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기사 (전체 1,782건)
노동위원회 일정
9월23일 수요일중앙노동위원회 국민건강보험시니어클럽(부당해고) 주식회사 에이치엠(부당해고) 광주시교육청(차별시정) 오후 1시, 사회복지법인 예천 연꽃마을(부당해고) 송도버스 주식회사(부당해고) 보은농업협동조합(부당주...
편집부  |  2020-09-23 08:00
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산재사망 근로자 유족 특별채용 단협 조항 유효
이 사건 산재 유족 특별채용 조항은 업무상재해에 대해 추가적인 보상을 정한 것으로 중요한 근로조건에 해당한다. 노사는 양측의 이해관계에 따라 이 사건 조항을 단체협약에 포함시킨 것으로 보인다. 이 사건 조항은 소중한...
편집부  |  2020-09-23 08:00
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민법 103조에 의한 단협 무효화 시도에 제동
대법원 2020. 8. 27. 선고 2016다248998 전원합의체 판결1. 사실관계망인은 1985년 2월1일 기아자동차에 입사해 20...
김상은  |  2020-09-23 08:00
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노동위원회 일정
9월16일 수요일중앙노동위원회 학교법인 일송학원(쟁의조정) 더불어사는 희망연대노조-사단법인 SK브로드밴드 협력사협의회(쟁의조정) 오전 10시, 한국수산자원공단(부당해고) 한국도로공사서비스 주식회사(차별시정) 주식회사...
편집부  |  2020-09-16 08:00
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공개채용 절차 거친 기간제 계약은 근로관계 단절, 반복·갱신 아냐
이 사건 공개채용 절차를 거쳐 2014년 3월1일 새로운 기간제 근로계약이 체결됨으로써 참가인들과 원고 사이에 기존 기간제 근로계약의 단순한 반복 또는 갱신이 아닌 새로운 근로관계가 형성됐다고 평가할 수 있어 그 시...
편집부  |  2020-09-16 08:00
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기간제 계속근로 여부 판단, 형식적 사정 침소봉대한 판결
대상판결 : 대법원 2020. 8. 20. 선고 2017두52153 판결1. 대상판결의 쟁점과 판단 요지대법원 2020. 8. 20. ...
박삼성  |  2020-09-16 08:00
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기아차 정기상여금은 통상임금, 생산직 휴게시간은 근기법상 근로시간
기아자동차 주식회사의 정기상여금은 소정근로의 대가로서 정기적·일률적·고정적으로 지급되는 통상임금에 해당한다. 단체협약과 근태관리 규정에서 휴게시간으로 분류된 생산직 근로자의 정규근무시간과 연장근로시간 중 10분 내지...
편집부  |  2020-09-09 08:00
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노동위원회 일정
9월9일 수요일중앙노동위원회 더불어사는 희망연대노조-사단법인 SK브로드밴드 협력사협의회(쟁의조정) 학교법인 일송학원(쟁의조정) 오후 2시서울지방노동위원회 주식회사 에이치피시지(부당해고) 엘앤케이스튜디오(부당해고) 주...
편집부  |  2020-09-09 08:00
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생산 현장 휴게시간을 근로시간으로 인정한 판결
대상판결 : 대법원 2020. 8. 20. 선고 2019다14110 등 판결1. 사건과 쟁점기아자동차 통상임금사건은 그 규모와 경과·쟁...
김기덕  |  2020-09-09 08:00
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노동위원회 일정
9월2일 월요일서울지방노동위원회 한국저작권보호원(부당징계) 인트로넷코리아 주식회사·인트로맨 주식회사(부당해고) 오후 2시, 학교법인 성신학원(부당해고) 학교법인 경희학원(쟁의조정) 오후 3시, 주식회사 경동건설(부당...
편집부  |  2020-09-02 08:00
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산별노조 간부의 정당한 산업안전보건 활동, 기업의 시설관리권 침해하지 않아
원심은 피고인들이 공소외 2 주식회사의 산업안전보건법 위반 사실 증거수집 등을 할 목적으로 ○○공장 내 생산1공장에 들어간 것이고 그 이전에도 공소외 1 노조 △△△△지부 소속 간부들이 같은 목적으로 이 사건 공장을...
편집부  |  2020-09-02 08:00
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정당한 산별노조 활동, 기업 내부규칙·단협으로 제한하지 말아야
대상판결 : 대법원 2020. 7. 29. 선고 2017도2478 판결 폭력행위등처벌에관한법률위반1. 사건의 개요전국금속노동조합(이하 ...
김유정  |  2020-09-02 08:00
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과거 위법행위를 이유로 쟁의행위금지 명령할 수는 없어
쟁의행위의 주된 목적 또는 진정한 목적이 채권자의 경영권을 근본적으로 제한하는 사항이나 근로조건과 직접 관련이 없는 사항에 관한 것이라는 점이 충분히 소명됐다고 보기 어렵다. 가처분을 통해 헌법상 기본권인 근로자의 ...
편집부  |  2020-08-26 08:00
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노동위원회 일정
8월26일 수요일중앙노동위원회 한양대학교의료원(쟁의조정) 오후 2시서울지방노동위원회 효성ITX 등 2개사(쟁의조정) 오전 10시, 경희의료원(쟁의조정) 오후 1시, 한국원자력의학원(쟁의조정) 오후 1시30분, 나눔장...
편집부  |  2020-08-26 08:00
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쟁의행위금지 가처분 한계, 보다 명확히 한 판결
대상판결 : 서울중앙지법 2020카합20518 쟁의행위금지가처분1. 사건 개요채권자는 법률구조를 효율적으로 수행하기 위해 법률구조법에 ...
강문혁  |  2020-08-26 08:00
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단협상 공장이전은 노조와 사전 합의 대상, 이전 정지해야
채무자는 이 사건 단체협약 2조, 이 사건 확약서 등을 통해 베트남공장 이전과 같은 경영상 결단에 관해서는 조합과 사전에 합의해 진행해야 할 의무가 있다. 그럼에도 채무자의 대표이사가 2020년 3월30일 울산공장에...
편집부  |  2020-08-19 08:00
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노동위원회 일정
8월19일(수)중앙노동위원회 주식회사 달구벌버스(부당노동행위) 도로교통공단(부당감봉) 오후 1시, 대한민국 한경대학교(부당해고) 라봄성형외과의원(부당해고) 오후 2시, 충청남도교육청(부당노동행위) 한국지방행정연구원(...
편집부  |  2020-08-19 08:00
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공장이전 등 경영행위도 단체협약으로 제한 가능
대상판결 : 인천지방법원 부천지원 2020. 7. 22.자 2020카합10193 결정1. 사건의 개요대우버스는 버스를 생산·판매하는 업...
김두현  |  2020-08-19 08:00
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원청과 원청의 원청 또는 모회사도 용역업체 근로자 쟁의행위를 수인할 의무가 있다는 결정
대상판결 : 서울남부지법 2020. 7. 17. 선고 2020카합20258 결정1. 사건의 경과이 사건 가처분 신청의 장소적 배경인 O...
김형규  |  2020-08-12 08:00
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노동위원회 일정
8월12일(수)중앙노동위원회 사회복지법인 미망인모자복지회(부당해고) 삼우공영 주식회사(부당대기발령 및 부당해고) 오후 1시, 엠즈씨드 주식회사(부당해고) 사랑나무의료소비자생활협동조합 사랑의의원(부당해고) 오후 2시,...
편집부  |  2020-08-12 08:00
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