  2016-09-21 08:00
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포스코 불법파견 인정한 광주고법 판결의 의미
대상판결 : 광주고등법원 2016.8.17 선고 2013나1128 근로자지위확인 등1. 들어가며광주고등법원 제2민사부(재판장 홍동기)는...
김태욱  |  2016-09-07 08:00
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노동위원회 일정
7일(수)중앙노동위원회국민건강보험공단(부당해고) 토다이수 주식회사(부당해고) 주식회사 피죤(부당전환배치) 주식회사 한국스탠다드차타드은행(부당감봉) 금호고속 주식회사(부당해고) 인터코리아맨파워시스템 주식회사(부당해고)...
편집부  |  2016-09-07 08:00
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포스코, 협력업체들과 맺은 도급계약은 근로자파견계약
이 사건 협력업체들이 피고와는 별도의 사업체로서 활동하면서 직접 근로자들을 채용하고, 근로자들에게 인사권과 징계권을 행사했으며 직접 임금 및 상여금을 지급했고, 근로자들도 피고가 아닌 이 사건 협력업체들을 상대로 부...
편집부  |  2016-09-07 08:00
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[기본수수료, 근무복도 받았지만…] 한국야쿠르트 위탁판매원 근로기준법상 근로자 아니다
원고와 같은 유제품 위탁판매원들이 피고로부터 지급받는 각종 수수료의 금액은 기본적으로 각 위탁판매원의 판매실적에 연동돼 결정되는 것으로서, 위탁판매원들이 제공하는 용역의 내용이나 시간과 반드시 비례적 관련성을 가진다...
편집부  |  2016-08-31 08:00
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요구르트 배달원의 근로자성 검토
대상판례 : 대법원 2016.8.24. 선고 2015다253986 판결1. 들어가며최근 대법원은 요구르트 배달원인 J씨가 ㈜한국야쿠르트...
이종수  |  2016-08-31 08:00
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노동위원회 일정
31일(수)중앙노동위원회주식회사 쌍용개발(부당해고) 오후 1시, 주은금호아파트 입주자대표회의(부당해고) 오후 2시, 광주광역시교육청(부당해고) 사단법인 광주광역시 교통약자 이동지원센터(공정대표의무 위반) 오후 3시,...
편집부  |  2016-08-31 08:00
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기간제 갱신기대권을 인정하고 빅마우스 활용을 부당노동행위로 본 사례
대상재결례 : 중앙노동위원회 2016.6.28 중앙2016부해266/부노55 병합1. 사건경위올해 1월26일 부산지방노동위원회는 홈플러...
김종진  |  2016-08-24 08:00
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