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기사 (전체 1,782건)
극심한 징계 스트레스에 기인한 자살은 업무상재해
원고의 남편인 망인은 1991년 9월 서울메트로에 입사해 약 20년2개월 동안 근무했고, 자살하기 전까지 재정팀장으로서 세금 및 자금업무를 담당하고 있었다. 망인은 소외 회사에서 근무하면서 서울시장과 회사 사장에게 ...
편집부  |  2019-06-26 08:00
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노동위원회 일정
6월26일(수)중앙노동위원회 인천광역시체육회(부당해고) 주식회사 삼구아이앤씨(부당해고) 오후 1시, 동문경농업협동조합(공정대표의무 위반) 계룡시(부당해고) 오후 2시, 주식회사 이마트(부당해고) 주식회사 디에스플러스...
편집부  |  2019-06-26 08:00
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업무와 자살 사이의 상당인과관계 판단에 대한 판결
대상판결 : 대법원 2019. 5. 10. 선고 2016두59010 판결1. 사건의 개요원고의 배우자 갑은 ○○회사에 입사해 약 20년...
윤미영  |  2019-06-26 08:00
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노동위원회 일정
6월19일(수)중앙노동위원회 흥국화재해상보험 주식회사(부당전보) 주식회사 제인스(부당해고) 오후 1시, 주식회사 해동이엔씨(부당해고) 전국금속노동조합-현대자동차 외 8개사(쟁의조정) 방배초등학교(부당해고) 현대분당오...
편집부  |  2019-06-19 08:00
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‘성과연봉’에 재직자조건 있어도 최소보장액 정기 지급했다면 통상임금
비록 ‘성과연봉’이라는 명칭을 사용하나 기본성과연봉은 평가 결과나 업무성과와 무관하게 차등 없이 지급되는 사실, 내부평가성과연봉 중 최소보장 부분도 평가 결과와 상관없이 지급되는 사실은 앞서 봤다. 다만 위 각 임금...
편집부  |  2019-06-19 08:00
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지급일 재직조건이 부가된 임금의 통상임금 여부
대상판결 : 서울고등법원 2019. 5. 14. 선고 2016나2087702 판결Ⅰ. 문제의 소재임금체계가 다양한 현실에서 일정 임금의...
장진영  |  2019-06-19 08:00
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노동위원회 일정
6월12일(수)중앙노동위원회 대천택시 주식회사(부당해고) 기아자동차 주례대리점(부당노동행위) 오후 1시, 엘리체레저 유한회사(부당해고) 우성보라 입주자대표회의(부당해고) 전국공공운수사회서비스노동조합-재단법인 우체국시...
편집부  |  2019-06-12 08:00
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복수노조 사업장에서 특정 노조 금품 지급이 부당노동행위로 성립하기 위한 요건
대상판결 : 대법원 2019. 4. 25. 선고 2017두33510 판결1. 사건 개요주식회사 대신증권에는 사무금융노조 대신증권지부(이...
김태욱  |  2019-06-12 08:00
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복수노조 개별교섭 중 타결한 특정 노조에만 격려금 지급하면 부당노동행위
대신증권이 사무금융노조 대신증권지부 및 대신증권노조와 개별교섭하는 과정에서 대신증권노조 조합원들에게만 ‘무쟁의 타결 격려금’을 지급하기로 한 행위는 여전히 개별교섭 중인 대신증권지부의 자유로운 의사에 기초한 쟁의행위...
편집부  |  2019-06-12 08:00
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업무상질병 판단시 재해자의 개인적 상황과 업무내용까지 구체적으로 살펴야
원고는 2000년 8월부터 기아자동차 주식회사에 입사해 화성공장에서 자동차 조립업무를 수행했다. 원고는 입사일부터 약 6년이 지난 때부터 요추 부분을 치료받기 시작했고, 이 사건 발병 무렵까지 만성 요통을 이유로 수...
편집부  |  2019-06-05 08:00
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근골격계질병의 판정 현실을 비판한 판결
대상판결 : 2019. 4. 10. 선고 서울고등법원 2018누41480 요양불승인처분취소1. 사건의 개요원고는 1978년생 남성으로 ...
권동희  |  2019-06-05 08:00
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노동위원회 일정
6월5일(수)중앙노동위원회 전국화학섬유식품산업노동조합-라인플러스 주식회사(쟁의조정) 오전 10시, 주식회사 유창 알앤씨(과반수노조 이의) 오후 1시, 이메리스미네랄스코리아 주식회사(부당해고) 이케이맨파워 주식회사(부...
편집부  |  2019-06-05 08:00
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노동위원회 일정
5월29일(수)중앙노동위원회 전국버스운송사업조합연합회(부당노동행위) 오후 1시, 주식회사 오션비치(부당해고) 오후 2시, 유한회사 신광택시(과반수노조 이의) 오후 3시서울지방노동위원회 도시바글로벌커머스솔루션즈코리아(...
편집부  |  2019-05-29 08:00
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4인 이하 사업장, 부당해고 제한·노동위 구제절차 제외는 합헌
일반적으로 4인 이하 사업장은 5명 이상 사업장에 비해 매출규모나 영업이익 면에서 영세해 재정능력과 관리능력이 상대적으로 미약한 경우가 많다. 근로자도 5인 이상 사업장보다 낮은 임금수준과 여건 때문에 자발적으로 이...
편집부  |  2019-05-29 08:00
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인간의 존엄성을 사업장 규모가 결정하는가
대상판결 : 헌재 2019. 4. 11. 선고 2017헌마8201. 대상결정의 요지 (1) 사건 개요청구인은 4인 이하 근로자를 사용하...
최진수  |  2019-05-29 08:00
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노동위원회 일정
5월22일(수)중앙노동위원회 경산제지 주식회사(부당인사) 아시아나항공 주식회사(부당징계) 학교법인 정석인하학원(부당해고) 오후 1시, 포천윤중아파트 입주자대표회의(부당해고) 주식회사 삼성티엠에스(부당해고) 명신주택관...
편집부  |  2019-05-22 08:00
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특수고용직 재택위탁집배원은 우정사업본부 근로자
원심은 원고들을 종속적인 관계에서 피고 산하 우정사업본부의 지휘·감독 아래 노무를 제공하는 근로자라고 판단했다. 피고는 이 사건 위탁계약에 따라 재택위탁집배원의 업무 내용과 범위, 처리방식, 매일 처리할 우편물의 종...
편집부  |  2019-05-22 08:00
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재택위탁집배원이 근로기준법상 근로자에 해당함을 확인한 판결
대상판결 : 대법원 2019. 4. 23. 선고 2016다277538 판결1. 사안의 개요우정사업본부 소속 집배원은 크게 공무원인 집배...
신선아  |  2019-05-22 08:00
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택시업계 적정 임금체계 형성 기초를 마련한 판결
대상판결 : 대법원 2019. 4. 18. 선고 2016다2451 전원합의체 판결1. 대상판결의 요지대상판결의 쟁점은 다음과 같다.‘최...
조현주  |  2019-05-15 08:00
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최저임금법 회피 의도로 택시 운행시간 변경 없는 소정근로시간 단축 노사합의는 무효
정액사납금제하에서 생산고에 따른 임금을 제외한 고정급이 최저임금에 미달하는 것을 회피할 의도로 사용자가 소정근로시간을 기준으로 산정되는 시간당 고정급의 외형상 액수를 증가시키기 위해 택시운전 근로자 노동조합과 사이에...
편집부  |  2019-05-15 08:00
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