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기사 (전체 425건)
용역업체 위탁계약 종료됐어도 전적 전 맺은 고용보장 약정은 유효
이 사건 신분 및 고용보장 약정에 따르면 서울메트로는 기본적으로 특별한 사정이 없는 한 위탁용역회사와 위탁계약을 계속 유지하되, 예외적인 사정이 발생해 위탁용역회사가 파산 또는 위탁계약이 해지돼 원고들의 정년 및 보...
편집부  |  2018-09-19 08:00
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노조파괴 노무법인과 노무사를 부당노동행위 방조범으로 처벌한 판결
피고인들은 유성기업과 발레오전장이 노사분규에 대응해 2노조를 신설하거나 노동조합의 조직형태를 산별노조에서 기업별 노조로 전환함으로써 노동조합을 무력화하고 그 조직·운영을 지배·개입하려는 범행을 방조했는 바, 이로써 ...
편집부  |  2018-09-12 08:00
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도급제 선택 택시기사의 최저임금 부족분 청구가 신의칙에 위반하는지 여부
2010년 7월1일부터 피고의 사업장에도 생산고에 따른 임금을 최저임금에 산입할 수 없게 한 최저임금법 특례조항이 적용됨에 따라 피고는 소속 택시운전 근로자들에게 생산고에 따른 임금을 제외한 고정급만으로 최저임금액 ...
편집부  |  2018-09-05 08:00
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부당한 기간제 계약갱신 거절은 무효, 해고기간도 근로기간 해당
기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(기간제법)의 기간제 근로자 보호 취지, 사용자의 부당한 갱신거절로 인한 효과 등을 고려하면 사용자의 부당한 갱신거절로 인해 근로자가 실제로 근로를 제공하지 못한 기간도 계...
편집부  |  2018-08-29 08:00
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사용사업주 지위 승계해 통산 2년 넘게 파견노동자 사용했다면 직접고용해야
피고 국민은행은 2014년 1월1일 KB금융지주와의 묵시적 합의에 따라 그로부터 탠덤코리아 및 원고에 대한 사용사업주 지위를 그대로 승계했고, 탠덤코리아 및 원고도 이에 동의했다고 보는 것이 타당하다. 앞서 본 것과...
편집부  |  2018-08-22 08:00
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경제적 약자 학습지교사에 노동 3권 보장, 헌법 취지에 부합
대법원 2018. 6. 15. 선고 2014두12598, 2014두12604(병합) 판결 부당해고및부당노동행위구제재심판정취소원고 학습지교사들은 노동조합법상 근로자에 해당한다고 봄이 타당하다. 업무 내용, 업무 준비 ...
편집부  |  2018-08-01 08:00
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아이돌봄 서비스기관 지휘·감독 받는 아이돌보미는 근로기준법상 근로자
원고들은 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자인 피고들의 사업 또는 사업장에 근로를 제공하는 근로기준법상 근로자라고 봄이 타당하다. 피고들은 아이돌봄서비스 제공 주체인 아이돌봄 지원법상의 서비스기관으로서 아이돌봄...
편집부  |  2018-07-25 08:00
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휴일근로는 연장근로에 포함되지 않는다
구 근로기준법과 근로기준법 시행령 규정의 내용과 체계 및 취지, 법률 규정의 제·개정 연혁과 이를 통해 알 수 있는 입법 취지 및 목적, 근로관계 당사자들의 인식과 기존 노동관행 등을 종합적으로 고려하면 휴일근로시간...
편집부  |  2018-07-18 08:00
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사망 3개월 전 근로시간 줄었어도 장기간 과로로 인한 질병은 업무상질병
망인이 종사하던 금형 제작 일은 납기를 맞추기 위해 근로자에게 연속근무·초과근무를 요하는 경우가 많으며, 이에 따라 망인 역시 2012년 3월께부터 2014년 10월께까지 2년7개월여간 연장근무와 휴일근무는 물론 수...
편집부  |  2018-07-11 08:00
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국회 앞 100미터 이내 집회 금지한 집시법 조항은 헌법불합치
국회는 국민을 대표하는 대의기관으로서 법률을 제정하거나 개정하며, 국정통제기관으로서 특히 행정부에 대한 강력한 통제권한을 행사하는 등 국가정책결정의 헌법적 기능을 담당한다. 국회가 국가의 주요한 공익적 기능을 수행함...
편집부  |  2018-07-04 08:00
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노조법의 노조운영비 원조 금지 조항 단체교섭 과도하게 제한해 위헌
노동조합은 근로자들이 스스로 근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위 향상을 위해 국가와 사용자에 대항해 자주적으로 단결한 조직으로서, 노동조합의 운영에 필요한 경비를 어떻게 마련할 것인지는 원칙적으로...
편집부  |  2018-06-27 08:00
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1인 투표가치 20배 차이, 불평등한 SK 노사협의회 근로자위원 선거는 무효
근로자참여 및 협력증진에 관한 법률(근로자참여법)이 노사협의회 중 근로자위원 선출에 충분한 대표성을 요구하고 있는 이상 그러한 대표성을 획득하기 위해서는 근로자위원 선출에 있어서 평등선거의 원칙 및 적어도 선거구 획...
편집부  |  2018-06-20 08:00
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조합원 자격 제한한 단체협약은 헌법이 보장한 단결권 침해
채권자 전국건설기업노조 삼안지부와 채무자 사이의 2014년 단체협약 4조는 조합원 범위에 관해 규정하면서, 1항1호에서 ‘현 회사의 직급상 이사대우 이상의 임직원(등기유무 불문)’은 조합원이 될 수 없도록 규정했다....
편집부  |  2018-05-30 08:00
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배달대행업체 소속 배달원은 특수고용직, 산재보험 적용 대상자
이 사건 사업장은 음식점이 아닌 배달대행업체다. 이 사건 사업장에서 참가인이 수행한 업무는 가맹점이 이 사건 프로그램을 통해 요청한 배달요청 내역을 확인하고, 요청한 가맹점으로 가서 음식물 등을 받아다가 가맹점이 지...
편집부  |  2018-05-23 08:00
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한국지엠 사내하청 노동자 정규직과 별도 생산공정 배치했어도 불법파견
피고는 이에 관해 선행 판결과 관련한 시기 이후 블록화 등으로 사내협력업체의 업무를 분리하고 장소적 혼재를 해소했으며, 사내협력업체 소속 근로자에 대한 지휘·감독도 중단했으므로 피고를 사용자로 볼 만한 요소가 제거됐...
편집부  |  2018-05-16 08:00
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체포영장 집행 때 별도 영장 없이 주거 수색 가능하게 한 형사소송법은 위헌
심판대상조항(형사소송법 216조1항1호 중 200조의2에 관한 부분)의 위헌성은 체포영장이 발부된 피의자를 체포하기 위해 타인의 주거 등을 수색하는 경우에 피의자가 그 장소에 소재할 개연성만 인정되면 수색영장을 발부...
편집부  |  2018-05-09 08:00
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학원 셔틀버스 운전기사는 위탁계약 맺었어도 근로기준법상 노동자
원고는 이○○에 대해 종속적인 관계에서 자신 소유의 차량과 함께 근로를 제공하는 방법으로 업무를 수행하고, 그에 대한 임금을 받는 근로기준법상 근로자에 해당한다고 봄이 타당하다. ○○학원은 유○○를 셔틀버스 운전기사...
편집부  |  2018-05-02 08:00
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파리바게뜨 체불임금·불법파견 시정지시 효력정지 이유 없어
신청인들은 이 사건 각 시정지시가 항고소송 대상인 처분에 해당함을 전제로 이 사건 각 시정지시로 인해 회복하기 어려운 손해가 발생하고 시정지시 효력을 정지하더라도 공공복리에 중대한 영향을 미친다고 볼 만한 사정이 없...
편집부  |  2018-04-25 08:00
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위법한 저성과자 프로그램 따른 인사명령 불응 이유 징계는 부당
하나저축은행(참가인)이 2016년 7월1일께 시행한 영업추진역 프로그램은 그 편입 자체로 임금 감액을 할 수 있도록 정하고 있고 실제로 임금 감액을 한 적이 없다고 하더라도 임금 감액을 하지 않겠다는 내용으로 변경한...
편집부  |  2018-04-18 08:00
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철도공사 상근직원 선거운동 허용한 헌법재판소 결정
한국철도공사 사장은 국토교통부장관의 제청으로 대통령이 임명하고, 사장을 포함한 임원은 그 업무에 관해 정부 관리감독을 받고 책임을 진다. 반면 한국철도공사 상근직원은 정관이 정하는 바에 따라 사장이 임면하고, 기관 ...
편집부  |  2018-04-11 08:00
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