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기사 (전체 1,558건)
단체협약 명문규정 근로자에게 불리하게 해석할 수 없다
대상판결 : 서울남부지법 2016가단213453 판결1. 사실관계와 대상판결의 요지가. 사실관계금속노조 삼성전자서비스지회는 2014년 ...
조현주  |  2017-10-18 08:00
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삼성전자서비스, 임금협약에 명시되지 않았어도 기존 지급 수당 줘야
종전 임금체계상 문제점은 성수기와 비수기 간에 수리물량 차이로 인한 급여편차가 크게 발생하는 것이었고, 이에 노사는 단체교섭을 진행하면서 임금체계를 변경해 급여편차를 해소하되 임금체계 변경 전후에 임금에 저하가 발생...
편집부  |  2017-10-18 08:00
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노동위원회 일정
10월18일(수)중앙노동위원회주식회사 나눔환경(부당전보) 주식회사 신영프레시젼 등 3개사(차별시정) 오후 1시, 학교법인 한민족학원(부당해고) 기양고속 주식회사(차별시정) 오후 2시, 의료법인 백세의료재단(부당해고)...
편집부  |  2017-10-18 08:00
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삼성전자에서 근무했던 노동자의 다발성 경화증을 산재로 인정하는 판결
대상판결 : 대법원 2017.8.29. 선고 2015두3867 판결1. 사실관계 원고는 고등학교 3학년 때인 2002년 11월18일 삼...
조지훈  |  2017-10-11 08:00
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노동위원회 일정
10월11일(수)중앙노동위원회주식회사 하인스(부당해고) 오후 1시, 주식회사 푸르밀(쟁의조정) 오후 1시30분, 학교법인 세방학원(부당해고) 주식회사 오케이버스(부당해고) 오후 2시, 주식회사 에스디케이(부당해고) ...
편집부  |  2017-10-11 08:00
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삼성전자 LCD공장 노동자 다발성 경화증은 산업재해
전통적인 산업분야에서는 산업재해 발생의 원인이 어느 정도 규명돼 있다. 그러나 첨단산업분야에서는 작업현장에서 생길 수 있는 이른바 ‘직업병’에 대한 경험적·이론적 연구결과가 없거나 상대적으로 부족한 경우가 많다. 첨...
편집부  |  2017-10-11 08:00
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노동위원회 일정
9월27일(수)중앙노동위원회완도군(부당해고) 오후 1시, 주식회사 윤재성영어(부당해고) 플러스원(부당해고) 오후 2시, 홈플러스 주식회사(부당해고) 주식회사 신라투어(부당해고) 오후 3시서울지방노동위원회프라임에듀학원...
편집부  |  2017-09-27 08:00
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형식만 충족한 고정성 요건, 통상임금성 부정 근거 안 돼
대상판결 : 서울고등법원 2017. 8. 18. 선고 2016나2036339 판결Ⅰ. 소송 경과2013년 6월27일 원고 2천983명이...
장진영  |  2017-09-27 08:00
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공공기관 복지포인트·임금인상소급분도 통상임금
단체협약 등 노사합의 내용이 근로기준법의 강행규정을 위반해 무효인 경우에, 그 무효를 주장하는 것이 신의칙에 위배되는 권리의 행사라는 이유로 이를 배척한다면 강행규정으로 정한 입법취지를 몰각시키는 결과가 될 것이므로...
편집부  |  2017-09-27 08:00
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기아차 정기상여금·중식대는 통상임금, 과외근로로 생산한 이득 이미 향유
단체협약 및 임금규정에서 ‘상여금은 년 750%를 지급하되, 2·4·6·8·10·12월 말에 각 100%, 설날·추석·하기휴가시에 각 50%를 지급한다’고 각 정하고 있고, 단체협약이 ‘상여금은 2개월 이상 근속자에...
편집부  |  2017-09-20 08:00
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노동위원회 일정
9월20일(수)중앙노동위원회전국보건의료산업노동조합 부산대학교병원(쟁의조정) 오전 9시30분, 전국보건의료산업노동조합 대한적십자사(쟁의조정) 하이트진로 주식회사(쟁의조정) 오전 10시, 전국보건의료산업노동조합 고려대학...
편집부  |  2017-09-20 08:00
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기아차 통상임금 판결
대상판결 : 서울중앙지법 2017.8.31. 선고 2011가합105381 등 판결1. 사건2011년 10월7일 금속노조 기아자동차지부 ...
김기덕  |  2017-09-20 08:00
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노동위원회 일정
9월13일(수)중앙노동위원회코카콜라음료(북부)노동조합 등 3개 노동조합 코카콜라주식회사(쟁의조정) 오전 10시, 금강고속(부당해고) 오후 1시, 전국공공운수노동조합 국민연금공단(쟁의조정) 한국택시 주식회사(부당해고)...
편집부  |  2017-09-13 08:00
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방위산업체 하청노동자 단체행동권 제한은 부당
주요 방위산업체의 원활한 가동이 국가 안전보장에 필수불가결한 요소라는 점에서 법률로써 주요 방위산업체 종사자의 단체행동권을 제한하거나 금지하는 것이 불가피한 면은 있으나, 헌법 37조2항이 규정하는 기본권 제한입법에...
편집부  |  2017-09-13 08:00
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현대중공업 하청노동자 파업에 형사처벌 위협한 검찰·노동부
대상판결 : 대법원 2017.7.18. 선고 2016도3185 노동조합 및 노동관계조정법 위반1. 개요피고인은 방위산업체로 지정된 울산...
장석대  |  2017-09-13 08:00
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대형유통업체, 용역업체 활용한 매장 직원 고용은 불법파견
원고들은 씨앤아이에 고용된 후 아이세이브존을 통해 세이브존 매장에 파견돼 피고로부터 직접 지휘·명령을 받아 피고들을 위한 근로에 종사하는 근로자파견관계에 있었다고 할 것이다. 아이세이브존의 모든 업무는 피고 매장과 ...
편집부  |  2017-09-06 08:00
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대형마트 계산원 불법파견 인정 사례
대상판결 : 의정부지방법원 고양지원 2015가합71412 근로자지위확인 등1. 사건의 개요가. 이 사건 소송을 제기한 노동자들은 2차 ...
강호민  |  2017-09-06 08:00
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노동위원회 일정
9월6일(수)중앙노동위원회사단법인 대한택견회(부당해고) 오비에스경인티브이 주식회사(부당징계) 오후 1시, 한국전력거래소(부당정직) 전국사무금융서비스노동조합 현대해상화재보험 주식회사(쟁의조정) 오후 2시, 케이디비생명...
편집부  |  2017-09-06 08:00
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안전배려의무 위반한 한국타이어, 산재 사망자에게 손해배상해야
한국타이어(피고)는 망인이 대전공장에서 근무함에 있어 물적 환경을 정비하는 등 필요한 조치를 제대로 취하지 않아 망인으로 하여금 지속적으로 발암성 내지 유해성이 있는 분진에 노출되도록 함으로써 자신의 귀책사유로 망인...
편집부  |  2017-08-30 08:00
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회사의 안전배려의무 위반을 이유로 손해배상책임을 인정한 판결
대상판결 : 서울중앙지법 2017.8.10. 선고 2015가단5093293 판결1. 사건의 개요이 사건 망인은 피고(한국타이어 주식회사...
김도형  |  2017-08-30 08:00
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